fortlöpande regelefterlevnad
Efterlevnad som håller jämna steg med förändringar för dig
Compliance är inte ett separat system på Deel. Det körs i löne-, anställnings- och arbetsflöden, så regler gäller automatiskt innan misstag inträffar.
Betrodd av över 40 000 företag från nystartade företag till företag
Hur Deel håller dig kompatibel
Övervaka ändringar
Fångar regeluppdateringar som löneregler, skatteuppdateringar och anställningskrav när de händer.
Jämför lokala krav
Arbetardata kontrolleras mot landsspecifika regler för löner, kontrakt och anställningsstatus.
Flagga risker tidigt
Meddelanden varnar dig när ändringar av gällande lagar och förordningar kommer att inträffa, vilket sparar dig från rejäla böter och huvudvärk.
Verktyg för efterlevnad
Efterlevnad genom tre alltid påslagna funktioner
Övervakning av regelefterlevnad
Spårar regleringsändringar och vad de betyder.
Arbetskraftsinsikter
Flagga risker för dina anställda, löner och förmåner.
AI-driven arbetarklassificerare
Bedömer klassificeringsrisk med hjälp av lokaliserade modeller.
Inbyggt i hur arbetet utförs
Lön- och HR-team
Fånga problem innan de blir problem. Regler gäller direkt i arbetsflöden. Riskerna flaggas tidigt, innan lönelistan stängs eller ändringar träder i kraft.
Finans- och juridiska team
Minska revisionsrisker och omarbetningar. Efterlevnadssignaler centraliseras över löner, entreprenörer och anställning, med tydlig vägledning och en granskningsklar spårning utan manuell övervakning.
Leadership
Agera globalt med förtroende. Få en enhetlig bild av efterlevnadsrisker och förändringar i olika länder, så att beslut inte bromsas av osäkerhet eller fragmenterade data.
Kunskapsbas
Utnyttja ett centraliserat, samordnat efterlevnadsbibliotek
Få tillgång till efterlevnadsinsikter, vägledning och regeluppdateringar via Deels Knowledge Hub, där team granskar vad som förändrats, varför det är viktigt och vad de ska göra härnäst.
Se vad kunderna säger
Vanliga frågor
Vad är Continuous Compliance?
Kontinuerlig efterlevnad är Deels alltid aktiva strategi för att tillämpa lokala regler automatiskt över löne-, anställnings- och entreprenörsarbetsflöden.
Var finns insikter om efterlevnad och hur får team tillgång till dem?
Efterlevnad sker kontinuerligt över hela Deel-plattformen.
Knowledge Hub är där team interagerar med dessa insikter.
Från Knowledge Hub kan team:
- Granska regeluppdateringar
- Se flaggade risker
- Förstå varför något förändrades
- Få vägledning om nästa steg
Kan regelefterlevnad verkligen centraliseras globalt?
Ja — eftersom Deel centraliserar efterlevnadssignaler, inte bara information.
Plattformen samlar efterlevnadsrelevant data över EOR, entreprenörshantering, löner och direkt anställning. Ändringar i anställningsstatus, plats, lön, förmåner, visum eller kontrakt utvärderas automatiskt och visas på ett ställe — så att team kan se risker och nödvändiga åtgärder för hela sin personal från en enda instrumentpanel.
Vad sägs om kantfall eller komplexa scenarier?
Edge-fodral är inte uteslutna från Continuous Compliance. När plattformen upptäcker komplexa eller tvetydiga scenarier visas hela sammanhanget direkt i Deel. Lokala experter stöder lösning med samma data, regler och arbetsflödeshistorik - undviker offlineutredningar eller frånkopplade råd.
Upprätthåller Deel automatiskt efterlevnad?
Nej. Dela flaggor risker, förändringar, och luckor så att team kan agera tidigt. Slutliga beslut förblir alltid hos dig.
Hur håller Deel sig uppdaterad med lokala lagar?
Deel spårar kontinuerligt regeländringar och mappar dem till relevanta arbetsflöden. AI hjälper till att skanna och visa upp det som är viktigt, medan lokal expertis säkerställer att vägledningen är korrekt och försvarbar.
Vilka arbetartyper stöds?
Kontinuerlig efterlevnad gäller för anställda, entreprenörer, EOR och PEO-arbetsflöden - beroende på vilka Deel-produkter du använder.
Ersätter detta juridiska rådgivare?
Nej. Kontinuerlig efterlevnad minskar risken och manuellt arbete, men det ersätter inte juridisk rådgivning.
Deel gör det lätt som en plätt att utöka team på distans och internationellt
150+
länder
40,000+
kunder
$20B +
Global Payroll som är utformad i enlighet med gällande regler
90+
NPS för företagskunder
Utmärkt global löneadmin
4.8/5 Baserat på 5,637+ reviews