Vertrouwd door meer dan 35.000 bedrijven, van start-ups tot multinationals
AI-POWERED LEARNING MANAGEMENT SYSTEM
Bouw effectieve cursussen en maak ze in enkele minuten gebruiksklaar
Use drag-and-drop and AI to build your courses for compliance, onboarding, or any other internal knowledge you want to share. Combine elements like images, quizzes, tasks, or embeds from your favorite tools. Courses can be in traditional formats or modern ones, like microlearning.

“Feedback is voor ons een kernwaarde. Het is wat ons in staat stelt om als bedrijf te groeien in zo’n kritieke fase. Dankzij Deel Engage hebben we het een centraal onderdeel gemaakt van de ervaring van elke medewerker. En ik bespaar elke week ongeveer 8 uur.”
Valeria Rosati
HR Operations Lead bij Taktile
Meer weten
Ontdek hoe makkelijk het bijscholen van je team kan zijn
Geïntegreerde oplossing
Verbind elke fase van talentmanagement
Weg met verspreide spreadsheets en losjes verbonden tools. Ontsluit ongeëvenaarde inzichten op het gebied van de ontwikkeling, gegevens en vergoedingen van je personeel in één geïntegreerde oplossing.
- Link individual goals and competencies to performance reviews
- Identificeer hiaten in vaardigheden en geef gerichte training op dezelfde plek
- Koppel prestaties aan beloningsgegevens om toppresteerders naadloos te belonen en te behouden

Waarom bedrijven over de hele wereld Deel gebruiken voor loopbaanontwikkeling
FAQ's
Wat is software voor leermanagement?
Software voor leerbeheer is een gespecialiseerd hulpmiddel dat wordt gebruikt om de voortgang en voltooiing van teamtrainingsactiviteiten te registreren:
- Het traceert de trainingsgeschiedenis van individuele teamleden
- Het zorgt ervoor dat trainingsvereisten worden nageleefd
- Biedt rapportagefuncties om trainingsgegevens te analyseren
- Het helpt organisaties bij het nauwkeurig bijhouden van trainingsdeelname en -resultaten
Hoe het verschilt van software voor teamtraining en software voor teamtrainingsbeheer:
- Software voor leerbeheer bewaakt en documenteert trainingsprogramma's en zorgt zo voor nauwkeurige en correcte trainingsgegevens.
- Software voor teamtraining richt zich daarentegen op het leveren van inhoud, terwijl software voor het beheer van trainingen bredere administratieve taken afhandelt.
Hoeveel kost software voor leerbeheer?
Learning management software costs vary widely depending on the features, the number of users, and the vendor’s pricing model. For subscription-based models, prices range from $5 to $50 per monthly user. Some vendors offer tiered pricing, with costs increasing based on the number of features or the organization’s size. Additionally, there may be one-time set-up fees or additional costs for customization, support, and training.
Met Deel Engage zijn er geen verborgen kosten voor configuratie, maatwerk, ondersteuning of het trainen van beheerders en managers. Daarnaast krijg je voor een vaste prijs per teamlid toegang tot de complete AI-gebaseerde oplossing voor talentbeheer die carrièrepaden, competenties, evaluaties en vaardigheidsbeoordelingen, ontwikkelingsplannen en interne en externe trainingen aan elkaar koppelt.
How do you keep track of team members’ training records?
Je kunt de trainingsgegevens van teamleden bijhouden met behulp van een LMS (leerbeheersysteem) of software voor het bijhouden van trainingen van teamleden. Deze systemen registreren automatisch:
- Trainingsdeelname
- Vooruitgang
- Statussen van voltooiing
- Beoordelingsresultaten (en aantal herkansingen)
Ze bieden gecentraliseerde opslag voor alle trainingsgegevens, waardoor het eenvoudig is om rapporten te genereren, de naleving te bewaken en de trainingsgeschiedenis van individuele teamleden te bekijken.
Geautomatiseerde meldingen en herinneringen zorgen ervoor dat teamleden op schema blijven, terwijl gedetailleerde analyses inzicht geven in de algehele effectiviteit van de training en gebieden die verbetering behoeven.
Waar staat LMS voor?
LMS staat voor Learning Management System. Het is een softwaretoepassing voor het beheren, documenteren, bijhouden, rapporteren, automatiseren en leveren van educatieve cursussen, trainingsprogramma's of leer- en ontwikkelingsprogramma's.
Wat is de meest gebruikte trainingsmethode?
De meest gebruikte trainingsmethode is on-the-job training (OJT). Bij deze methode leren teamleden door praktische ervaring en hands-on taken in hun eigenlijke werkomgeving. Het is effectief omdat het teamleden in staat stelt om vaardigheden en kennis onmiddellijk toe te passen, terwijl ze realtime feedback en begeleiding krijgen.
What functions can I perform with Deel’s training management software?
Deel Engage helpt organisaties bij het effectief beheren en verbeteren van hun trainingsprogramma's, zodat teamleden over de vaardigheden en kennis beschikken die nodig zijn om succesvol te zijn.
De belangrijkste functies zijn onder meer:
- Ontwikkelen en aanpassen van trainingen met behulp van verschillende contentformaten (bijv. video, tekst, quizzen)
- Het automatiseren van inschrijvingen en herinneringen voor komende trainingen (bijvoorbeeld het activeren van specifieke trainingstoewijzingen op basis van aanstellingsdatum)
- Bewaken van de voortgang van het team door het gedetailleerd bijhouden van de afronding van cursussen, beoordelingsscores en deelnamepercentages
- Bijhouden van verplichte trainingen en certificeringen om naleving te garanderen
- Ontwikkelen van persoonlijke trainings- en ontwikkelingsplannen op basis van individuele behoeften en carrièredoelen van teamleden
- Teamleden toegang bieden tot trainingsmateriaal, bijhouden van trainingen en inschrijven voor cursussen door middel van self-service
- Verkrijgen van toegang tot een rijke bibliotheek van kant-en-klare trainingscursussen en materialen om trainingsprogramma's snel te implementeren
- Aanpassen of aanvullen van bibliotheekinhoud om te voldoen aan specifieke organisatorische behoeften en het samenbrengen van al je leerinhoud op één centraal toegankelijke locatie
- Synchroniseren van teamgegevens, trainingsgegevens en prestatiestatistieken
Ondersteunt de software verschillende inhoudsformaten (bijv. video, audio, tekst, interactief)?
Yes, Deel Engage’s training course builder is intuitive and has drag-and-drop functionality. Additionally, with AI, building first drafts takes just a few minutes, regardless of the topic.
Je kunt cursussen samenstellen voor compliance, onboarding of andere kennis die je wilt delen. Je kunt ook indelingen combineren zoals:
- Afbeeldingen
- Quizzen
- Taken
- Videos
- Text
- Documenten zoals PDF's, MS Word-documenten, PowerPoint-presentaties, enz.
- Enquêtes
Door multimediale indelingen te combineren kun je boeiende leerervaringen creëren voor je werknemers.
Kunnen teamleden gemakkelijk toegang krijgen tot trainingsmateriaal en hun voortgang bijhouden?
Ja, werknemers kunnen vanaf hun startpagina een overzicht krijgen van hun leertaken.
Another feature that empowers workers is Deel Engage’s self-directed learning— where learners can study at their own pace and request additional learning materials from the learning library.
Zijn er functies die doorlopende vaardigheidsbeoordelingen en ontwikkelingsplannen ondersteunen?
Ja, Deel Engage bevat functies die doorlopende vaardigheidsbeoordelingen en ontwikkelingsplannen ondersteunen. De belangrijkste functies op dit gebied zijn onder andere:
- Het bijhouden van belangrijke prestatie-indicatoren met betrekking tot vaardigheden en competenties om gebieden voor verbetering te identificeren
- Het verwerken van feedback uit functioneringsgesprekken in doorlopende ontwikkelingsplannen
- Het ontwikkelen van op maat gemaakte trainings- en ontwikkelingsplannen op basis van individuele behoeften, carrièredoelen en lacunes in vaardigheden van teamleden
- Het stellen van specifieke, meetbare doelen voor de ontwikkeling van vaardigheden en het bijhouden van de voortgang naar het bereiken van die doelen
- Het identificeren en stimuleren van teamleden met veel potentie en toekomstige leiders
Welke rapportage- en analysemogelijkheden biedt de software?
Onze software voor het beheer van trainingen kan het volgende bijhouden:
- Voltooiingen van stappen binnen leertrajecten
- Het aantal deelnemers aan de cursus
- Voltooiingspercentages voor elke cursus
- Slaag-/zakpercentages en aantallen herkansingen voor quizzen die behoren tot de leerinhoud
- Enquête- en beoordelingsscores om de effectiviteit van trainingen van teamleden en de tevredenheid van de leerlingen te meten
Is Deel Engage geschikt voor organisaties van elke omvang, inclusief kleine, middelgrote en grote ondernemingen?
Yes, Deel Engage caters to businesses of all sizes. Our current client base includes companies with 50 - 3,000+ team members. Our training management software is scalable and can meet the specific needs of each organization, regardless of size.
Kan Deel Engage worden geïntegreerd met andere HR-systemen?
Ja, Deel Engage is flexibel en interoperabel, waardoor naadloze integratie met verschillende softwaretoepassingen en tools van derden mogelijk is, zoals:
- Communicatiekanalen zoals Slack, Gmail of MS Teams
- Volgsystemen voor sollicitanten
- HRIS-software zoals Personio
- Tools voor bestandsopslag zoals Google Drive en OneDrive
- Platforms voor het delen van video's zoals YouTube, Vimeo en Loom
You can seamlessly integrate Deel Engage with your HRIS system to ensure real-time syncing of team member data. However, if you’d like all your talent management processes in one place, you can switch to Deel's built-in HRIS, which is included with Deel Engage and every Deel HR solution.
This way, you can enjoy our all-in-one talent development solution, which links key processes such as career frameworks, 360° feedback and performance reviews, growth plans, compensation reviews, and engagement surveys.
Zijn er bronnen zoals gebruikershandleidingen, tutorials en een klantenservice?
Alle klanten hebben toegang tot handleidingen, tutorials, trainingen voor managers en 24/7 klantenondersteuning, zodat je nooit lang hoeft te wachten op een reactie.
We hebben ook een team van specialisten met een onderwijskundige opleiding, die je praktische ondersteuning kunnen bieden bij het aan de slag gaan en opleiden van werknemers tijdens de implementatie van het platform.
Hoe ziet het implementatieproces eruit en hoe lang duurt het meestal?
Het implementatieproces voor je trainingsproces kan tot 4 weken duren, afhankelijk van verschillende aspecten, zoals de bestaande leerinhoud, het aantal werknemers dat wordt getraind en de trainingsbehoeften.
De stappen zijn:
- Ga in gesprek met belanghebbenden om de status quo te beoordelen, de vereisten te bekijken en de gewenste begindatum af te stemmen
- Beoordeel bestaande leerinhoud
- Voeg ontbrekende interne inhoud toe om de leerbibliotheek op één plaats te consolideren
- Teamleden onboarden op het platform
- Train managers en teamleden in het gebruik van het systeem voor beheer van trainingen
- Lanceer de software voor het beheer van trainingen in het hele bedrijf
- Houd aanvullende trainingen voor managers om teamleden te helpen hun loopbaanontwikkeling en strategische organisatiedoelen te ontwikkelen en op elkaar af te stemmen
Zijn er verborgen kosten voor extra functies of ondersteuningsdiensten?
Nee, er zijn geen extra kosten verbonden aan toegang tot onze 24/7-ondersteuning.
Welke maatregelen zijn er genomen om gevoelige informatie van teamleden te beschermen? Voldoet Deel Engage aan de relevante regelgeving (bijv. AVG, CCPA)?
Deel neemt gegevensbeveiliging serieus en gebruikt best-in-class beveiligingsprotocollen, zoals SSL-codering, tweefactorauthenticatie, ISO 27001-certificering en naleving van SOC 2 en AVG. We hebben ook een toegewijd beveiligingsteam dat onze systemen 24/7 bewaakt.
Ondersteunt het single sign-on (SSO)?
Ja, Deel Engage ondersteunt single sign-on.