Deel Prijzen
Transparante en eerlijke prijzen die meegroeien met je bedrijf
Of je nu een freelancer in Groot-Brittannië wilt inhuren, twintig werknemers in Brazilië wilt aannemen of de payroll wilt uitvoeren in welk land je ook eigenaar bent van entiteiten, met Deel kan het allemaal.
Hoe groot is jouw bedrijf?
Krachtige platformfuncties die bij elk product zijn inbegrepen
Deel’s all-in-one platform empowers businesses with advanced HR, compliance, and automation tools to streamline global workforce management. When you purchase and onboard to any Deel product, you can also access these powerful tools:
Taken, trainingen en e-mails activeren en plannen via Slack, Jira en meer
Automatiseer complexe HR-, salarisadministratie- en nalevingsprocessen met aanpasbare workflows. Van goedkeuringen en onkostenvergoedingen tot onboarding en offboarding, de workflowautomatisering van Deel vermindert handmatig werk en zorgt voor consistentie op grote schaal.

Find out why Deel is trusted by more than 40,000 leading global companies
FAQ's
Hoe werkt de prijsstelling van Deel?
Deel biedt flexibele prijzen op basis van uw aanwervingsbehoeften. Of u nu aannemers, fulltime medewerkers inhuurt via onze Employer of record (EOR) oplossing, of de wereldwijde loonadministratie beheert, onze prijsstelling is ontworpen om transparant en schaalbaar te zijn. Je betaalt alleen voor de diensten die je gebruikt—geen verborgen kosten.
Zijn er verborgen kosten?
Nee, Deel biedt duidelijke, vooraf betaalbare prijzen zonder verrassingskosten. Alle kosten, inclusief lokale naleving, loonadministratie en administratie van voordelen, zijn inbegrepen in uw geciteerde prijs.
Hoe verhoudt Deel zich tot lokaal inhuren of samenwerken met een traditionele salarisadministratieprovider?
Internationaal aannemen via Deel kan aanzienlijk kosteneffectiever zijn dan het opzetten van entiteiten in meerdere landen of samenwerken met gefragmenteerde lokale aanbieders. Deel consolideert alles—contracten, compliance, loonadministratie en secundaire arbeidsvoorwaarden—in één HR-platform, waardoor administratieve overhead en onverwachte kosten worden verminderd.
Wat is inbegrepen in de kosten van een Employer of Record (EOR)-aanstelling?
Met de EOR-service van Deel dekt jouw vergoeding:
- Onboarding van werknemers en lokale compliance.
- Salarisverwerking en belastingaangiften indienen
- Voordelenadministratie (gezondheidszorg, pensioenen, enz.)
- Voortdurende HR - en juridische ondersteuning
Dit betekent dat je je geen zorgen hoeft te maken over het opzetten van een lokale entiteit of het afhandelen van complexe wettelijke vereisten.
Moet ik een langetermijncontract ondertekenen?
Nee, Deel biedt flexibele maand-tot-maand prijzen zonder dat er lange termijn verplichtingen nodig zijn. Je kunt je team naar behoefte uitbreiden of inkrimpen.
Wat gebeurt er als ik moet annuleren?
Je kunt op elk moment annuleren. Voor EOR-werknemers zijn de lokale arbeidswetten van toepassing, en Deel kan helpen om te voldoen aan eventuele vereiste opzegtermijnen of ontslagverplichtingen.
Hoe regelt Deel de valuta-uitwisseling en internationale betalingen?
Deel biedt concurrerende wisselkoersen en meerdere betalingsmethoden, zodat je contractanten en werknemers efficiënt betaald worden in de valuta van hun voorkeur, met minimale kosten.
Kan ik Deel uitproberen voordat ik me vastleg?
Ja, je kunt het platform van Deel verkennen met een gratis demo of met ons team praten om te zien hoe het bij jouw behoeften past voordat je een beslissing neemt.
Deel laat je externe en internationale teams soepel doorgroeien
150+
landen
40,000+
klanten
$20B+
Compliant verwerkte globale loonlijst
90+
NPS voor zakelijke klanten