Die Menschen stapeln sich für Start-ups

Sobald Sie den Kandidaten ausgewählt haben, mit dem Sie zusammenarbeiten möchten, kümmert sich Deel um das Onboarding und die erforderlichen lokalisierten Verträge. Wir bereiten sie mit allen anwendbaren Vorteilen vor und sorgen dafür, dass sie sich vom ersten Tag an in Ihrem Unternehmen willkommen fühlen. Alles, was Sie tun müssen, ist, sich auf den ersten Tag Ihres neuen Teammitglieds vorzubereiten!

Mit dem Zugang zu globalen Erkenntnissen und unseren internen Experten machen wir es einfach, die Arbeitgeberkosten zu verstehen. Wir statten Sie mit Einstellungsleitfäden in 100+ Ländern aus und geben Ihnen einen proaktiven Überblick darüber, was Sie in jedem Land erwartet.

Von unserer Auftragnehmerlösung bis hin zu PEO-Dienstleistungen kann Deel Ihnen bei der Verwaltung einer Vielzahl von HR-Aufgaben helfen. Ganz gleich, ob es um die Automatisierung des Onboardings und des Dokumentenmanagements oder die Verwaltung von Sozialleistungen geht, Deel kann mit Ihnen zusammenarbeiten, um die richtige Lösung für Ihr Unternehmen zu finden.

Deel begrenzt nicht die Anzahl der Mitarbeiter, die Sie überall verwalten können. Sie müssen sich keine Sorgen mehr machen, dass Ihre Lösung mit Deel zu groß wird. Wir sorgen dafür, dass Sie nie die Kosten für einen Anbieterwechsel tragen müssen, wenn sich Ihre Anforderungen ändern.

Deel ermöglicht es Ihnen, die volle Kontrolle über die Strategie zu übernehmen, die Sie für Ihr Unternehmen als richtig empfinden, wenn Sie Marktwachstum aufbauen. Wir bieten Ihnen nicht nur eine breite Palette von Lösungen wie die Registrierung ausländischer Arbeitgeber und die Einrichtung von Unternehmen an, sondern arbeiten auch mit Ihnen zusammen, um das effizienteste Modell zu wählen, das den Zielen Ihres Unternehmens entspricht.