Wie Outreach mit Deel HR und Gehaltsabrechnung in mehr als fünf Ländern zentralisiert


90 %
Reduzierung der Arbeitsbelastung
5
Neue Länder hinzugekommen
4
Konsolidierte Anbieter in einem Anbieter
Industrie
Software
Region
Nordamerika
Unternehmensgröße
1,000+
Das Problem
Fragmentierte Anbieter führen zu Wachstumshemmnissen
Outreach ist eine führende Plattform für den Vertrieb, die marktnahe Teams dabei unterstützt, mehr Kunden zu gewinnen und abzuschließen.
Während seiner globalen Expansion stand Outreach vor großen Herausforderungen bei der Verwaltung seiner wachsenden Belegschaft, insbesondere bei der Expansion in neue Länder wie Indien und Mexiko. Die Gründung von juristischen Personen war langwierig und komplex, was dein Onboarding verzögerte und deine aggressiven Wachstumspläne behinderte.
Outreach verwaltete auch unabhängige Auftragnehmer über verschiedene Agenturen weltweit. Dieser fragmentierte Ansatz machte es schwierig, einen klaren Überblick über die Ausgaben zu erhalten und die Belegschaft effizient zu verwalten.
Additionally, relying on multiple vendors for global payroll led to administrative headaches and a single point of failure, with one person responsible for managing each country’s processes.
“Our biggest challenge was not having a unified system to manage and pay our global workforce. We needed a comprehensive solution for HR and payroll, and that’s where Deel came in.” — Stephen Epling, Vice President of Global Rewards and Workplace, Outreach
Die Lösung
Eine zentrale Linse für einen ganzheitlichen Blick auf die Belegschaft
Mit Deel hat Outreach sein Teammanagement, die Ländererfassung und die globale Gehaltsabrechnung rationalisiert. Outreach nutzte Deel EOR zunächst für eine schnelle Expansion in neue Länder, ohne juristische Personen zu gründen. Das ermöglichte eine schnellere Einstellung von Mitarbeitern und unterstützte deine Wachstumsambitionen.
Als Outreach wuchs, nutzten sie Deel Contractor of Record, um die Auftragnehmerverwaltung zu vereinfachen und die Abhängigkeit von mehreren Agenturen zu verringern. Durch die Konsolidierung wurden manuelle Prozesse überflüssig, und es war einfach, die Ausgaben für externe Arbeitskräfte zu verfolgen.
With Deel Payroll, Outreach successfully consolidated its payroll operations, reducing the number of payroll vendors by 75%. By centralizing payroll through Deel, payroll data is accessible in one place to improve efficiency and reduce the risk of errors.
Die Infrastruktur von Deel übernimmt 90 % der schweren Arbeit für uns. Ob wir Vertragsarbeiter einstellen, mit EOR expandieren oder Mitarbeiter bezahlen, Deel spart uns Zeit, Geld und Ressourcen.“
— Stephen Epling,
Vizepräsidentin von Global Rewards and Workplace, Outreach
Mit Deel wird das Vergrößern internationaler und Remote-Teams zum Kinderspiel
150+
Länder
37,000+
Kund:innen
200+
interne Expert:innen