Signale in Engage

Treffen Sie klügere Talententscheidungen, die auf echten Daten basieren

Verwandeln Sie Personaldaten in frühe, umsetzbare Erkenntnisse, um Teams zu unterstützen, bevor Probleme auftauchen, und verstärken Sie den Moment, an dem sich das Momentum aufbaut. Erkennen Sie Muster und markieren Sie Risiken ohne Dashboard-Überlastung.

Mehr als 35.000 Unternehmen, vom Start-up bis zum Konzern, vertrauen auf Deel

UMSETZBARE ERKENNTNISSE

Schau, wohin du deine Zeit und Unterstützung investieren kannst

Signals bringt Daten aus Bewertungen, Zielen, Lernen und HRIS zusammen, um herauszufinden, wer erfolgreich ist, wo Risiken entstehen und wie man seine Bemühungen für maximale Wirkung fokussieren kann. Mit zusätzlichen Eingaben von Kommunikationstools und Kalenderanalysen werden Erkenntnisse noch rollenspezifischer und umsetzbarer.

Lucía Rodriguez 

Leiter der Personalabteilung bei Ladonware

Frühwarnsystem

Fange das Zurückziehen, bevor es in Abnutzung umschlägt.

Entspannung beginnt selten mit einer Umfrageantwort. Signale helfen dir, zuzuhören, bevor Leute sich melden oder abschalten. Durch die Kombination von Gefühls-, Verhaltens- und Ergebnisdaten werden Bindungsrisiken und Engagement-Veränderungen frühzeitig hervorgehoben.

SIEH ES IN AKTION

Sehen Sie, wie mühelos Leistungsbeurteilungssoftware sein kann

INTEGRIERTES TALENTMANAGEMENT

Alle Ihre Talentmanagement-Tools sind in Engage verbunden

Setze klare Ziele, die alle auf eine Linie bringen

Definieren Sie Unternehmens-, Team- und individuelle Ziele sowie OKRs, die Verantwortlichkeit und Fokus fördern. Passe Zyklen an, verfolge den Fortschritt und passe in Echtzeit an, damit deine gesamte Belegschaft in die gleiche Richtung geht.

Häufig gestellte Fragen

Welche Daten verwendet Signals?

Signals zieht strukturierte Daten aus Engage ab, wie Bewertungen, Ziele, Lernabschlüsse, Entwicklungspläne und Umfragebeteiligung sowie ausgewählte Bereiche aus Ihrem HRIS (z. B. Tenure, Urlaub).

Kann ich konfigurieren, welche Datenpunkte in benutzerdefinierten Berichten enthalten sind?

Ja, du kannst aus den verfügbaren Datenquellen auswählen und diejenigen deaktivieren, die du nicht einbeziehen möchtest. Zukünftige Updates werden mehr Anpassungen und externe Datenintegrationen ermöglichen.

Wie werden Erkenntnisse geliefert?

Insights werden in Dashboards angezeigt, die Mitarbeiter in Engagement- oder Leistungsstufen segmentieren, was es erleichtert, Muster zu erkennen und Maßnahmen zu ergreifen – keine manuelle Analyse erforderlich.

Funktioniert Signals in Echtzeit?

Signale werden regelmäßig mit den neuesten Aktivitätsdaten von Engage aktualisiert, sodass Trends und Risikosignale während des gesamten Zyklus aktuell bleiben.

Unterstützt Signals Daten von Tools wie Jira, GitHub oder Salesforce?

Noch nicht, aber Integrationen mit Produktivitäts- und Kollaborationstools sind Teil unseres Fahrplans und helfen dabei, in zukünftigen Releases noch reichhaltigere, rollenspezifische Einblicke zu entwickeln.

Warum Unternehmen weltweit Deel für das Talentmanagement nutzen

"Wir sind in Tabellenkalkulationsüberprüfungen ertrunken – ein großes Chaos, das Zeit und Moral belastete. Engage ist, wie wir diesen schmerzhaften Prozess in einen strategischen, freudvollen verwandeln."