온보드 직원 엔티티를 열지 않고

비용, 시간 및 추가 관리 부담 없이 단 몇 분 안에 해외에서 현지 정직원을 고용할 수 있습니다. Deel이 고용 전 과정을 관리하기 때문에 고객은 사업 확장에 집중할 수 있습니다.

Deel은 80여 개국에 자체 법인을 보유하고 있기 때문에 고객은 비용, 시간 및 번거로움 없이 정직원을 고용할 수 있습니다.

해외에서 정직원을 고용하려면 일반적으로 현지 법인을 개설해야 합니다. 하지만 법인 설립에는 시간과 비용이 많이 들고, 현지 사회 보장, 급여, 세금 및 노무 규정을 지속적으로 파악하고 관리해야 합니다. 현지법을 적절히 준수하지 않으면 현지 사업 영위에 문제가 발생할 수도 있습니다.

고객은 Deel의 고용 솔루션을 통해 70개국 이상에서 Deel 현지 법인을 고용주로 하여 정직원을 고용할 수 있습니다. Deel이 노무 규정 준수, 급여 및 HR 행정 업무를 포함한 현지 고용 전 과정을 관리하기 때문에 정직원은 업무에 집중할 수 있습니다.

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노무 규정 준수 보장

고객사가 세금, 사회 보장, 최저 임금, 계약 종료 요건 등 고용에 관한 모든 현지 요건을 준수할 수 있도록 관리합니다.

  • 빈틈 없는 고용 계약
    현지법을 준수하고 불필요한 위험으로부터 비즈니스를 보호하는 고용 계약서를 작성, 전송 및 서명합니다.
  • 문서 작업 간소화
    Deel은 정직원이 어디에 거주하든 현지 규정에 따라 일할 수 있도록 세무, 노동 허가증 및 기타 필수 규정 준수 서류를 취합합니다.
  • 고객사가 아닌 Deel의 책임입니다.
    Deel은 기업이 현지법에 따라 정직원을 고용할 수 있도록 모든 고용 책임을 집니다.

법률 파트너

현지 노동법은 계속해서 바뀝니다. 전 세계 최고의 법률 파트너와 협력하여 분기별로 모든 계약을 검토하고 최신 상태로 유지합니다.

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간편한 급여 지급

현지 급여를 설정하고 지급하는데 소요되는 시간을 줄여보세요. Deel이 모든 것을 관리하므로 고객사는 비즈니스에 집중할 수 있습니다.

  • 한 번의 일괄 결제로 전 정직원 급여 지급
    원 클릭으로 전 정직원의 급여를 검토하고 현지 통화로 지급할 수 있습니다. Deel에 일괄 결제하고 직원에게는 200여 개 지원 통화 중 하나로 급여를 지급하세요.
  • 세금, 사회 보장 분담금 등 처리
    번거롭고 힘든 일은 Deel에게 맡겨주세요. 세금, 연금 및 기타 지방 정부에 납부해야 하는 수수료를 적절히 공제받을 수 있도록 보장합니다.
  • 수수료 없이 현지 통화로 급여 수령

    정직원은 현지 은행 계좌에 현지 통화로 급여를 수령할 수 있습니다. 급여 지급 후에는 급여 명세서도 발급이 가능합니다.

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최고의 팀 경험

정직원들은 걱정 없이 자유롭게 거주지를 옮기고 생활하며 일할 수 있습니다. 국가별로 현지화된 복지 혜택 패키지를 통해 최고의 근로 경험을 보장받습니다.

  • 계약, 경비 및 혜택을 한곳에서

    팀에 필요한 모든 정보를 한곳에서 확인할 수 있습니다. 계약, 휴가, 경비, 혜택 등을 확인하고 관리할 수 있습니다.

  • 최고의 혜택 제공

    Deel은 정직원이 일본이든 미국 와이오밍 주 잭슨에서 근무하든지 관계없이 지역에 기반하여 건강 보험과 같은 경쟁력 있는 정직원 복지 혜택을 제공합니다.

  • 연중 무휴 11개 이상 언어로 제공되는 간편한 서비스 셋업 지원

    필요할 때 적절한 도움을 받아 단 몇 분 안에 온보딩할 수 있습니다. 주소가 변경되었거나 오퍼레터가 필요하신가요? Deel이 도와드립니다.

  • 비용, 보너스, 휴가 등 관리
    경쟁력 있는 건강 보험 옵션, 선호하는 브랜드 할인과 특전, 24시간 지원 서비스를 제공합니다.

글로벌 고용에 대한 막연한 고민을 해결해 드립니다.

Deel의 무료 글로벌 고용 툴킷은 정기적인 현지 법률 및 연봉 시세 업데이트를 통해 80여 개국에서 현지 고용을 지원하는 강력한 툴로서 글로벌 팀을 그 어느 때보다 쉽게 구축합니다.

무료 툴 경험하기

Deel을 선택해야 하는 이유

80여개 국 현지 법인

Deel의 80여 개국에 설립된 법인을 통해 귀사는 어디서든 원하는 인재를 고용할 수 있습니다.

가장 빠른 셋업

Deel의 대시보드를 사용하여 몇 분 안에 팀을 온보딩시키고 전 과정을 자동화하므로 고객사는 손가락 하나 까딱할 필요가 없습니다.

강력한 IP 보호

Deel은 지식 관련 사업을 중요하게 생각하기 때문에 계약서 상의 강력한 법적 조항을 적용하여 고객의 데이터와 재산을 보호합니다.

정직원 행복지수 향상

거주 국가에 맞춰 경쟁력 있는 복지 혜택 패키지를 제공하여 글로벌 정직원의 만족도를 높이고 고용을 유지합니다.

전문 법률 파트너

Deel은 경쟁사와 달리 고객사의 비즈니스를 보호하기 위해 200개 이상의 현지 법률 회사와 파트너 관계를 맺고 계약 및 관행을 정기적으로 검토합니다.

압도적 고객 규모

8,000여 개 기업이 원격 공간에서 가장 빠르게 성장하는 HR 및 글로벌 규정 준수 플랫폼으로서 Deel을 신뢰합니다.

공통 질문

기록상 고용주(EOR: Employer of Record)란 무엇인가요?

기업은 Deel과 같은 기록상 고용주(EOR: Employer of Record)를 통해 법인을 설립하지 않고도 세계 어디에서나 정직원을 신속하게 고용할 수 있습니다.

기본적으로 Deel은 기업이 정직원을 고용해야 하는 국가에 현지 거점을 두고 있어 기업을 대신하여 정직원을 원활하게 고용할 수 있습니다. 영국 기업이 아르헨티나에서 정직원을 고용해야 하는 상황을 가정해볼까요? EOR을 이용하면 가능합니다.

Deel이 채용, 온보딩 및 HR 업무를 모두 처리하므로 어디에서나 고용 규정을 완벽하게 준수할 수 있습니다. 정직원은 원칙적으로 Deel에서 급여를 받지만 다른 정직원과 마찬가지로 EOR을 이용하는 고객사를 위해 일합니다.

정직원에게 주식을 지급할 수 있나요?

EOR을 이용해도 정직원들에게 주식을 지급할 수 있을까요? 간단히 답하면 “예, 지급할 수 있습니다.” 그러나 국가에 따라 달라질 수 있습니다.

예를 들어, 미국에서 기업은 NSO라는 비적격 스톡옵션을 발행할 수 있습니다. 기업이 서류상으로 정직원과 직접적인 고용 관계에 있지 않기 때문에 NSO가 실행 가능한 유일한 방법입니다.

정직원은 어떻게 온보딩하나요?

Deel은 하루 만에 신규 정직원을 온보딩시킬 수 있습니다. 신규 정직원에게 Deel 계정 생성을 요청하는 이메일을 전송합니다. 정직원은 계정을 생성하면서 개인 및 은행 세부 정보를 입력하고, 필수 서류를 제출한 다음 고용 계약서에 서명합니다.

Deel은 전담 온보딩 관리자를 통해 정직원의 온보딩을 돕습니다.

복지 혜택은 어떻게 처리하나요?

모든 국가는 건강, 실업부터 보험, 사회 보장까지 정직원에게 제공해야 하는 혜택을 법으로 규정하고 있습니다.

Deel은 모든 정직원이 현지법에서 규정한 필수 혜택은 물론 기업이 추가적으로 제공하는 선택적 혜택까지 모두 받을 수 있도록 보장합니다.

고용 종료 및 퇴직은 어떻게 처리하나요?

해당 국가의 현지 노동법에 따라 처리하는 것이 중요합니다. 노동법은 정직원이 사는 지역에 따라 차이가 큰 경우가 많습니다. 그러니 지역별로 적절한 고용 종료 통지, 퇴직금 지급 및 미사용 휴가와 같은 누적 급여 관리에 항상 주의를 기울여야 합니다. Deel은 고용의 전 수순이 원활하게 진행되도록 전 과정을 관리합니다.

IP는 어떻게 처리하나요?

Deel은 강력한 지적재산권 보호 조항을 계약서 상에 적용합니다. 이는 모든 IP를 고객사에 귀속된다는 것을 의미합니다.

Deel은 원격근무와 국제팀의 성장을 수월하게 해 줍니다... 시작할 준비가 되셨습니까?

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