Bouw goed presterende teams op met de helft van het werk

Een talentmanagementsysteem (TMS) is een uitgebreide softwareoplossing die HR- en personeelsbeheerprocessen stroomlijnt en integreert. De belangrijkste functies zijn:

1. Werving en onboarding: Het faciliteren van het wervingsproces door het beheren van vacatures, sollicitaties en integratie van nieuwe medewerkers
2. Prestatiemanagement: Het monitoren en evalueren van de prestaties van werknemers om te zorgen voor afstemming met de organisatiedoelen
3. Leren en ontwikkelen: Hulpmiddelen bieden voor arbeidskrachttraining, vaardigheidsontwikkeling en loopbaanontwikkeling
4. Opvolgingsplanning: Het identificeren en voorbereiden van interne kandidaten voor toekomstige leiderschapsrollen binnen de organisatie Door deze functies te centraliseren, verhoogt een TMS de efficiëntie, verbetert de nauwkeurigheid van gegevens en ondersteunt het strategische besluitvorming.

Deel Engageautomatiseert en integreert onze talentmanagementsoftware belangrijke processen zoals onboarding, prestatiemanagement en ontwikkeling in één platform. Met Deel Engagekun je werknemersgegevens verzamelen en analyseren en taken uitvoeren zoals het bijhouden van prestatie-indicatoren, het beheren van trainingsprogramma's en het plannen van loopbaanpaden. Deze integratie helpt HR-professionals weloverwogen beslissingen te nemen, talentstrategieën af te stemmen op bedrijfsdoelstellingen en de betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers te bevorderen.

Deel Engage is een talentmanagementsysteem dat is ontworpen om bedrijven te helpen toptalent te behouden en een hoogpresterende cultuur te bevorderen. De doelstellingen omvatten:

• Een enkele bron van waarheid creëren voor bedrijfsbrede doelen: Zorg ervoor dat alle teamleden aansluiten bij de doelstellingen van de organisatie
• Aangepaste prestatiebeoordelingscycli configureren: Voer evaluaties uit die zijn afgestemd op specifieke behoeften. Verzamel anonieme en open feedback met behulp van kwantitatieve en kwalitatieve methoden.
• Transparantie van rol en doorgroei: Definieer loopbaandoorgroeikaders die de verwachtingen en kansen voor loopbaangroei communiceren
• Toptalent behouden door middel van leren en ontwikkeling: Bevorder continue groei en carrièremogelijkheden met de LMS-module
• Begrijpen wat teams willen en nodig hebben met terugkerende enquêtes: Verzamel en meet feedback over ontwikkeling, loopbaangroei, tevredenheid en meer, met behulp van de gecentraliseerde analysedashboards voor actieplanning

Het talentmanagementsysteem van Deel lost het probleem van gefragmenteerde talentprocessen en verspreide tools op met een geïntegreerde oplossing voor engagement, prestaties, leren en loopbaanmanagement. Dit complete systeem stroomlijnt talentontwikkeling, zorgt voor consistente functioneringsgesprekken en bevordert een hoogpresterende cultuur. Zodra je deze functies hebt geconsolideerd, vermindert Deel administratieve lasten, verhoogt het de productiviteit en stelt HR-teams in staat zich meer te richten op strategische talentgroei in plaats van het beheren van losstaande platforms.

Deel Engage biedt 360° reviews, OKR's, kalibrering van prestatiebeoordelingen en meer om eerlijke en consistente prestatiebeoordelingen voor wereldwijde teams te waarborgen.

Ja, Deel Engage integreert met je bestaande HRIS. Je zult echter Deel's HRISmoeten opzetten, omdat het een noodzakelijke basis is voor al Deel HR oplossingen, waardoor je kunt profiteren van functionaliteiten zoals jobarchitectuur en workflowautomatisering.

Nee, Deel Engage wordt alleen verkocht als een alles-in-één systeem. Deel Engage is een productpakket dat beoordelingen, doelen, enquêtes, ontwikkelingsplannen, leren en loopbaanmanagement bevat. Er is geen vereiste om alles te gebruiken, maar ze zijn krachtiger wanneer ze samen worden gebruikt om één samenhangende talentmanagementstrategie te creëren.