Lisboa, Bangkok, Miami o Buenos Aires. Para un nómada digital, todos los lugares son potenciales lugares para hacer base… al menos por un tiempo. Por eso, en este artículo te contaremos todo lo que debes saber sobre esta tendencia que no para de crecer y ganar adeptos.
¿Por qué hablamos de nómadas digitales?
Con la aparición de Internet en 1990, el mundo comenzó a cambiar lentamente hacia un nuevo paradigma: pasamos de vivir de manera analógica, a hacerlo de manera digital. Poco a poco las profesiones tradicionales fueron perdiendo adeptos y cada vez más personas comenzaron a probar nuevas disciplinas ligadas a la tecnología.
Este cambio de paradigma no fue adrede. El mercado simplemente evolucionó y lo que antes funcionaba, ahora lo seguía haciendo de manera diferente. Redes Sociales, programación, diseño gráfico y muchas otras profesiones similares comenzaron a colmar las búsquedas laborales. Las compañías requerían de nuevas herramientas para aggiornarse al nuevo contexto mundial.
De la mano de este gran cambio hacia un mundo 100% digital es que nació una nueva tribu: los nómadas digitales. Ahora la tecnología permitía desempeñar las mismas funciones desde Buenos Aires, Lima, Madrid, Bangkok o un pueblo perdido en las montañas del Himalaya. Solo existe un requerimiento: que haya Internet… y que funcione lo mejor posible.
De esta manera, y ante este paradigma, las personas y compañías comenzaron a valorar la movilidad como un beneficio de las corporaciones. Incluso, existen quienes tomaron la decisión de salir del formato de empleo tradicional, para poder experimentar este estilo de vida. Porque sí, ser nómada digital es un estilo de vida.
Ante la pandemia de COVID-19, esta nueva realidad se afianzó aún más debido a una situación impensada para la gran mayoría de las empresas: el trabajo remoto era posible, ¡incluso en algunos casos funcionaba mejor de lo previsto! Con el aislamiento, las compañías debieron introducir esta modalidad de trabajo, que llevó a confirmar que el trabajar remoto era posible.
¿Cómo se adaptan las empresas a esta realidad?
Con el creciente interés por trabajar de manera remota y viajar al mismo tiempo, sumado al aislamiento que llevó a incorporar el trabajo remoto obligatoriamente, las compañías debieron adaptarse a esta nueva realidad.
Ya sea que tengas una empresa o que seas quien se encargue de encontrar talento y realizar las contrataciones, existen una serie de recomendaciones que nos gustaría hacerte para sumar nómadas digitales a tu compañía (O también, si lo deseas, para convertirte en uno):
Disciplina
Debemos sincerarnos. A todos —o casi todos, mejor dicho— les gustaría trabajar indistintamente del lugar físico y viajar alrededor del mundo. Sin embargo, existe una realidad: no todos pueden conseguirlo.
Para convertirse en nómada digital, o incorporar a alguien de estas características al equipo, es importante ser muy disciplinado. Saber reconocer los momentos de ocio de los requeridos para trabajar es vital para que el paisaje, las nuevas culturas o experiencias se impongan en tu camino hacia el tiempo productivo.
Por esta razón, si estás pensando en sumar a un nómada digital al equipo, te recomendamos evaluar su nivel de compromiso y su disciplina.
Prioridades
¿A quién no le gusta estar frente a la torre Eiffel degustando un pain au chocolat? Definitivamente a todos. Sin embargo, al ser nómada digital es importante saber cuándo se debe priorizar el trabajo y cuando el tiempo de ocio.
Aunque el trabajo remoto no suele estar regido por horarios estrictos, lo cierto es que para un nómada digital las horas cobran aún más importancia. Esto se debe principalmente a que esto es lo que le permitirá equilibrar el tiempo destinado al trabajo y el tiempo destinado al disfrute. ¡Y más aún cuando los husos horarios son diferentes!
Organización
Aunque puede darse por supuesto, la capacidad de organización es un requisito primordial para todo nómada digital. Esta característica es la que le permitirá priorizar tareas y no morir en el intento.
Para esto existen diversas herramientas de gestión de tareas que permiten ordenar y gestionar el trabajo diario, de manera que sea fácilmente identificable los accionables y pendientes. Tools como Trello, Asana, ClickUp o Monday.com pueden ser mucha utilidad si estás pensando en contratar nómadas digitales (y cualquier otro tipo de colaborador remoto).
Trabajo remoto digital
Algunas profesiones y habilidades están más aggiornadas que otras al trabajo remoto y esas son todas aquellas que se relacionan con el mundo digital. Si es posible resolverlo tan solo teniendo acceso a una computadora e internet, entonces es posible ser nómada digital.
Entre el trabajo remoto más demandado es posible encontrar profesiones como Social Media Manager, Diseñadores Gráficos, todas las profesiones dentro del espectro IT (Pythin, React, PHP, etc.), redactores de contenido y project manager, entre otras.
Por esta razón, si eres una compañía y estás buscando cubrir posiciones digitales, prepárate para recibir currículos de nómadas digitales.
Asuntos legales y económicos
Si existe un enorme gris en el nomadismo digital, eso es en todo lo referido a asuntos legales y económicos. Al no contar con una residencia fija, la facturación y/o elaboración de contratos puede volverse engorrosa. ¿Ante qué país deben declararse los impuestos? ¿Y ante qué país se establecerá un contrato de trabajo?
Por fortuna, existen herramientas como Deel que proveen la posibilidad a las compañías de sumar talento global sin tener que preocuparse por cuestiones legales, impositivas o económicas.
Dado que en el caso de los nómades digitales, estas cuestiones pueden ser ambiguas. Te recomendamos llevar el tema con profesionales en este aspecto para estar asesorado contable y legalmente.
No quieres pasar 3 meses tratando de llevar a cabo el onboarding de tu nuevo colaborador. Obtén la guía gratuita sobre cómo acelerar acelerar tus procesos de contratación global.
El futuro es nómada
Una cosa es cierta: cada vez más personas apuestan por dejar la seguridad de su hogar o país de residencia para sentar bases en otros lugares con el objetivo de vivir una experiencia diferente.
Aunque el futuro es incierto, todo parece indicar que la movilidad continuará siendo un requisito muy valorado por los colaboradores y, por ende, las compañías responderán por ello brindando la posibilidad de trabajar bajo estos términos.
Hoy por hoy, el mundo es digital y remoto. ¿Estás preparado para aceptar nómadas digitales en tu compañía?
Suscríbete a nuestro newsletter si quieres recibir noticias y artículos sobre la contratación global cada mes.
.svg)
