Die Teams wachsen global, aber die Leistungen halten nicht mit. Holen Sie sich fachkundige Hilfe bei der Planung, Einführung und Durchführung wettbewerbsfähiger globaler Vorteile in jedem Land, ohne Anbieter und Tabellenkalkulationen jonglieren zu müssen.
Verwaltung von Leistungen über Grenzen hinweg
Kaufen, verwalten und nutzen wettbewerbsfähige Leistungen
Von 40.000+ Unternehmen, von Start-ups bis zu Unternehmen, vertrauen
ZEITLEISTE
Von der Einrichtung bis zur laufenden Abdeckung – schnell
Schritt 1: Entwurf und Einschreibung nach Land
Wählen Sie marktgerechte Leistungen, die den lokalen Anforderungen entsprechen. Verwalten Sie die Mitarbeiteranmeldung zentral, verbunden mit den Mitarbeiterdaten.
Schritt 2: Nutzen Sie Leistungen über die Gehaltsabrechnung
Berechnen und führen Sie Leistungsabzüge im Rahmen jedes Gehaltsabrechnungszyklus durch. Halte die Leistungen durch Einstellungen, Rollenwechsel und Abgänge in Einklang mit den Vorteilen.
Schritt 3: Kontinuierlich über die Zeit verfeinern
Bleiben Sie auf dem Weg, um Deckung, Kosten und lokale Anforderungen zu ändern. Veränderungen im Einstellungs- und Vergütungssystem für saubere Abzüge und Berichterstattung.
Berufserfahrung
Erschwingliche Leistungen für alle Ihre Arbeitnehmertypen
Eine globale Infrastruktur
- Suche nach wettbewerbsfähigen Vorteilen in 100+ Ländern
- Führen Sie Einschreibungen und Veränderungen an einem Ort durch.
- Abzüge und Berichterstattung mit der Lohnabrechnung abstimmen
Sehen Sie es in Aktion
Entdecken Sie das Payroll-Erlebnis
Wie du es machst
Flexible Leistungen, um die Bedürfnisse Ihres Teams zu erfüllen
Finden Sie die richtigen Vorteile, weltweit.
Nutzen Sie die Leistungen an einem Ort verwalten
Halten Sie die Leistungen aktuell, während Sie wachsen
Mit Deel wird das Vergrößern internationaler und Remote-Teams zum Kinderspiel
150+
Länder
40,000+
Kund:innen
$20B+
gesetzeskonform verarbeitete Global Payroll
90+
NPS für Unternehmenskunden