Ontwikkeling in Deel Engage
Bevorder een cultuur van voortdurende ontwikkeling
Motiveer mensen met gestructureerde loopbaanpaden die groei haalbaar en zichtbaar maken. Bouw competentie-gebaseerde frameworks in enkele minuten met AI om maanden HR-administratie te besparen.
Vertrouwd door meer dan 40.000 bedrijven, van starters tot grote ondernemingen
Eén plan, veel inputs
Koppel ontwikkeling aan doelen, beoordelingen en loopbaanpaden
Maak feedback en doelresultaten persoonlijk en meetbaar. Koppel elk plan aan de verwachtingen van de functie en loopbaanpaden, zodat medewerkers kunnen zien hoe de acties van vandaag bijdragen aan de kansen van morgen.
Lucía Rodriguez
Hoofd HR bij Ladonware
Ingebouwde sjablonen en structuur
Maak ontwikkeling schaalbaar en consistent
Create predefined templates to roll out consistent plans across teams, while still allowing customization where it matters. Leverage learning content already available in Engage to populate plans quickly with relevant, high-impact actions.
Duidelijkheid en verantwoording voor iedereen
Volg de voortgang zonder micromanagement
Voortgangsdashboards helpen managers en HR om op te volgen zonder updates na te jagen. Medewerkers blijven gemotiveerd door zichtbare vooruitgang, terwijl HR op grote schaal rapporteert over ontwikkelingsactiviteiten.
ZIE HET IN ACTIE
Kijk hoe eenvoudig het is om je team te ontwikkelen
GEÏNTEGREERD TALENTMANAGEMENT
Al je talentmanagementtools, verbonden in Deel Engage
FAQ's
Wat zijn de belangrijkste functionaliteiten van Development in Deel Engage?
De belangrijkste functionaliteiten van Development in Deel Engage zijn:
- Bouw ontwikkelingsplannen die gekoppeld zijn aan competenties, prestatiebeoordelingen, doelen en leren
- Maak sjablonen en lanceer voor consistentie op schaal
- Volg de voortgang met ingebouwde rapportage
Kunnen we ontwikkelingsplannen koppelen aan doelen en de resultaten beoordelen?
Ja. Ontwikkelingsplannen kunnen worden geïnformeerd door prestatiebeoordelingen en individuele doelen, wat een samenhangende groeireis creëert.
Kunnen managers ontwikkelingsplannen op maat maken?
Ja. HR kan gestandaardiseerde sjablonen leveren, maar managers en medewerkers kunnen plannen afstemmen op individuele behoeften.
Hoe zorgen we ervoor dat plannen worden uitgevoerd?
Deel Engage bevat ingebouwde tracking, herinneringen en inzicht in de voortgang, zodat ontwikkeling niet verloren gaat tussen de beoordelingscycli.
Is leerinhoud gekoppeld aan ontwikkelacties?
Ja. Je kunt relevante cursussen uit de leermodule direct koppelen aan ontwikkelingsplannen om vaardigheidsopbouwdoelen te ondersteunen.
Kunnen Deel Engage gereedschappen afzonderlijk worden gekocht?
Nee, Deel Engage gereedschap kan niet los worden gekocht. Deel Engage is een productpakket dat beoordelingen, doelen, enquêtes, ontwikkelingsplannen, leren en loopbaanmanagement bevat. Er is geen vereiste om alles te gebruiken, maar ze zijn krachtiger wanneer ze samen worden gebruikt om één samenhangende talentmanagementstrategie te creëren.
Waarom bedrijven wereldwijd Deel gebruiken voor talentontwikkeling
"We verdronken in spreadsheetreviews—een grote puinhoop die tijd en moraal kostte. Deel Engage is hoe we dat pijnlijke proces omzetten in een strategisch, vreugdevol proces."
Christian Burri
Medeoprichter & Chief Product Officer
"Onze medewerkers vinden het geweldig om alles op één plek toegankelijk te hebben—hun documenten, beoordelingen, vrije tijd, kosten. Het zit nu allemaal in Deel."
Dario Valiant Casilli
Operations Manager
"Feedback is voor ons een belangrijke waarde. Het is wat ons in staat stelt als bedrijf te groeien in zo'n kritieke fase. Dankzij Deel Engage hebben we het een centraal onderdeel van de ervaring van elke medewerker gemaakt. En ik bespaar ongeveer 8 uur per week."
Valeria Rosati
HR Operations Lead
Deel laat je externe en internationale teams soepel doorgroeien
150+
landen
40,000+
klanten
$20B+
Compliant verwerkte globale loonlijst
90+
NPS voor zakelijke klanten