Hire and pay employees in the Netherlands, hassle-free
With Deel, your business can easily hire employees in the Netherlands. No more worrying about local laws, complex tax systems, or managing international payroll. Deel takes care of everything in 150+ countries. The average onboarding time frame in the the Netherlands is 2 days with Deel.
Onboard, pay and manage employees in the Netherlands with Deel
Usually, to hire in the Netherlands, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, tax, and HR laws, can take months.
Now you can hire employees in the Netherlands quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. For your existing direct employees, we can manage your entire payroll operation from end-to-end.
Currency Euro (EUR)
Capital Amsterdam
Official language Dutch
Payroll cycle Monthly
All the necessary benefits for the Netherlands built right in
Deel allows you to provide localized benefits for employees in the Netherlands within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.
- Couverture santé publique
- Sécurité sociale
- Assurance-chômage
- Assurance maladie néerlandaise
Our quickstart guide to hiring in the Netherlands
Cliquez sur les onglets ci-dessous pour tout savoir sur le recrutement aux Pays-Bas
Exigences relatives au salaire minimum
In the Netherlands, from July 1, 2025 the minimum base salary for full-time employees over 21, not including the holiday allowances, is €2,496 per month or €14.40 per hour. Lower minimum base salaries apply to employees under the age of 21. The minimum wage is pro-rated for part-time employees.
The minimum wage for Deel EOR employees over 21 includes the holiday allowance and amounts to €2,695.68 per month or €32,348.16 per year.
Impôt sur le revenu des particuliers
L’impôt sur le revenu des particuliers varie de 37,07 à 49,50 %. Il est calculé selon des taux progressifs.
| Revenu annuel brut | Taux d’imposition applicable |
|---|---|
| Jusqu’à 73 031 EUR | 36,93 % |
| Plus de 73 032 EUR | 49,50 % |
Coût de la paie
Les charges patronales sont généralement estimées à environ 34 % du salaire de l’employé, sur la base d’un salaire de 66 956 € brut, soit le salaire maximum soumis à prélèvements sociaux. Des pourcentages différents sont appliqués sur les portions inférieures ou supérieures à ce salaire.
- Unemployment Insurance*:
- Indefinite contracts: 2.64%
- Definite contracts: 7.64%
- National Health Insurance (ZW)* - 6.57%
- Disability Insurance* - 7.54%
- Disability and Sickness Insurance (WGA and ZW)* - 0.40%
- Childcare Benefits Contribution* - 0.50%
- Mandatory Private Pension** - 15%
- Mandatory Company Doctor - €8.00 (estimated)
Coûts ponctuels :
- Service du travail contractuel : 15 EUR
- Workplace Accidents and Illness Insurance - EUR 112
Indemnité de vacances
The 8% holiday allowance is invoiced monthly separately from the salary. However, this cost is included in the employee's annual salary.
*Capped at a maximum monthly salary of EUR 5,969.
**The maximum pensionable salary is capped at €137,800.00/year for 2025.
Ces coûts sont des estimations et ne sont indiqués qu’à titre d’information. Pour comprendre le mode de calcul des coûts et frais inhérents aux termes d’un contrat de travail établi dans ce pays, n’hésitez pas à demander un devis à notre service commercial.
Rémunération des heures supplémentaires et nombre d’heures maximum
Overtime payment is not mandatory.
Standard working hours are 8 hours per day, 40 hours per week. The standard workweek is from Monday to Friday.
Embauchez aux Pays-Bas en toute simplicité
Avec la solution EOR de Deel, votre entreprise peut recruter aux Pays-Bas sans difficulté. Si vous avez déjà une entité, notre solution Global Payroll gère la paie et la conformité de vos salariés en propre. Nous avons plus de 250 experts internes qui s’occupent de tout, des lois locales aux directives fiscales complexes et à votre paie, aux pays-Bas et dans plus de 150 pays.
Management fee
À partir de
$599
/mois
Estimated Employer Cost
34%
of employee salary