오늘날 기업은 글로벌 경영을 지향하고 있습니다. 그러나 복잡한 국제법을 파악하고 해외 법인을 설립해 직원의 온보딩을 관리하기까지 막대한 자본과 시간이 소요될 뿐 아니라 수많은 사내 관련 부서들과의 협업도 필요합니다. Deel을 사용하면 전체 프로세스를 간소화할 수 있습니다.
법인 설립 비용과 지속적인 행정 관리 부담 없이 신규 시장에 빠르게 진출하고 정직원을 고용할 수 있습니다.
70여개국에 설치된 Deel 자체 법인을 통해 전체 고용 절차를 관리합니다.
Deel은 모든 고용을 책임지고 고객의 현지법 준수를 보장합니다.
세금, 사회보장, 계약 종료 요건, 의무적 사회 보장 혜택 등 모든 고용 업무를 처리합니다.
독일에서 계약자를 고용하고 싶든 브라질에서 정규 직원을 고용하고 싶든, 고객은 어디서든 원하는 훌륭한 인재를 고용할 수 있습니다.
현지 법률을 준수하며 150개국에서 단 몇 분 만에 인재 온보딩 가능
정규 직원/계약자 등 모든 고용 형태 및 급여 관리
1명부터 10,000명까지, 고객의 규모에 맞춘 고용 지원
인수된 기업 정직원이 해외에 거주하는 경우, 입사 절차에 오랜 시간이 걸릴 수 있습니다.하지만 Deel은(문자 그대로) 몇 분 안에 입사 절차를 완료합니다.
현지 급여 지급 시스템 셋업 또는 해외 법인 설립 없이 Deel은 모든 과정을 지원합니다.
150개국의 팀원 대량 온보딩으로 간편한 셀프 온보딩
재미있는 사실: 인수 기업 정직원을 하루 만에 온보딩하는 데 Deel을 사용했습니다.
Deel은 고객 기업의 규정을 준수하고 규제 요건을 충족할 준비가 되어 있습니다.
엔터프라이즈 비즈니스 고객은 현지 HR 및 규정 준수 팀을 통해 필요한 모든 질문에 답변할 수 있는 전담 지원 매니저를 지정 받게 됩니다.
단일 연락 창구를 통해 Deel의 모든 서비스 이용 가능
라이브 데모와 교육으로 완전한 팀 구성 경험
고객의 비즈니스와 팀 우선 지원
Deel은 고객이 선호하는 HR 및 회계 소프트웨어와 연동해 스마트하게 업무를 처리하고, 시간과 관리 부담을 줄여드립니다.
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