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  • Gestion de la paie et des avantages sociaux. Où que se trouvent vos collaborateurs, vous avez la possibilité de les payer en toute simplicité et sans retard. Offrez des avantages sociaux locaux. Simplifiez les offres et l'onboarding.
  • Compliance. Collectez les justificatifs de compliance obligatoires afin d'éviter les erreurs (et les amendes). Vous n'avez pas à connaître les législations locales, nous nous en occupons pour vous.
  • HRIS. Données personnelles, congés et notes de frais... Nous couvrons tous les aspects de la gestion de vos équipes à l'international.

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Ne perdez plus de temps à jongler entre plusieurs outils RH Nous simplifions tous les aspects de la gestion d’une équipe à l’international, des avantages sociaux à l’équipement, en passant par les visas de travail et les primes en parts de l’entreprise sous forme d’equity, le tout sur une plateforme unique qui vous permet d’être opérationnel en quelques minutes seulement et en toute compliance.

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