Überbrücken Sie Wissenslücken mit maßgeschneiderten Schulungen

Was ist Lernmanagement-Software?
Lernmanagement-Software wie Engage ist ein spezialisiertes Werkzeug, das den Fortschritt und den Abschluss von Teamtrainingsaktivitäten überwacht und dokumentiert:

• Es verfolgt die Schulungshistorie einzelner Teammitglieder
• Die Einhaltung der Schulungsanforderungen sicherstellen
• Bietet Berichtsfunktionen zur Analyse von Trainingsaktivitäten (aufgewendete Zeit, Abschluss, Quizergebnisse usw.).
• Genaue Aufzeichnungen über die Teilnahme an Schulungen und deren Ergebnisse führen

Wie unterscheidet es sich von Teamtrainingssoftware und Teamtrainingsmanagement-Software:

• Lernmanagement-Software überwacht und dokumentiert Schulungsprogramme und sorgt so für genaue und konforme Schulungsaufzeichnungen.
• Im Gegensatz dazu konzentriert sich Teamschulungssoftware auf die Bereitstellung von Inhalten, während Schulungsmanagementsoftware umfassendere Verwaltungsaufgaben übernimmt.

Die Kosten für Lernmanagement-Software variieren stark je nach den Funktionen, der Anzahl der Benutzer und dem Preismodell des Anbieters. Bei abonnementbasierten Modellen liegen die Preise zwischen 5 und 50 US-Dollar pro monatlichem Benutzer. Einige Anbieter bieten gestaffelte Preise an, wobei die Kosten je nach Anzahl der Funktionen oder der Größe des Unternehmens steigen. Darüber hinaus können einmalige Einrichtungsgebühren oder zusätzliche Kosten für Anpassung, Support und Schulung anfallen.

Engage kostet 20 US-Dollar pro Mitarbeiter und Monat für das vollständige Talentmanagement-System, mit Modulen für Lernen (LMS), Leistungsbeurteilungen und -ziele, Karrieremanagement, Entwicklung und Umfragen.

Wie behalten Sie den Überblick über die Schulungsaufzeichnungen der Teammitglieder?

Sie können Schulungsaufzeichnungen für Teammitglieder mithilfe eines Learning Management Systems (LMS) oder einer Software zur Nachverfolgung von Teammitgliederschulungen verfolgen. Diese Systeme erfassen automatisch:

• Teilnahme an einer Schulung
• Fortschritt
• Schulungsabschlussstatus
• Bewertungsergebnisse (und Anzahl der Wiederholungen)

Sie bieten einen zentralen Speicher für alle Schulungsdaten und erleichtern so die Erstellung von Berichten, die Überwachung der Compliance und die Überprüfung der Schulungsverläufe einzelner Teammitglieder. Automatisierte Benachrichtigungen und Erinnerungen tragen dazu bei, dass die Teammitglieder auf Kurs bleiben, während detaillierte Analysen Einblicke in die allgemeine Schulungseffektivität und verbesserungswürdige Bereiche bieten.

Engage unterstützt Organisationen dabei, ihre Schulungsprogramme zu verwalten und zu verbessern, sodass die Teammitglieder über die Fähigkeiten und das Wissen verfügen, die für den Erfolg erforderlich sind. Zu den wichtigsten Funktionen gehören:

• Entwicklung und individuelle Anpassung von Schulungskursen mit verschiedenen Inhaltsformaten (z. B. Video, Text, Quizfragen)
• Automatische Anmeldung und Erinnerung an bevorstehende Schulungen (z. B. automatische Zuweisung von Übungsaufgaben zu einem bestimmten Zeitpunkt nach der Einstellung)
• Überwachung des Teamfortschritts durch detaillierte Nachverfolgung des Kursabschlusses, der Bewertungsergebnisse und der Teilnahmequoten
• Verfolgung des Abschlusses verpflichtender Schulungen und Zertifizierungen, um die Compliance sicherzustellen
• Bereitstellung von Self-Service-Zugriff auf Schulungsmaterialien, Fortschrittsverfolgung und Kursanmeldung für Teammitglieder
• Zugriff auf eine umfangreiche Bibliothek an Schulungskursen und Materialien zur schnellen Umsetzung von Schulungsprogrammen
• Individuelle Anpassung oder Ergänzung der Bibliotheksinhalte je nach Unternehmensanforderungen und Verwaltung aller Lerninhalte an einem zentral zugänglichen Ort
• Synchronisieren von Teamdaten, Schulungsaufzeichnungen und Leistungsmetriken

Ja, der Trainingskurs-Builder von Engage ist intuitiv und verfügt über Drag-and-Drop-Funktionalität. Außerdem dauert das Erstellen von ersten Entwürfen bei KI unabhängig vom Thema nur wenige Minuten. Du kannst Kurse für Compliance, Onboarding oder jedes andere Wissen erstellen, das du teilen möchtest. Außerdem können Sie Formate kombinieren wie:

• Bilder
• Quizfragen
• Aufgaben
• Videos
• Text
• Dokumente wie PDFs, Word-Dokumente, PowerPoint-Präsentationen und mehr
• Umfragen Das Blenden von Multimedia-Formaten ermöglicht es Ihnen, ansprechende Lernerfahrungen für Ihre Mitarbeiter zu schaffen.

Ja, Mitarbeiter können einen Überblick über ihre Lernaufgaben auf ihrer Deel-Startseite erhalten. Ein weiteres Merkmal, das die Mitarbeiter stärkt, ist das selbstgesteuerte Lernen von Engage, bei dem Lernende in ihrem eigenen Tempo lernen und zusätzliche Lernmaterialien aus der Lernbibliothek anfordern können.

Ja, Engage bietet Funktionen zur Unterstützung laufender Kompetenzbewertung und Entwicklungspläne. Wichtige Merkmale in diesem Bereich sind:

• Verfolgung wichtiger Leistungsindikatoren für Fähigkeiten und Kompetenzen, um Bereiche mit Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen
• Einbeziehen von Feedback aus Leistungsbeurteilungen in die laufenden Entwicklungspläne
• Entwicklung maßgeschneiderter Schulungs- und Entwicklungspläne basierend auf den Bedürfnissen der einzelnen Teammitglieder, Karrierezielen und Qualifikationslücken
• Festlegung spezifischer, messbarer Ziele für den Fähigkeitsaufbau und Verfolgung der Fortschritte beim Erreichen der Ziele
• Identifizierung und Förderung von vielversprechenden Teammitgliedern und zukünftigen Führungskräften

Mit Engage kannst du verfolgen:

• Schrittabschlüsse in Lernkursen
• Zahl der Kursteilnehmenden
• Abschlussquoten für jeden Kurs
• Aktive Lernzeit pro Kurs und Trainingsprogramm
• Bestehen/Nicht-Bestehen-Quoten für Lernquizze und die Anzahl der Wiederholungen
• Umfrage- und Bewertungsergebnisse zur Messung der Effektivität der Teammitgliederschulung und der Zufriedenheit der Lernenden

Ja, Engage richtet sich an Unternehmen jeder Größe. Unsere aktuelle Kundenbasis umfasst Unternehmen mit 50 bis 3.000+ Teammitgliedern. Unsere Trainingsmanagement-Software ist skalierbar und kann die spezifischen Anforderungen jeder Organisation erfüllen, unabhängig von der Größe.

Nein, Engage-Tools können nicht einzeln gekauft werden. Engage ist ein Produktpaket, das Bewertungen, Ziele, Umfragen, Entwicklungspläne, Lernen und Karrieremanagement umfasst. Es ist nicht erforderlich, alle zu verwenden, aber sie sind wirkungsvoller, wenn sie zusammen eingesetzt werden, um eine kohärente Talentmanagement-Strategie zu schaffen.