Doelen in Engage
Breng strategie tot leven met gedeelde doelen
Zet strategie om in duidelijke, meetbare doelen op elk niveau, zodat iedereen weet hoe succes eruitziet en hoe hun werk resultaten oplevert zonder handmatig werk.
Vertrouwd door meer dan 40.000 bedrijven, van startups tot ondernemingen
Structuur en duidelijkheid voor iedereen
Stel doelen waar je teams zich achter kunnen scharen
Definieer doelcycli met deadlines, eigenaarschap en zichtbaarheidsinstellingen. Zorg voor afstemming vanaf dag één en houd de voortgang goed zichtbaar.
Shawnda Kohr
HR-Businesspartner bij Beatgrid
Doelen die tot actie leiden
Koppel doelen aan prestaties en groei
Evalueer de voortgang van doelen tijdens prestatiebeoordelingen en gebruik de uitkomsten om ontwikkelingsplannen te onderbouwen. Volg de voortgang ten opzichte van doelen en combineer dit met feedback van managers en collega's voor een eerlijkere, meer gebalanceerde kijk op prestaties.
Ingebouwde automatisering
Verminder administratiewerk en richt je op uitvoering
Elimineer versnipperde tools en handmatige updates. Engage maakt het eenvoudig om doelen te creëren, bij te werken en te volgen binnen teams, zonder extra coördinatie. Iedereen werkt vanuit hetzelfde systeem. Geen synchronisatie, geen dubbele inspanning.
ZIE HET IN ACTIE
Ontdek hoe moeiteloos doelbeheersoftware kan zijn
GEÏNTEGREERD TALENTMANAGEMENT
Al je talentmanagementtools, verbonden in Engage
Voer prestatiebeoordelingen uit die echte groei stimuleren
Voer eerlijke, gestructureerde fuctioneringsgesprekken uit met 360° feedback, ingebouwde kalibratie en aanpasbare workflows. Vervang spreadsheets door gestroomlijnde cycli die managers en medewerkers duidelijkheid geven over wat werkt en wat de volgende stappen zijn.
FAQs
Wat zijn de belangrijkste functionaliteiten van Doelen in Engage?
De belangrijkste functionaliteiten van Doelen in Engage zijn:
- Stel, wijs toe en volg bedrijfs-, team- en individuele doelen op één plek
- Definieer duidelijke cycli, eigenaren en zichtbaarheidsregels voor consistente opvolging
- Koppel doelen rechtstreeks aan Fuctioneringsgesprekken en ontwikkelingsplanning
- Geef elke werknemer een duidelijk beeld van hoe hun werk bijdraagt aan gezamenlijke resultaten
Kunnen we doelen instellen op verschillende niveaus, company, team, and individual?
Ja. Doelen in Engage ondersteunt doelstelling op meerdere niveaus, met volledige controle over eigenaarschap, zichtbaarheid en afstemming.
Kunnen we doelen koppelen aan performance reviews?
Absoluut. Je kunt specifieke doelen koppelen aan Fuctioneringsgesprekformulieren om een meer holistische, objectieve beoordeling te creëren. Je kunt kiezen of je alleen specifieke doelen of alle doelen wilt opnemen.
Kan HR track overall progress across teams?
Ja. HR heeft toegang tot realtime dashboards die voortgang per team, afdeling of organisatiebreed tonen.
Is het instellen van doelen aanpasbaar aan onze interne kaders?
Ja. Je kunt je eigen cycli, naamgevingsconventies (bijv. OKR's vs KPI's) en doelcategorieën definiëren om de aanpak van je organisatie te weerspiegelen.
Waarom bedrijven over de hele wereld Deel gebruiken voor talentontwikkeling
“Op Engage zie je bij elk doel wie verantwoordelijk is, wat er gedaan moet worden en kun je bewijsmateriaal van voortgang uploaden.”
Lucía Rodriguez
Head of HR
“We werden overspoeld door beoordelingen in spreadsheets — een grote rommel die tijd en moraal kostte. Engage is hoe we dat pijnlijke proces veranderen in iets strategisch en plezierig.”
Christian Burri
Cofounder & Chief Product Officer
“Onze medewerkers vinden het geweldig alles op één plek te hebben—hun documenten, beoordelingen, verlof, onkosten. Het zit nu allemaal in Deel.”
Dario Valiant Casilli
Operations Manager
Deel maakt het moeiteloos om teams op afstand en internationaal uit te breiden
150+
landen
40.000+
klanten
$20B+
compliant verwerkte wereldwijde loonadministratie
90+
NPS voor enterprise-klanten