永續合規

Compliance 為您跟上變化

Compliance 不是 Deel 的獨立系統。 它在工資、招聘和員工工作流程中運行,因此規則會自動應用,避免錯誤發生。

超過 40,000 家公司(從新創公司到大型企業)信賴之選

Deel 如何確保您合規

監測變化

及時捕捉工資規則、稅收更新和就業要求等監管動態。

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比較當地要求

員工資料將根據特定國家/地區的規則進行核查,核查範圍涵蓋工資、合約和僱用狀態。

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及早發現風險

通知功能會在現行法律法規發生變更時提醒您,避免您遭受巨額罰款和諸多麻煩。

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Compliance 工具

Compliance 透過三種永遠在線的功能

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法遵監控

追蹤監管變化及其意義。

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勞動力洞察

標記員工、薪資和福利方面的風險。

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AI驅動的工人分類器

使用局部模型評估分類風險。

融入工作方式中

薪資和人力資源團隊

防患於未然。規則直接應用於工作流程。風險會在薪資結算或變更生效前及早被發現。

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財務和法律團隊

降低審計風險和返工。Compliance 訊號集中於薪資、承包商和僱用,並提供明確的指引和可隨時稽核的追蹤,無需手動監控。

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Leadership

在全球範圍內自信地經營。取得各國合規風險和變化的統一視圖,避免因不確定性或資料分散而導致決策延誤。

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知識中心

利用集中式、精心整理的合規資料庫

透過Deel 的知識中心獲取合規見解、指導和監管更新,團隊可以在其中查看發生了哪些變化、為什麼這些變化很重要以及下一步該怎麼做。

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常見問題

持續Compliance 是 Deel 永遠在薪資、僱用和承包商工作流程中自動應用當地規則的方法。

Compliance 在 Deel 平台上持續運行。

知識中心是團隊與這些見解互動的地方。

透過知識中心,團隊可以:

  • 審查監管動態
  • 查看已標記的風險
  • 了解為什麼會發生這樣的變化
  • 獲取後續步驟的指導

是的——因為 Deel 集中管理的是合規訊號,而不僅僅是資訊。

該平台匯集了 EOR、承包商管理、薪資和直接雇用的合規相關資料。員工狀態、地點、薪資、福利、簽證或合約的變化都會自動評估並顯示在一個地方——因此團隊可以從一個儀表板上查看整個員工隊伍的風險和所需採取的行動。

連續Compliance 不排除邊緣情況。 當平台偵測到複雜或模糊的場景時,完整的上下文會直接顯示在 Deel 中。本地專家利用相同的數據、規則和工作流程歷史記錄來支援問題解決,避免離線調查或脫節的建議。

不。 Deel 會指出風險、變化和差距,以便團隊能夠及早採取行動。最終決定權始終在你手中。

Deel持續追蹤監管變化,並將其映射到相關的工作流程。人工智慧有助於掃描和找出重要訊息,而本地專業知識則確保指導的準確性和可靠性。

持續Compliance 適用於員工、承包商、EOR ,以及PEO 工作流程 - 取決於您使用的 Deel 產品。

不可以。連續Compliance 可減少風險和人工工作,但不能取代法律建議。

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