Leitfaden
Global Workforce Management: Der Leitfaden für Ihr internationales Personalmanagement
Employe of Record
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Der Aufbau und die Verwaltung einer globalen Belegschaft bringt besondere Herausforderungen mit sich. Ihr Unternehmen muss sich mit lokalen Arbeitsgesetzen, Gehaltsabrechnungen, der Verwaltung von Benefits und der Entwicklung internationaler Teams auseinandersetzen – und das alles mit reibungsloser Kommunikation und einer Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen hinweg.
Dieser Leitfaden zeigt, wie ein Full-Service-Employer of Record (EOR) Ihr Personalmanagement vereinfachen kann. Besonders für mittelständische Unternehmen bietet ein EOR eine effektive Möglichkeit, international zu wachsen – bei gleichzeitiger Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, hoher Effizienz und gesteigerter Mitarbeiterzufriedenheit.
Das Wichtigste auf einen Blick
- Globale Expansion erfordert durchdachte Personalstrategien, die auf Wachstum abgestimmt sind. Entscheidend ist der Zugang zu geeigneten Talenten sowie eine strukturierte und skalierbare Personalplanung.
- Ein Full-Service-EOR übernimmt kritische Aufgaben wie Gehaltsabrechnung, Benefits-Management und die Einhaltung lokaler Vorschriften. So bleibt Ihrer HR-Abteilung mehr Zeit für Kommunikation, Performance-Management und Mitarbeiterbindung.
- Deel, eine moderne Software für Workforce Management, bietet flexible Lösungen für globales Arbeiten. Durch Echtzeitdaten und smarte Analysen unterstützt Deel fundierte Entscheidungen.
Für wen ist dieser Leitfaden gedacht?
HR-Verantwortliche & People Operations Teams
Erfahren Sie, wie Sie internationale Einstellungen rechtskonform gestalten – von Arbeitsrecht über Steuerfragen bis zur Mitarbeiterintegration.
Führungskräfte & Expansionsteams
Lernen Sie, wie Sie globale Teams effizient führen, operative Prozesse optimieren und dabei Kosten im Blick behalten.
Wachsende Unternehmen
Schnelles Wachstum und Remote-Arbeit überfordern Ihr HR-Team? Ein Full-Service-EOR wie Deel hilft, Prozesse zu vereinfachen, Stabilität zu schaffen und die Kommunikation in internationalen Teams zu verbessern.
Das erwartet Sie im Leitfaden
Wie ein Full-Service-EOR Ihre globale Expansion beschleunigt und die Effizienz Ihrer Teams steigert
Welche Faktoren für ein effektives Global Workforce Management entscheidend sind – und wie ein EOR diese adressiert
Wie Sie rechtliche Risiken minimieren und lokale Gesetze zuverlässig einhalten
Praxisbeispiel: Wie Project44 mit Deel Kosten gesenkt, Prozesse optimiert und sein Team global ausgebaut hat
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