Deel과 함께 업계 선도 기업으로 성장
500K
전 세계적 온보딩된 근로자 수
20K
글로벌 비즈니스 지원
$8B
규정을 준수하여 지급된 글로벌 급여
글로벌 채용
Deel은 150개국에서 업계 최고의 EOR, 계약자 관리, 법인 설정 서비스 등을 제공하며 전 세계에서 인재를 쉽게 채용하고 온보딩할 수 있도록 지원합니다.
분산된 팀 관리
Deel HR은 HR의 모든 부분을 자동화하고 전 세계의 모든 직원 데이터를 단일 글로벌 HRIS로 가져옵니다. 근무 위치에 따라 필드와 문서부터 통화까지 모든 것을 규정을 준수하여 현지화합니다.
어디서나 모두에게 급여 지급 가능
Deel의 급여 관리 기능을 사용하면 단 몇 번의 클릭만으로 단일 플랫폼을 통해 100개 이상의 국가에서 모든 유형의 근로자에게 급여를 지급할 수 있습니다. 또한 현지 규정 준수, 세금, 복리후생 등의 지속적인 관리를 자동화하고 간소화할 수 있습니다.
직원 참여 유도
성과 관리, 펄스 설문조사, 학습 관리 등을 포함한 AI 기반 도구 제품군을 통해 직원의 성공을 촉진하고 관리자의 역량을 강화할 수 있습니다.
고객들의 이야기를 들어보세요
"전 세계 채용 및 급여 프로세스 운영에 필요한 모든 규정 준수 사항을 처리하는 데 Deel을 사용하여 상당한 시간을 절약할 수 있었습니다."
Doni Adriansyah
CFO 및 리스크 관리자
"Deel이 없었다면 다른 국가에 채용을 제안할 생각조차 하지 못했을 것입니다. 이제 호주에서 훌륭한 인재를 찾게 되면 규정 준수, 급여 지급 등을 어떻게 관리할지 걱정할 필요 없이 즉시 채용할 수 있습니다."
Megan Reed
CHRO
"가장 큰 어려움 중 하나는 뛰어난 후보자를 마침내 찾았는데 그 후보자가 저희 법인이 없는 국가에 있을 때 채용 과정이 상당히 복잡해진다는 점입니다. 이러한 문제를 해결할 수 있다는 점이 바로 Deel에 매료된 이유입니다."
Carl Hartman
CEO 겸 설립자
"Deel을 통해 새로운 시장에 더 빠르게 진출할 수 있었습니다. 덕분에 최소 12개월에서 24개월을 절약할 수 있었습니다. 전 세계로 확장하고자 하지만 내부적으로 역량을 구축할 수 있는 시간과 리소스가 제한되어 있는 모든 기업에게 Deel을 추천하고 싶습니다."
Nupur Mehta
HR 부사장
월별 인력 인사이트
Deel은 근로자 데이터와 규제 동향을 분석하여 각 기업의 인력에 대한 맞춤형 인사이트를 담은 월간 보고서를 작성하고 비자 만료, 잘못된 분류 위험 등을 알려드립니다.
근로자 분류기
신입 사원을 위한 온보딩 프로세스가 전보다 훨씬 간편하고 규정을 준수할 수 있게 되었습니다. 몇 가지 질문에 답하기만 하면 관련 현지 법률 및 판례에 따라 근로자 분류를 확인할 수 있습니다.
규정 준수 모니터링
전 세계의 최신 관련 규정 변경 사항을 자동으로 스캔, 수집 및 설명하고, 잠재적인 문제를 표시하며, 대시보드에서 바로 쉬운 언어로 권장 조치를 안내해 드립니다.
Deel 통합 및 API에 즐겨 사용하는 도구 연결
Deel이 구축한 통합 및 오픈 API를 통해 최고의 회계, 온보딩, HR 시스템과 손쉽게 연결하고 HR 기술 스택 전반에서 데이터를 자동화 및 동기화할 수 있습니다.
최고 수준의 엔터프라이즈급 데이터 보호로 보안 유지
Deel은 고객사의 규정 및 규제 요건 준수를 지원할 준비가 되어 있습니다.
Single Sign On 인증
GDPR 준수
고용 책임 보장
SOC 2 Type 2 준수
ISO 27001 프레임워크를 기반으로 구축
간편한 사용자 권한 관리
Deel은 글로벌 기업의 글로벌 팀 관리를 지원합니다
자주 묻는 질문
가격 세부 내역은 무엇이며 근로자 규모에 따라 어떻게 변경될 수 있나요?
비즈니스 규모와 단계에 맞게 가격을 맞춤 설정해 드립니다. 여기에서 맞춤형 데모를 예약하여 엄선된 제품을 둘러보고 가격을 알아보세요.
"x" 국가에서 이전에 수행한 작업은 무엇인가요?
Deel은 X개국에 법인을 두고 있습니다. 여기에서 적용 범위를 확인하고 자세한 국가별 채용 가이드를 살펴보거나 전문가와 상담을 예약하여 특정 지역 또는 국가의 적용 범위를 검토할 수 있습니다.
이전에 우리 규모의 고객이 이 문제를 해결하고자 했던 적이 있나요? 이 문제가 얼마나 자주 발생하나요?
Deel은 수천 개 기업의 확장을 지원했습니다. 여기에서 기업 사례 연구의 샘플을 확인하거나 사내 전문가와의 상담을 예약하여 기업용 제품에 대해 자세히 알아보세요.
솔루션을 벤더나 현지 공급업체에 아웃소싱하고 있나요?
Deel은 어떤 벤더나 현지 공급업체에도 솔루션을 아웃소싱하지 않습니다. Deel은 자체 내부 급여 관리자를 활용하여 고객을 대신해 세금, 지방 정부 업데이트, 사회 보장 등의 업무를 처리하고 있습니다. 따라서 고객은 현지 세금 및 급여 관련 전문 지식을 Deel에 아웃소싱할 수 있으며, 이는 Deel의 관리형 서비스가 제공하는 주요 이점입니다.
또한 전 세계 200개 이상의 법률 파트너로 구성된 광범위한 네트워크를 통해 각국의 현지 법률 및 규정을 준수할 수 있도록 지원합니다.
Deel은 어떤 유형의 통합을 제공하나요? "x" 통합은 어떻게 작동하나요? (일반적으로 Workday, UKG, SAP)
현재 글로벌 급여 관리를 지원하는 국가는 어디이며 언제 어떤 국가를 추가할 계획인가요?
Deel은 현재 110개 이상의 국가에서 글로벌 급여 서비스를 제공하고 있습니다. 적용 범위 페이지에서 자세한 내용을 확인하거나 전문가와 상담을 예약하여 특정 국가에 대한 세부 정보를 검토할 수 있습니다.
급여 처리 일정은 어떻게 되나요?
Deel에 급여 신고서가 제출되면 해당 국가의 Deel 사내 급여 관리자에게 자동으로 전송됩니다. 급여 관리자는 현지 급여 소프트웨어를 사용하여 급여를 처리하고 제공된 정보를 기반으로 필요한 모든 조정 사항을 계산합니다. 이 프로세스에는 신고서의 정확성이나 문제를 확인하기 위해 QA를 수행하고, 처리 시간 동안 설정의 일부로 등록을 처리하는 작업이 포함됩니다. 이 과정은 영업일 기준 약 5일이 소요됩니다.
급여 처리가 완료되면 급여 패키지가 검토를 위해 고객에게 반환됩니다. 그런 다음 고객은 영업일 기준 2일 이내에 급여 패키지를 검토하고 승인해야 합니다.
이 일정은 대략적인 예상 시간이며 특정 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
