Como a Climate-KIC navegou por uma reestruturação complexa com a Deel

O Climate-KIC está comprometido em enfrentar as mudanças climáticas através de programas inovadores que se concentram na eficiência energética e no uso sustentável de recursos.

No final de 2024, a Climate-KIC passou por uma grande reestruturação devido à transição para um modelo operacional de múltiplos fundos (incluindo financiamento privado). O processo requerido:

• Registro de novas entidades legais em sete países
• Concluindo os registros de empregadores estrangeiros em cinco
• Ativação da folha de pagamento de todas as entidades estabelecidas pela FER nelly até 1º de janeiro de 2025 para cumprir o prazo crítico de fusão em 31 de dezembro

O cronograma apertado deixou pouco espaço para navegar pelas complexidades dos registros fiscais e dos processos de previdência social.

"Ativar a folha de pagamento em várias novas entidades jurídicas em apenas um mês e meio foi um grande desafio, mas a equipe da Deel tornou isso possível." — Sarah Padurska, Parceira de Transformação Regional de Negócios e Operações de Pessoas, Climate-KIC.

A Deel teve um papel crucial na reestruturação da Climate-KIC, fornecendo suporte completo na criação de novas entidades legais e facilitando a ativação da folha de pagamento em diversas localidades.

“A equipe da Deel identificou riscos que não previmos, como estabelecimento permanente e impactos fiscais associados. A expertise deles nos proporcionou tranquilidade durante um processo muito complexo.” — Sarah Padurska, Parceira Regional de Transformação de Negócios e Operações de Pessoas, Climate-KIC

Surpreendentemente, a Deel possibilitou que a Climate-KIC finalizasse toda a reestruturação, incluindo a transição tranquila de mais de 100 funcionários, em apenas 1,5 mês, superando os prazos típicos de oito semanas.

“Ao escolher um parceiro para reestruturar ou estabelecer entidades estrangeiras, é essencial que ele tenha afiliados locais com sólida experiência em impostos ou forte competência tributária interna. A Deel oferece ambos.” — Sarah Padurska, Parceira Regional de Transformação de Negócios e Operações de Pessoas, Climate-KIC

Leveraging Deel for hiring talent

Climate-KIC continues to leverage Deel's Employer of Record (EOR) and Deel Mobility to employ top talent in countries where they lack legal entities, such as Denmark, Norway, Luxembourg and Switzerland. This flexibility allows them to focus on finding the best candidates for critical roles like strategic partnership managers and program orchestrators.