團隊在全球範圍內不斷擴張，但福利待遇卻沒有跟上。獲得專家協助，在每個國家設計、推出和運行具有競爭力的全球福利，無需與供應商和電子表格周旋。
跨境福利管理
購買、管理和經營具競爭力的福利
超過 40,000 家公司（從新創公司到大型企業）信賴之選
時間軸
從設定到持續報道，快速
第一步：按國家設計和註冊
選擇符合當地市場需求的福利。集中管理員工註冊，並與員工資料連結。
步驟二：透過薪資發放福利
在每個工資週期內計算並執行福利扣除。在招募、職位變更和離職過程中，維持福利待遇的一致性。
步驟 3：隨著時間的推移不斷改進
隨時關注不斷變化的保險範圍、費用和當地要求。招聘和薪酬制度正在發生變化，以實現清晰的扣款和報告。
工作經驗
為所有類型的員工提供價格合理的福利
全球基礎設施
- 在 100 多個國家尋找具有競爭力的福利
- 在一個地方完成註冊和變更操作
- 將扣款和報告與工資單保持一致
觀看實際演示
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你是如何做到的
靈活的福利方案，滿足您團隊的需求
全球尋找合適的福利
在一個地方管理福利
隨著你的成長，保持福利待遇的更新。
借助 Deel，遠端團隊和國際團隊可以輕鬆成長
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國家/地區
40,000+
顧客
$20B+
全球薪資受到合規處理
90歲以上
企業客戶的 NPS