加速投資組合公司的價值創造

當您需要快速實現全球招募和薪資標準化，尤其是在多個地區和實體之間時，Deel 的優勢最為顯著。有了 Deel，投資組合公司可以在 150 多個國家僱用、支付和管理團隊，並在一個平台上簡化人力資源作業，包括 EOR、承包商管理和全球薪資。

有效的管理結合了透明的溝通、合規的執行和統一的新員工入職流程。Deel 的平台提供實現無縫過渡的工具。

福利待遇可能會接受審核和調整。Deel 的工具簡化了併購流程，確保全球團隊的合規性和公平性。

Deel 一直走在將人工智慧應用於人力資源和薪資管理的前沿，以增強客戶大規模招募、支付和管理員工隊伍的效率。 

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Deel 的 EOR 可協助公司在數天內完成招聘，而無需等待數月才能建立實體。具體時間取決於當地法律、所需登記和文件。請造訪我們的EOR 與實體成本計算工具 ，以瞭解更多資訊。

在 2025 Forrester Total Economic Impact™ Deel Payroll 的研究中，在 Deel 上整合薪資的組織減少了高達 80% 的手動工作，並在三年內實現了 67% 的 ROI。 投資回報率通常由供應商整合、減少人工處理和更標準化的工作流程所驅動。

我們不僅指出風險，而且假定有風險。Deel 的承包商服務代表您對工人進行分類、僱用和支付工資，並承擔因錯誤分類而產生的全部責任。對於EOR 和Global Payroll ，我們由 200 多位專家組成的內部法律團隊和持續Compliance 樞紐會即時監控 120 多個國家/地區的法規變更，保護您的資產免於罰款和法律風險。

極簡主義。我們致力於提供高效率的自助服務，並配備專業的入職經理提供支援。多數投資組合公司可在數分鐘內與承包商連線，並在一週內與 EOR/Payroll 員工連線。我們負責繁重的資料遷移和本地註冊工作，使您的投資組合管理團隊能夠專注於成長和價值創造。