Deel Payroll
Führen Sie die Gehaltsabrechnung auf einer Plattform weltweit durch.
Bezahle jeden Arbeitertyp, in jedem Land. Es handelt sich um eine genaue, konforme Gehaltsabrechnung mit einheitlicher Transparenz und der Flexibilität für Self-Service oder Managed.
Von 40.000+ Unternehmen, von Start-ups bis zu Unternehmen, vertrauen
Vereinfachen Sie Ihre gesamten globalen Abläufe
Eine Plattform für die Gehaltsabrechnung
Verfolgen Sie Lohnstatus, Abweichungen und globale Personalkosten in einem intuitiven Dashboard.
Führe die Gehaltsabrechnung nach deinen Wünschen durch
Wählen Sie Self-Service oder verwaltete Gehaltsabrechnung nach Ländern. Mischen Sie Modelle, während Ihr Unternehmen skaliert.
Integrierte Compliance
Lokale Vorschriften, Einreichungen und gesetzliche Anforderungen gelten automatisch, bevor die Lohnabrechnung läuft.
Moderner 24/7-Support
Erhalten Sie schnellen und präzisen Support über mehrere Kanäle, darunter E-Mail, Telefon, Live-Chat, Slack und Teams.
Zuverlässige globale Zahlungen
Genehmigen Sie einmal. Deel verwaltet FX, lokale Zahlungsschienen und Mehrwährungsauszahlungen, einschließlich Kryptowährungen.
Enterprise bereit
SOC 2 Typ II, ISO 27001 und DSGVO-konform. Integriert mit Workday, SAP, Oracle, NetSuite, Okta, Azure AD und mehr.
Sehen Sie es in Aktion
Entdecken Sie, wie einfach die globale Gehaltsabrechnung sein kann
Wie es funktioniert
Ein einfacher Gehaltsabrechnungsablauf von Anfang bis Ende
Mach dich schnell bereit
Starten Sie die Gehaltsabrechnung Land für Land mit geführter Einarbeitung und klaren Zeitplänen – KMU können in nur 1–2 Wochen leben.
Holen Sie Ihre Belegschaft nach Deel
Importiere Mitarbeiter, Auftragnehmer, EOR, PEO und sogar Drittgehaltsabrechnungen in ein System.
Lohnabrechnung nach Ländern konfigurieren
Wähle Self-Service oder Managed Payroll. Setzen Sie Genehmigungen, Rollen und Kontrollen nach Entität oder Region fest.
Automatisieren Sie die Einhaltung
Gehaltsberechnungen und lokale Regeln werden automatisch angewendet. KI markiert Anomalien und fehlende Daten vor der Genehmigung.
Genehmigen Sie einmal. Zahle überall.
Lohnabrechnung abschließen, FX verwalten und Arbeitnehmer in lokaler Währung abschließen – mit optionalen Krypto-Auszahlungen, sofern sie unterstützt werden.
Verfolgen Sie alles an einem Ort
Siehe Lohnabrechnungsstatus, Abweichungen und konsolidierte Berichterstattung über alle Länder und Arbeitnehmertypen, auch für Gehaltsabrechnungen durch Dritte.
Entwickelt für jede Unternehmensgröße
PRODUKTBEDARF
Ein Produkt, das für jeden Bedarf geeignet ist
Für Unternehmen, die die Gehaltsabrechnung über ihre eigenen Unternehmen betreiben
Führen Sie die Gehaltsabrechnung für Arbeitnehmer und Auftragnehmer in mehreren Ländern durch. Selbstbedienung oder vollständig verwaltet.
Sehen Sie, was die Kunden sagen
Häufig gestellte Fragen
Was ist Deel Payroll?
Deel Payroll ist eine einzige Plattform zur Lohnabrechnung für Mitarbeiter und Auftragnehmer in verschiedenen Ländern. Sie können die Gehaltsabrechnung selbst verwalten oder Deel verwalten lassen – mit einheitlichen Daten, integrierter Compliance und globalen Zahlungen in einem System.
Kann ich die Gehaltsabrechnung selbst übernehmen oder Deel das übernehmen lassen?
Ja. Deel unterstützt beide Modelle:
- Self-Service-Gehaltsabrechnung für Teams mit interner Expertise
- Verwaltete Lohnabrechnung, bei der Deel die Gehaltsabrechnung von Anfang zu Ende betreibt. Du kannst das Modell pro Land auswählen und beides kombinieren, während du skalierst.
Wie werden meine Zahlungen gehandhabt?
Einmal die Gehaltsabrechnung genehmigen und Deel verwaltet FX, lokale Zahlungsschienen und Mehrwährungsauszahlungen mit optionalen Krypto-Auszahlungen, wo es unterstützt wird.
Muss ich meinen aktuellen Lohnabrechnungsanbieter überall ersetzen?
Nein. Viele Teams beginnen mit einem Land oder einer Organisation und wachsen im Laufe der Zeit aus. Mit Payroll Connect können Sie Deel-run Payroll und Drittanbieter-Lohnabrechnungen während der Übergänge in einem Dashboard nebeneinander ansehen.
Welche Arbeitertypen unterstützt Deel Payroll?
Mitarbeiter, Auftragnehmer, EOR und PEO– alle sichtbar auf einer Plattform mit konsolidierter Berichterstattung.
Wie geht Deel mit der Einhaltung der Vorschriften um?
Lokale Steuervorschriften, gesetzliche Anforderungen und Einreichungen werden automatisch vor der Lohnabrechnung angewendet. Eingebaute Geheimdienstinformationen warnen Anomalien, fehlende Daten und potenzielle Risiken, sodass Probleme frühzeitig erkannt werden – nicht in letzter Minute.
Wie lange dauert die Umsetzung?
KMU können in der Regel innerhalb von 1–2 Wochen in Betrieb gehen. Größere oder multi-entity-Organisationen folgen einer schrittweisen Einführung mit einem eigenen Implementierungsmanager und klaren Country-Playbooks.
Wie handhabt Deel die Gehaltsabrechnung in Ländern, in denen der Motor noch nicht in Betrieb ist?
In diesen Ländern verwaltet Deel die Gehaltsabrechnung über lokale Arbeitsabläufe und Experten vor Ort. Man arbeitet immer nur mit Deel – die Lohnabrechnungsergebnisse fließen zurück auf dieselbe Plattform, mit derselben Sichtbarkeit, Genehmigungen und Berichterstattung.
Integriert sich Deel in unsere bestehenden Systeme?
Ja. Deel integriert sich in HR-, Finanz- und Identitätssysteme, darunter Workday (GPC-zertifiziert), SAP, Oracle, NetSuite, BambooHR, HiBob, Okta und Azure AD.
Ist Deel sicher?
Ja. Deel ist SOC 2 Typ II, ISO 27001 und DSGVO-konform und verfügt über rollenbasierte Zugriffskontrollen, Audit-Trails und unternehmensweite Sicherheit in verschiedenen Regionen.
Kann Deel skalieren, wenn wir in neue Länder hineinwachsen?
Ja. Starte mit einem Land oder Team und entwickle dich in deinem eigenen Tempo. Deel unterstützt phasenweise Expansion ohne Replatforming oder Vendor Sprawl.
Mit Deel wird das Vergrößern internationaler und Remote-Teams zum Kinderspiel
150+
Länder
40,000+
Kund:innen
$20B+
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