Deel for bpo
大規模穩定您的全球業務流程外包 (BPO) 運營
高人員流失率和人工管理是業務流程外包（BPO）中隱藏的成本。Deel 提供基礎設施，可實現大規模員工入職自動化、全球支付標準化和提高員工留存率，從而保護您的服務品質和利潤率。
標準化的全球入職流程
利用自動化、數位化執行的全球合同，縮短啟動時間。
穩定你的勞動力
透過提供具競爭力的本地福利和靈活的支付方式來降低員工流失率。
企業級治理
透過在 150 多個國家內建合規控制措施，最大限度地降低客戶風險。
超過 40,000 家公司信賴之選，涵蓋新創公司到大型企業。
營運優勢
透過員工治理保護您的利潤率
人員流失不僅是人力資源問題，更是利潤流失。Deel 透過企業級基礎設施幫助 BPO 穩定全球員工隊伍，實現大規模招募自動化、消除支付摩擦，並提供卓越的員工體驗，從而留住最優秀的人才。
優化大批量服務交付
自信地規劃人員編制
預測職缺、成本和成長情況，以便在不超支或預算超支的情況下實現規模擴張。
利用人工智慧縮短招募時間
使用人工智慧驅動的ATS系統，在一個平台上管理職位、候選人和麵試。
1099 表格和稅務自動化
為美國和全球龐大的承包商車隊實現稅務文件的自動收集和申報。
自動化發票管理
停止手動追蹤。自動產生並同步數千名服務代理的發票。
批量支付處理
整合分散的支付。一次轉帳即可用 120 種貨幣向您的全球團隊支付款項。
從入職到離職，始終遵守相關規定
透過內建政策、合規的離職流程和符合當地法規的安全舉報工具來降低風險。
「對我們來說，Deel 不僅僅是一個平台；它更是一個戰略合作夥伴，使我們能夠快速地將拉丁美洲頂尖人才與全球客戶聯繫起來，而無需擔心任何行政上的複雜性。”
Daniel Peña，DevSavant Singla 執行長
保障計費利潤
為什麼全球業務流程外包企業選擇Deel來提升獲利能力
統一全球資料中心
消除管理分散的遺留系統的高昂成本。
批量工資自動化
透過減少工資管理時間來保護利潤率。
即時薪資資訊
在維持全球競爭力的同時，優化勞動成本。
減少人員流失的工具
透過在地化福利、有競爭力的薪資基準和可靠的準時支付，降低財務負擔。
API驅動的合約流程
在不增加員工人數的情況下，為人力資源團隊提供補充。內建的治理控制措施和內部法律專家確保每個人都被正確分類。
輕資產全球擴張
進入新的人才市場，在高價值人才中心招募經紀人，無需耗費 6 個月的時間和 2 萬美元以上的資本支出來建立本地實體。
借助 Deel，遠端團隊和國際團隊可以輕鬆成長
150+
國家/地區
40,000+
顧客
$20B+
全球薪資受到合規處理
90歲以上
企業客戶的 NPS