Desbloquea un compliance continuo con Compliance Hub de Deel

El compliance no es un esfuerzo de una sola vez, sino un proceso continuo. La naturaleza dinámica de las leyes y reglamentos laborales requiere una vigilancia regular, independientemente del lugar de contratación. Este entorno regulatorio exige un nuevo nivel de supervisión, al que llamamos compliance continuo.

Hoy lanzamos Compliance Hub de Deel con tres potentes funciones para ayudar a garantizar el compliance continuo y mitigar más riesgos que cualquier otro proveedor.

El Compliance Hub logra este nuevo nivel de compliance al monitorear, señalar y enviar activamente actualizaciones regulatorias e información sobre la fuerza laboral a nuestros clientes, ayudándolos a lidiar de manera proactiva con un panorama regulatorio que está en constante cambio. Deel es la única plataforma en el mercado que monitorea y envía alertas de compliance actualizadas para 150 países, lo que te permite estar tranquilo al contratar y administrar colaboradores en todo el mundo.

Mantente informado con nuestras estadísticas mensuales sobre la fuerza laboral

Nuestro Workforce Insights se creó para ayudar a mitigar tu riesgo de compliance en todos los ámbitos, ya sea que estés gestionando empleados internacionales, administrando la nómina local o trabajando con freelancers en el extranjero. A través del análisis de los datos de tus colaboradores y los últimos avances en materia de compliance, te enviamos de manera proactiva información sobre tu fuerza laboral y te alertamos sobre visas vencidas, riesgos de clasificación errónea y otros incumplimientos legales como el salario mínimo, beneficios y más, todo adaptado a las preocupaciones específicas de tu empresa. Podrás acceder al informe Workforce Insights en la plataforma y también se te enviará por e-mail mensualmente.

Mantente al día con los cambios regulatorios automáticamente con Compliance Monitor

Las consecuencias del incumplimiento de las leyes locales pueden ser muy graves. En Canadá, por ejemplo, recientemente se tuvieron que pagar 153 millones de dólares por incumplimientos de horas extras. Solo entre julio y septiembre de 2023, hubo cambios en la exención de impuestos para los empleados en Tailandia, un aumento del salario mínimo en Luxemburgo, un nuevo subsidio obligatoria en Perú y un aumento de las contribuciones a pensión en Australia.

Nuestro Compliance Monitor está diseñado para ayudarte a atravesar las complejidades que trae consigo el cambiante panorama de compliance. Escanea, recopila y explica automáticamente los últimos cambios regulatorios relevantes a nivel mundial, cubriendo temas como salarios, pensiones, seguros privados, cambios de licencias, obligaciones fiscales y más en 150 países. Simplificamos el lenguaje legal para darte resúmenes breves y concisos del impacto que genera en tu empresa.

Minimiza el riesgo de clasificación errónea con nuestro Worker Classifier basado en IA

En alianza con Queen's University para Deel Lab, hemos lanzado una evaluación de clasificación errónea basada en IA localizada en 15 países, para que puedas evaluar la clasificación de tus colaboradores en todo el mundo.

A diferencia de otras herramientas más básicas, nuestro clasificador de trabajadores usa investigaciones de primer nivel sobre casos de empleo localizado y pruebas de clasificación para los trabajadores con más de 90% de precisión, mitigando tu riesgo de compliance. Lidiar con el proceso de onboarding de nuevos empleados nunca ha sido tan sencillo y correcto a nivel legal. Simplemente responde algunas preguntas y recibirás una indicación de su clasificación, utilizando las leyes locales pertinentes y casos legales precedentes. Puedes usar este clasificador para evaluar (y reevaluar) la clasificación de los colaboradores en cualquier momento, durante el onboarding y a lo largo de la relación laboral.

¿Estás interesado en lograr un compliance global continuo? Programa una llamada con nuestros expertos para averiguar cómo Deel puede lograr eliminar más riesgos para tu empresa que cualquier otro proveedor.