Zugriffsverwaltung
Kontrolliere den Zugriff automatisch, wenn Teams wechseln
Automatisch bereitstellen, aktualisieren und den Zugriff entfernen, wenn Leute beitreten, die Rolle wechseln oder verlassen. Die Berechtigungen bleiben in deinen Tools korrekt, sodass Leute einmalige Anfragen stellen können, die IT die Kontrolle behält und die Personalabteilung keine Updates oder Tickets verfolgen muss.

Lösung für die Zugriffsverwaltung
Aktualisieren Sie Ihre HR-Daten dynamisch, wenn sich die Rollen ändern
Veralteter Zugriff legt sensible Daten frei und sperrt Teams von dem aus, was sie brauchen. Beschleunigen Sie das Onboarding, stärken Sie die Compliance und sichern Sie Unternehmensressourcen während des gesamten Beschäftigungslebenszyklus, indem Sie den Zugriff auf Apps und Geräte in Echtzeit über Ihr IdP verwalten.

HR und IT arbeiten zusammen
Ihre Quelle der Wahrheit für IT-Zugriffskontrollen
Integriert sich mit jedem wichtigen IdP
Behalte deinen bevorzugten IdP und nutze das leistungsstarke, HR-basierte Anwendungszugriffsmanagement. Deel fungiert als Ihre vorgelagerte Wahrheitsquelle für HR-Daten und Anwendungszugriff, ohne dass Sie eine Identitätsmigration durchführen müssen.

Häufig gestellte Fragen
Ist Deel ein Identitätsanbieter (IDP)?
Nein, Deel ist kein IdP. Deel integriert sich mit Ihrem bevorzugten IdP, um Ihnen die Möglichkeit eines HR-gesteuerten Anwendungszugangs zu bieten, ohne die Kopfschmerzen der Migration.
Welche Identitätsanbieter kann ich mit Deel synchronisieren?
Deel unterstützt native Integrationen mit Microsoft Entra, Google Workspace, Okta und JumpCloud. Sie können außerdem zusätzliche Identitätsanbieter über die Deel API verbinden.
Was passiert, wenn ich einen Worker zu Deel hinzufüge?
Wenn du einen Mitarbeiter zu Deel hinzufügst, wird dessen Konto automatisch in deinem verbundenen Identitätsanbieter bereitgestellt. Alle Änderungen, die du in Deel vornimmst – wie Rolle, Team oder Status – werden in Echtzeit synchronisiert, um den Zugriff genau zu halten.
Kann ich definieren, auf welche Anwendungen jede Mitarbeitergruppe auf Deel zugreifen sollte?
Ja, für die Binnenvertriebenen, mit denen Deel eine 'verbesserte' Integration hat. Dazu gehören IDPs wie Google und JumpCloud.
Was passiert, wenn jemand die Organisation verlässt?
Wenn ein Arbeitnehmer in Deel deaktiviert wird, spiegelt sich sein Zugang in seiner Gruppenmitgliedschaft wider und damit auch in Ihrem IDP. Typischerweise werden offboardete Arbeiter der entsprechenden offboarded-IDP-Gruppe hinzugefügt, was den Zugriff auf alle Anwendungen widerruft. Du kannst festlegen, wie viele Tage vor oder nach ihrem letzten offiziellen Tag sie den Anwendungszugang behalten sollen.
Muss ich Gruppen sowohl in Deel als auch bei meinem Identitätsanbieter verwalten?
Nein. Du kannst dynamische Gruppen direkt in Deel anhand von Mitarbeiterattributen wie Rolle, Team oder Standort erstellen. Diese Gruppen synchronisieren sich automatisch mit Ihrem Identitätsanbieter, sodass der Zugriff ohne doppelte Verwaltung auf dem neuesten Stand bleibt.
Was ist eine Zugriffsmanagement-Lösung?
Zugriffsmanagement hilft der IT zu kontrollieren, wer Zugang zu Apps, Tools und Systemen hat – und wann. Deel automatisiert den Zugriff auf Änderungen, wenn Menschen eintreten, umziehen oder gehen, reduziert manuelle Arbeit, verbessert die Sicherheit und hält Teams produktiv.
Worin unterscheidet sich Access Management von herkömmlichen IAM-Tools?
Traditionelle IAM-Tools konzentrieren sich ausschließlich auf Verzeichnisse und Apps. Deel verbindet das Zugriffsmanagement direkt mit echten Personaldaten, sodass Berechtigungen automatisch aktualisiert werden, wenn sich Rollen, Standorte oder Verträge ändern – ohne manuelles Eingreifen.
Kann ich benutzerdefinierte Workflows für den Anwendungszugriff innerhalb von Deel einrichten?
Ja, Sie können den nativen Workflow-Builder von Deel verwenden, um benutzerdefinierte Workflows rund um das Gewähren und Widerrufen von Anwendungszugriffen zu erstellen. Sowie Ad-hoc-Regeln für App-Zugriffsgenehmigungen.
Ressourcen für die ersten Schritte
Wir haben unser Fachwissen in eine Reihe von durchdachten und leicht verständlichen Leitfäden, Blogs und Webinaren für alle Unternehmensgrößen investiert.

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