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全球福利工具

提供合適的服務套餐。我們將協助你瞭解每個市場的法定員工福利、常見員工福利和具有競爭力的員工福利。

保持全球競爭力並遵守相關法規

為新員工提供合適的當地福利對於保持競爭力並遵守相關法規至關重要。更了解目前 50 個國家(且數量還在增加)的雇主提供的強制性和可選福利。如果您透過 Deel 招募員工,我們將協助您確保每次都能提供具競爭力的福利待遇。

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Deel在全球擁有多家實體。這意味著您可以在所有這些國家僱用員工,我們將幫助您提供所有合適的福利。

  • 本指南中的任何內容均不構成任何形式的法律或稅務建議,不應被依賴或視為替代針對特定情況的具體建議,也不應被您用於做出(或不做出)任何具體決定。必須針對具體情況尋求具體的法律和/或稅務建議。
  • 本指南內容僅供一般參考。雖然我們努力確保本指南中的資訊正確無誤,但我們不對其準確性做出任何明示或暗示的保證,並且我們不承擔任何因錯誤或遺漏而產生的責任。
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常見問題

設立實體所需時間依據實體類型、地區法規與複雜程度而異,可能從幾天到幾個月不等。所需的文件、翻譯及合規要求等因素也會影響時程。銷售團隊可在通話中為你評估時程並說明整體流程步驟。

雖然我們不直接提供記帳、法律或顧問服務,但我們已在全球建立高水準的會計、法律與稅務夥伴網路,確保你的需求獲得滿足,讓你能專注於業務成長。

借助 Deel,遠端團隊和國際團隊可以輕鬆成長

150+

國家/地區

40,000+

顧客

$20B+

全球薪資受到合規處理

90歲以上

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