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CHRONOLOGIE
De l’offre à l’intégration en quelques jours

Jour 1 : Ajouter les coordonnées des employés
Ajoutez votre nouvelle recrue de n’importe quel pays et choisissez votre modèle d’embauche. Deel génère des contrats locaux conformes et configure la paie en fonction de ce choix.

Jour 2 : Début de l’intégration
Une fois les contrats signés, Deel gère les besoins locaux et met en place la paie, les avantages (pour l’EOR) et l’accès dans un seul flux de travail — afin que rien ne bloque entre les pays.

Jour 5 : Installez-vous confortablement. C’était vraiment aussi simple que ça.
Les comptes sont actifs, la paie est planifiée, et le matériel peut être expédié si besoin, afin que votre nouvelle recrue puisse commencer à travailler avec tout en place.
Options d’embauche
Choisissez le modèle d’embauche qui vous convient le mieux
Embauchez des employés à temps plein dans des pays où vous n’avez pas d’entité locale
- Deel agit en tant qu’employeur légal
- Embauche dans 130+ pays
- Contrats et avantages conformes localement
- La paie, les impôts et les déclarations sont gérés pour vous
- Conçu pour l’emploi mondial à long terme

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