AI and your people
working as one team

KI und deine Mitarbeiter 

als ein Team arbeiten

Deel AI Workforce übernimmt die sich wiederholenden Aufgaben, die dich verlangsamen. Von der Erkundung neuer Märkte bis zur Entwicklung von Offboard-Plänen erledigen unsere Agenten mehr Aufgaben schneller, damit sich dein Team auf die Strategie konzentrieren kann, die dein Unternehmen voranbringt.

Deel AI Workforce-Video-Screenshot

Mehr als 35.000 Unternehmen, vom Start-up bis zum Konzern, vertrauen auf Deel

Klarna-Logo
Image
Image
Reddit-Logo
Image
Image
Klarna-Logo
Image
Image
Reddit-Logo
Image
Image

Deel AI-Belegschaft

Skaliere deine Wirkung, nicht deinen Personalbestand

Andere KI-Tools warten auf Anweisungen. Deel AI Workforce ist proaktiv. Unsere Agenten springen ein, übernehmen die Aufgabe und erledigen sie – manchmal, bevor du das Problem bemerkst. Sie sind Teil von Deel, integrieren sich in deine Tools und liefern rund um die Uhr Ergebnisse.

  • Verwalte Personen und Agenten im globalen HRIS, das du täglich nutzt
  • Weise Agenten zu, die mit Managern und Teams zusammenarbeiten
  • Verfolge die eingesparte Zeit, die vermiedenen Fehler, den erzielten ROI und mehr
  • Basierend auf lokalen Gesetzen, überprüft von 2.000 Compliance-Experten
Workforce-KI-Agenten
Vorgefertigte KI-Agenten
Lerne die Crew kennen, die bereit ist, mit dir zu arbeiten
Stelle jedes Mal im richtigen globalen Markt ein

Verschwende keine Stunden mehr mit dem Vergleich von Gehältern, Visabestimmungen und Talentangeboten. Der Hiring Guru identifiziert die besten Länder und erstellt in wenigen Minuten konforme Stellenausschreibungen, damit du dich auf die Einstellung von Top-Talenten konzentrieren kannst.

Image
Author image

Tarek Mansour

CEO von Kalshi

Author image

Johannes Schildt

Gründer & Vorstandsvorsitzender bei Kry

Entwickle deinen eigenen Agenten

Spare dir stundenlangen Verwaltungsaufwand, indem du einen Agenten in wenigen Minuten einrichtest

Siehst du nicht genau den Agenten, den du brauchst? Kein Problem. Du kannst deine eigene Lösung entwickeln, um dein Unternehmen in Bewegung zu halten und es nach deinen Vorstellungen zu gestalten. Außerdem arbeiten wir ständig an weiteren Agenten, Fähigkeiten und Möglichkeiten, wie sie dir weiterhin helfen können.

  • Access library of pre-built AI agents in HR, PTO, IT, and more
  • Erstelle deinen eigenen Agenten für spezifische Workflow-Anforderungen
  • Verbinde KI-Agenten aus externen Systemen in Deel
  • Funktioniert mit Slack, Zapier und deinem bestehenden Tech-Stack
Image

Häufig gestellte Fragen

Wenn du dich auf die Warteliste setzt, kannst du möglicherweise aus einer Gruppe ausgewählt werden, um Deel AI Workforce zu nutzen. Wenn du ausgewählt wirst, schicken wir dir eine E-Mail mit der Bestätigung, dass du ausgewählt wurdest, und den nächsten Schritten.

Deel AI Workforce ist Teil deiner HR-, Gehaltsabrechnungs- und IT-Workflows. Es ist auf geprüfte Compliance-Daten geschult und erledigt Aufgaben für dich.

Unsere fortschrittliche Verschlüsselung auf Unternehmensniveau, Zugriffskontrollen und sichere Speicherung gewährleisten, dass deine sensiblen Daten geschützt bleiben.

Zum Erstellen und Anpassen eines Agenten ist kein Programmieren erforderlich. Du kannst sogar aus unserer Bibliothek vorgefertigter KI-Agenten in den Bereichen HR, PTO und IT auswählen, damit sie noch schneller für dich arbeiten können.

Unsere KI-Agenten verfolgen das für dich. Die Daten sind unter jedem Agenten auf deinem Dashboard sichtbar, sodass der ROI leicht erkennbar und messbar ist.

Es gibt viele nützliche Möglichkeiten, KI-Agenten für HR-Workflows einzusetzen. Die Anwendungen umfassen eine Reihe von Aufgaben mit hoher Auswirkung, Wiederholungen und hohem Compliance-Aufwand, die in der Regel viel Zeit in Anspruch nehmen. Dazu gehören unter anderem:

  1. Freistellung und bezahlter Urlaub: Anfragen konsolidieren, Abdeckung prüfen, Salden sofort aktualisieren.
  2. Onboarding/Offboarding: Automatisches Erstellen von Verträgen, Planen von Aufgaben und Verwalten von Abgängen.
  3. Compliance: Ablaufende Dokumente verfolgen, Verlängerungen markieren und die Einhaltung lokaler Gesetze sicherstellen.
  4. Datenverwaltung: Rollenänderungen und persönliche Details systemübergreifend synchronisieren.
  5. Talentbewertungen: Leistungs-, Betriebszugehörigkeits- und Gehaltsdaten in Berichten zusammenfassen.
  6. Richtlinienanfragen: Fragen zu Leistungen/Urlaub beantworten oder sie an die Personalabteilung weiterleiten.
  7. Umfragen: Senden, Sammeln und Analysieren des Feedbacks zur Mitarbeitereinbindung.

Mit Deel wird das Vergrößern internationaler und Remote-Teams zum Kinderspiel

150+

Länder

37,000+

Kund:innen

200+

interne Expert:innen