Wie Bitpanda mit Deel von 3 Bürozentren in mehr als 20 Rechtssysteme expandierte

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20+

Neue Zuständigkeitserweiterung mit Deel

3 Monate

Einsparungen beim Onboarding für jeden neuen Mitarbeitenden

Industrie

Fintech (Englisch)

Region

Europa und Mittlerer Osten

Unternehmensgröße

1000+

Verwendete Deel-Produkte

Deel Payroll

Deel EOR

Deel Contractor

Das Unternehmen

Das erste Einhorn-Unternehmen Österreichs

Bitpanda wurde 2014 gegründet und ist eines der am schnellsten wachsenden Fintech-Unternehmen in Europa. Als führende Finanzplattform hat sich Bitpanda zum Ziel gesetzt, die Vermögensbildung zu vereinfachen und es jedem zu ermöglichen, ganz einfach mit Kryptowährungen, Aktien, Edelmetallen, ETFs und vielem mehr zu handeln.

Das Problem

Probleme mit alten Anbietern überwinden

Als Lindsay Ross als Chief Human Resources Officer zu Bitpanda kam, befand sich das Unternehmen in einer Phase schnellen Wachstums.

Sie mussten schnell die besten Talente einstellen, hatten aber weder die Zeit noch die Infrastruktur, um Freelancer:innen im Ausland nahtlos einzustellen und einzubinden oder Niederlassungen zu gründen, ohne vorher den Markt zu testen.

Für die Niederlassungen, die sie besaßen, benötigten sie eine Möglichkeit, die Lohn- und Gehaltsabrechnung ihrer direkten Mitarbeitenden zu verwalten. Bitpanda begann die Zusammenarbeit mit einem neuen „globalen” Anbieter, erhielt jedoch nicht das versprochene Serviceniveau und die versprochene Abdeckung.

„Wir hatten das Gefühl, dass uns eine Zitrone verkauft wurde“, erklärt Ross. „Sie erklärten, sie seien eine globale Lösung, doch sie waren lediglich der Mittelsmann zwischen lokalen Dienstleistern.“

An einem Wendepunkt begannen sie mit einigen ausgewählten Gerichtsbarkeiten Pilotprojekte zur Rückkehr zu lokalen Anbietern. Sie benötigten jedoch eine echte globale Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung sowie effizientere und konformere Möglichkeiten zur Erweiterung ihres Teams.

Die Lösung

Ein schneller Weg zu rechtskonformen globalen Einstellungen

Lindsay verwendete Deel EOR bereits in ihrem vorherigen Unternehmen, um einen alten Anbieter zu ersetzen und so schnellere und genauere globale Einstellungen zu ermöglichen. Daher wusste sie, dass sie die Plattform für die problemlose und konforme Einstellung von Mitarbeitenden für Bitpanda nutzen konnte.

„Wir nutzen Deel EOR bei jeder Erschließung eines neuen Marktes – es ist unser schneller Weg zu einfachen und konformen Einstellungen, bevor wir Niederlassungen gründen“, so Ross.

Um unabhängige Auftragnehmer zu beauftragen, hat sich Bitpanda für Deel Contractor entschieden und nutzt Deel Contractor of Record, um alle Haftungsrisiken und -bedenken zu übernehmen.

„Mit Deel Contractor of Record bestehen bei der Einstellung von Freelancer:innen keine Bedenken oder Vorbehalte mehr“, erklärt Ross. „Wir können die besten Talente für die Aufgabe einstellen, alle Vorschriften einhalten und allen Beteiligten eine großartige Erfahrung bieten.“

Mit Deel konnte Bitpanda Folgendes erreichen:

  • Nahtloser Eintritt in mehr als 20 neue Gerichtsbarkeiten
  • Hochqualifizierte Talente mit hervorragenden Sozialleistungen und Unternehmensprogrammen gewinnen
  • Die Compliance sicherstellen, ohne jede Gesetzesänderung im Blick behalten zu müssen

Echte globale Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Deel-Geschwindigkeit erleben

Zur Vervollständigung ihrer Technologieplattform benötigte Bitpanda eine echte globale Lohn- und Gehaltsabrechnungslösung. In dieser Zeit erhielten sie eine alarmierende Nachricht von einem ihrer lokalen Lohnbuchhaltungsdienstleister: Dieser würde die Löhne und Gehälter des Bitpanda-Teams in den Niederlanden nicht auszahlen, und das weniger als eine Woche vor dem Zahltag. Sie benötigten dringend eine Lösung.

Lindsay reached out to Deel and within a week, Bitpanda’s Netherlands team was on Deel Payroll — and being paid without missing a beat.

“The Deel team went above and beyond to migrate an entire country’s payroll from our previous provider to Deel Payroll in just seven days.”

Lindsay Ross,

CHRO, Bitpanda

Die Ergebnisse

Building together as trusted partners

Mit Deel konnte Bitpanda nicht nur potenzielle große Probleme bei der Payroll vermeiden, sondern auch seine globale Mitarbeiterpräsenz von 3 Bürostandorten auf mehr als 20 Rechtssysteme erweitern – und das ganz ohne sich Sorgen um Compliance, verpasste Zahlungen und langsame Antwortzeiten machen zu müssen.

Mit Deel konnte Bitpanda die Onboarding-Zeit von 3 Monaten auf nur 10 Tage verkürzen.

„Deel ist zweifellos die kompatibelste Komplettlösung für moderne Unternehmen“, so Ross. „Mit allem, was für die Einstellung und Bezahlung von Mitarbeitenden auf einer Plattform benötigt wird, kommt kein anderer Anbieter auch nur annähernd an das Niveau der Partnerschaft heran, das Deel bietet.“

Mit Deel wird das Vergrößern internationaler und Remote-Teams zum Kinderspiel

150+

Länder

37,000+

Kund:innen

200+

interne Expert:innen