„Dank Deel können wir in jedem Land, in das wir expandieren wollten, lokale Talente einstellen, lange bevor wir dort eine Niederlassung gründen. Das verschafft uns einen echten Vorsprung.“
Schließen Sie sich anderen führenden Fintech-Unternehmen an, die ihre globale Belegschaft auf ein neues Level bringen
Herausforderungen
Sorgen Sie für schnelles Wachstum und meistern Sie globale Herausforderungen
Viele Fintech-Unternehmen haben durch das rapide Wachstum der Branche weltweit expandiert, was viele Hindernisse mit sich bringen kann.
- Talente finden - Finding highly skilled talent for such a specialized sector can be difficult
- Lokale Gesetze einhalten - Es braucht Zeit, sich bei Teamvergrößerungen in neuen Ländern mit lokalen Gesetzen zurechtzufinden und die Compliance sicherzustellen
- HR und Zahlungen - Personalverwaltung und Bezahlung können in unbekannten Ländern knifflig sein
—Luka Besling,
HR Manager bei Revolut
150+
neu eingestellte Mitarbeitende
10+
an neue Standorte versetzte Mitarbeitende
Weltweit einstellen
Mit Top-Talenten globale Anforderungen übertreffen
Bringen Sie hochkarätige Teammitglieder in Ihr Fintech-Unternehmen, indem Sie weltweit Angestellte einstellen und Freelancer:innen beauftragen, ganz ohne eigene Niederlassungen zu gründen. Wir lokalisieren Verträge und landesspezifische Dokumente, damit Sie die Compliance einhalten.
Deel HR
Erledigen Sie die gesamte HR für alle Mitarbeiten mit einer global orientierten Plattform
Verwalten Sie alle Beschäftigten von lokalen Angestellten bis zu internationalen Freelancer:innen an einem Ort und behalten Sie Teaminformationen weltweit im Blick. Verwalten Sie Urlaubszeiten, Aufwendungen, Boni, App-Zugriff und mehr mit nur wenigen Klicks.
Payroll erledigen
Bezahlen Sie Ihr ganzes Team in Minutenschnelle
Bezahlen Sie alle Arten von Mitarbeitenden in Ihrem Team in 150 Ländern, von Freelancer:innen bis hin zu Angestellten. Wir kümmern uns um die gesamte Payroll-Administration wie Steuern und Benefits und die Einhaltung lokaler Gesetze, sodass Sie mit Ihren Teams neue Märkte erschließen können.
Globale Compliance-Expert:innen
Wir arbeiten von Anfang an mit einer eigenen Infrastruktur in über 100 Ländern sowie internen Rechts- und Payroll-Expert:innen auf der ganzen Welt, um einen herausragenden Service sicherzustellen.
All-in-One-Workforce-Plattform
Führen Sie HR und Payroll zusammen, um jede Art von Arbeitskräften in allen Ländern zu verwalten und all ihren Anforderungen gerecht zu werden. Wir bringen EOR, Freelancer:innen, HRIS, Global Payroll, Visa und mehr an einem zentralen Ort zusammen.
Sofortiger Zugriff auf internen Support
We guarantee the best and fastest support with a dedicated Customer Support Manager and 24/7 in-app chat support with an average 42 seconds response time.
Die besten Automatisierungs- und Anpassungsmöglichkeiten
Wir stellen eine API und Integrationen für mehr als 20 Plattformen zur Verfügung, sodass Sie manuelle Arbeit vermeiden können. Dabei können Sie sogar länderspezifische Einstellungen für Onboarding, Kündigungen, Vertragsänderungen und mehr vornehmen.
Zufriedenere Teams
Bieten Sie Ihrem internationalen Team eine herausragende Employee Experience mit über 10 Auszahlungsmethoden, lokalen Benefits, erweiterten Zahlungsoptionen, einer internationalen Debitkarte und mehr.
Solide internationale Sicherheit
Schützen Sie Ihr Team, Ihre Daten und Ihr geistiges Eigentum dank SOC2-Konformität, ISO-27001-Zertifizierung und DSGVO-konformen Lösungen, die nahtlos mit Okta SSO funktionieren.
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