Embauchez et payez des employés en Espagne en toute simplicité
With Deel, your business can easily hire employees in Spain. No more worrying about local laws, complex tax systems, or managing international payroll. Deel takes care of everything in 150+ countries. The average onboarding time frame in the Spain is 4 days with Deel.
Onboard, pay and manage employees in Spain with Deel
Usually, to hire in Spain, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, tax, and HR laws, can take months.
Now you can hire employees in Spain quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. For your existing direct employees, we can manage your entire payroll operation from end-to-end.
Currency Euro (EUR)
Capital Madrid
Official language Spanish
Payroll cycle Monthly
All the necessary benefits for Spain built right in
Deel allows you to provide localized benefits for employees in Spain within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.
- Sécurité sociale
- Allocation de télétravail
- Private Healthcare - Unisure (optional)
- Couverture santé privée - Alan
- Couverture santé privée - Allianz (facultatif)
- Rémunération flexible (indemnité de repas et allocation flexible pour les notes de frais) (facultatif)
- Assurance vie mondiale - Allianz
- Flexible Retribution (Pension Insurance) through Cobee
Our quickstart guide to hiring in Spain
Naviguez dans les onglets ci-dessous pour tout savoir sur le recrutement en Espagne
Exigences relatives au salaire minimum
The Minimum Wage is €1,262.28 per month as set out in the Deel collective bargaining agreement (CBA).
Impôt sur le revenu des particuliers
Le taux d’imposition sur le revenu des particuliers varie de 19 % à 45 % Il est calculé selon des taux progressifs. De nombreux autres facteurs peuvent avoir une incidence sur les taux globaux, comme la composition du foyer et le nombre d’enfants.
| Revenus annuels en EUR | Taux d’imposition (%) |
|---|---|
| 0 à 12 450 | 19 % |
| 12 451 à 20 200 | 24 % |
| 20 201 à 35 200 | 30% |
| 35 201 à 60 000 | 37 % |
| 60 000 et plus | 45 % |
Coût de la paie
Coûts mensuels
- Social Security Common Contingencies - 24.18%
- Unemployment Insurance - 5.50%
- Social Fund for the Guarantee of Salaries - 0.20%
- Temporary Diseases and Incapacity, Death and Survival Benefits - 1.50%
- Professional Training and Development - 0.60%
- Work From Home Allowance - €50
- Mandatory Disability Fund Contribution - €41
- 13th Salary - 1/12 of 1 month salary
- 14th Salary - 1/12 of 1 month salary
Social security costs are calculated up to a maximum salary for the contributions of €4,909.50 per month.
An additional solidarity social security contribution applies for salaries over €4,909.50 per month, with progressive rates ranging from 0.77% to 0.98%.
Annual and Conditional Costs
- Onboarding Mandatory PRL Training - €11
- Optional Onboarding and Bi-annual Medical Check - €80 (if requested by the employee)
Rémunération des heures supplémentaires et nombre d’heures maximum
Les horaires de travail standard sont de 8 heures par jour et 40 heures par semaine (1 800 heures par an). La semaine de travail standard va du lundi au vendredi.
Sauf disposition préalable, les employés ne peuvent pas travailler plus de 9 heures par jour. Les employés peuvent effectuer un maximum de 80 heures supplémentaires par an.
Le paiement des heures supplémentaires est obligatoire et peut être inclus dans le salaire. Les heures travaillées en dehors des horaires normaux sont considérées comme des heures supplémentaires. Les employés peuvent effectuer un maximum de 80 heures supplémentaires.
Embauchez en Espagne en toute simplicité
Avec la solution EOR de Deel, votre entreprise peut recruter des employés en Espagne en toute simplicité. Si vous avez déjà une entité, notre solution Global Payroll gère la paie et la conformité de vos salariés en propre. Nous avons plus de 250 experts internes qui s’occupent de tout, des lois locales aux directives fiscales complexes et à votre paie, en Espagne et dans plus de 150 pays.
Management fee
À partir de
$599
/mois
Estimated Employer Cost
31,98 %
of employee salary