嵌入式

將全球勞動力基礎設施嵌入您的產品中

讓收益留在你的生態系統中。將全球招募、薪資和合規產品功能作為您自己的產品,以您自己的品牌進行銷售。更高的安全性、速度和所有權。

嵌入式

將全球勞動力基礎設施嵌入您的產品中

讓收益留在你的生態系統中。將全球招募、薪資和合規產品功能作為您自己的產品,以您自己的品牌進行銷售。更高的安全性、速度和所有權。

超過 40,000 家公司信賴之選,涵蓋新創公司到大型企業。

為什麼選擇 DEEL 嵌入式系統

擁有自己的勞動力基礎設施的好處

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收益留在您的生態系中

全球招募和薪資管理是可獲利的產品功能,而不是流失的客戶推薦。

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客戶停止流失以擴大規模

當每個國家都得到支援時,擴充就會留在你的平台內部。

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無基礎設施債務

無需多年建置系統、引入外部供應商或承擔營運負擔,即可實現全球擴張。

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你始終掌控著一切。

沒有第三方網路、路線圖依賴項或分散體驗。

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風險轉移出你的團隊

查看您在不同國家和不同套餐下的消費情況以及人們的使用情況。

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全球規模,內置

一套自有基礎設施可支援更高的交易量、更多的國家/地區以及更深入的使用。

看看 Deel Embedded 的內部情況

全球就業

無需建立本地實體,即可在 150 多個國家/地區提供合規的就業機會。

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約聘人員管理

為全球承包商提供端到端的支持,包括入職、付款和合規等各個環節。

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跨國薪資管理

透過統一的系統運作多國工資、稅收、福利和支出。

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自有實體網絡

基於 200 多個 Deel 旗下的法律實體構建,因此您無需依賴第三方網路。

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內部薪資引擎

使用內建稅務邏輯、本地規則和申報功能的單一薪資引擎,減少錯誤。

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嵌入式 API 基礎

企業級 API 可建立完全嵌入式體驗,旨在實現可靠性和可控性。

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運作方式

選擇適合您的型號

品牌

使用 Deel 的託管平台,快速推出您的品牌、網域和宣傳資料。

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雜交種

您的產品負責工作流程,而 Deel 負責入職、薪資和合規性。

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嵌入式

完全基於 API 的集成,Deel 將成為一種隱形的基礎設施。

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常見問題

這取決於型號和範圍。品牌標誌最快可在 24 小時內上線。混合型妊娠通常需要4週左右。完全嵌入式實作通常需要 90-180 天,這取決於你要嵌入什麼。

不。 Deel Embedded 運作在完全自有的基礎設施上,包括 Deel 擁有的法律實體、內部薪資引擎和內部合規營運。該平台背後沒有第三方網絡,從而消除了覆蓋盲區、交接環節和對供應商的依賴。

不,沒有額外的平台費、白標費或 API 存取費。商業廣告的核心在於如何將員工能力包裝起來,並使其為客戶帶來收益。

你可以根據你的交付模式來控制使用者體驗。Branded 支援客製化品牌、網域、溝通和產品展示,無需開發時間。混合模式將客戶體驗原生保留在您的平台中——用戶體驗、數據和工作流程——而 Deel 則負責入職、工資和合規性,員工使用品牌化的 Deel 體驗來縮短建置時間。完全嵌入式設計讓您可以透過 API 實現完全控制,包括員工體驗。

Deel Embedded 為 150 多個國家的Employer of record 、120 多個國家的內部薪資以及全球承包商管理提供基礎設施。 隨著Deel新增國家,其業務覆蓋範圍也隨之擴大。

迪爾確實如此。Deel 負責營運各國的實體、工資引擎、稅務邏輯、法定申報和持續的監管更新,因此您無需建立或維護本地合規專業知識。

這取決於具體型號。品牌化所需的工程量極少。混合型產品通常需要產品和工程方面的協作。完全嵌入式系統最好由專門的工程資源提供支援。Deel 為所有型號提供解決方案工程和實施支持,以減少內部升力。

是的。許多平台最初採用品牌化或混合模式,然後隨著需求的成長而轉向更深層的嵌入。Deel Embedded 支援這種升級,無需重新建造。

Deel 提供市場推廣支援、解決方案工程和實施支援,讓您的團隊能夠自信地進行銷售、發布和營運。培訓內容涵蓋定位、工作流程和支援準備,並在您擴展規模的過程中提供持續支援。

您負責客戶關係和第一線支援。Deel 支援二線升級,並處理基礎設施層面的問題,包括特定國家/地區的薪資和合規性複雜性。

借助 Deel,遠端團隊和國際團隊可以輕鬆成長

150+

國家/地區

40,000+

顧客

$20B+

全球薪資受到合規處理

90歲以上

企業客戶的 NPS

看看今天如何開始嵌入

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