Hoe Keyrock hun wereldwijde werving heeft opgeschaald met Deel

Keyrock loopt voorop in de tokenized economie en levert financiële producten en diensten die het beheren en distribueren van digitale waarde naadloos maken. Met operaties die 24 uur per dag draaien, hebben ze een wereldwijd verspreid personeelsbestand nodig om verschillende tijdzones te dekken. Maar beperkte juridische aanwezigheid in belangrijke regio's maakte internationaal personeel inhuren een logistieke en compliance-uitdaging. Daarom kozen ze voor Deel.

"Deel heeft niet alleen ons wervingsproces gestroomlijnd, maar ons ook in staat gesteld om talent te bereiken dat we anders niet hadden kunnen bereiken. Het is een echte gamechanger voor een wereldwijd bedrijf als het onze." - Rebecca Neal, Keyrock

Deel's Employer of Record (EOR) en immigratiediensten stellen Keyrock in staat zijn ambitieuze wereldwijde expansiedoelen te bereiken. Met Deel kan het bedrijf snel en compliant talent inhuren in landen waar het geen juridische aanwezigheid heeft.

"Deel is een groeiversneller. Terwijl we uitbreiden, zorgt Deel ervoor dat ons wervingsproces efficiënt, compliant en stressvrij blijft. " — Rebecca Neal, Keyrock

Keyrock heeft verschillende voordelen ervaren voor hun HR-activiteiten, zoals:

• Eenvoudigere, snellere visumondersteuning: Deel Immigration vereenvoudigt het verkrijgen van werkvergunningen voor Keyrock-medewerkers die naar andere landen verhuizen. Deel beheert al het papierwerk en zorgt voor naleving van de regelgeving.
• Verminderde tijd voor salarisverwerking: Geautomatiseerde salarisverwerking heeft langdurig administratief werk teruggebracht tot een paar klikken.
• Betere besluitvorming: salariscalculators: Keyrock kon betere beslissingen nemen over werving en beloning door gebruik te maken van Deel's calculators voor werkgeverskosten en nettoloon.