Hoe FEMSA wettelijke naleving waarborgt en in meer dan 9 landen met Deel aanneemt

FEMSA is een toonaangevend bedrijf in de drank- en detailhandelindustrie in Latijns-Amerika, toegewijd om bij te dragen aan het welzijn van mensen en de economische groei van de gemeenschappen waarin het actief is. Het bedrijf streeft ernaar om het beste talent aan te trekken, ongeacht de geografische locatie. Het bedrijf staat voor de uitdaging om hooggekwalificeerd personeel aan te trekken in belangrijke sectoren zoals de digitale sector, waar het benodigde talent niet altijd in Mexico of Latijns-Amerika te vinden is.

FEMSA had een oplossing nodig waarmee ze wereldwijd toptalent konden aannemen en tegelijkertijd de naleving van de wettelijke, arbeidsrechtelijke en administratieve kaders in elk land konden waarborgen.

David Holguín, Benefits and Mobility Manager at FEMSA, explained: “In our search for talent, especially in fields like the digital sector, we’ve found the right skills often lie in countries where we don’t operate. Fortunately, with EOR, we can hire exceptional talent from anywhere, all while following the necessary legal and labor laws.”

With Deel's EOR, FEMSA could hire the best talent anywhere in the world without establishing a legal entity in each country or navigating local benefits.

“Deel has allowed us to easily hire 40+ professionals in 9+ countries such as Argentina, Colombia, Dominican Republic, Brazil, Panama, Paraguay, United States, Peru, and Chile,” David explained.

Deel Mobility was also crucial in assisting FEMSA to secure work permits across the US, where the company operates in over ten states, each with its own jurisdictional requirements.

"Deel's mobility experts guide us through critical decisions, especially in complex countries like the United States, always ensuring legal compliance in each applicable state," David noted.

Deel heeft de zichtbaarheid en efficiëntie van het FEMSA-team verbeterd, waardoor ze hun wereldwijde wervingsbehoeften beter kunnen beheren.

Naomi Sánchez, Benefits Coordinator, FEMSA, legt uit: "Deel is een intuïtief platform dat human resources volledig inzicht biedt in het personeel dat is aangenomen in alle landen waar FEMSA actief is. Het stelt ons in staat om eenvoudig de specifieke behoeften van elk bedrijf te identificeren in volume, functies en locaties."