¿Qué es y cómo escribir una cover letter exitosa? + Ejemplos

Una cover letter puede hacer la diferencia en la selección de tu candidatura frente a otros postulantes, por eso es tan importante. Esta herramienta es valiosa si está bien redactada, como una oportunidad para captar la atención de los reclutadores, ya que puedes destacar cuáles son tus habilidades, conocimientos y experiencias. También, puedes mostrar un interés genuino por el puesto al que aspiras.

¿Quieres saber qué es una cover letter, cómo se usa y qué estructura seguir? Aquí te lo compartimos.

¿Qué es una cover letter y para qué se usa?

Una cover letter, también conocida como carta de presentación, es un documento de una sola página importante en la búsqueda de empleo que se envía junto al currículum vitae. ¿Cuál es su propósito? Complementa y resalta información proporcionada en el CV, para que el reclutador tenga una visión más detallada sobre quién eres y por qué eres el candidato perfecto para cubrir la vacante disponible.

Asimismo, una cover letter cumple varias funciones. Entre las principales, se destaca por su nivel de personalización, ya que se dirige específicamente al empleador, lo cual contribuye a captar su atención desde el minuto uno. En adición, puedes destacar cuáles han sido tus logros hasta el momento en el plano profesional, qué resultados has alcanzado y qué objetivos has superado con creces, en relación al puesto que deseas postularte.

Sin dudas, una cover letter bien realizada puede sumarte unos cuantos puntos para obtener la entrevista que deseas, a pesar de que existe un mercado laboral tan competitivo.

¿La cover letter es diferente al CV?

Sí, se trata de dos documentos distintos en cualquier proceso de búsqueda de empleo. Si bien ambos son importantes, cada uno tiene una finalidad y estructura particular. Mientras que el CV corresponde a un resumen de tu experiencia laboral (años de experiencia, en qué lugares y demás), educación, conocimientos y logros, la cover letter acompaña al CV para destacar aspectos relacionados íntimamente con el puesto y la empresa a la que quieres postularte.

Por lo tanto, la carta de presentación es un recurso que puedes aprovechar para mostrar interés en la posición y hacer aclaraciones sobre tus conocimientos y experiencia ligados a la oferta a la que aplicas, para demostrar esa conexión.

Estructura de una cover letter exitosa

Si tienes dudas sobre qué estructura de cover letter seguir, puedes tomar como referencia la que te compartimos a continuación:

A. Encabezado

El encabezado de la cover letter debe incluir tus datos personales (datos de contacto) y los del destinatario de manera clara y concisa.

• Asegúrate de proporcionar tu nombre completo, dirección de correo electrónico, número de teléfono y, si corresponde, tu dirección postal.
• Incluye los datos del destinatario, como el nombre completo y el cargo del reclutador o la información de contacto de la empresa.

B. Saludo

Dirígete al responsable del proceso de selección de Recursos Humanos de manera personalizada y adecuada. Utiliza su nombre completo si está disponible, esto demuestra interés y atención. Si no conoces el nombre de la persona que se encarga del proceso, puedes usar un saludo genérico como "Estimado/a Equipo de Contratación" o "A quien corresponda".

C. Párrafo de introducción

En el primer párrafo de tu cover letter, preséntate brevemente y menciona el motivo de tu solicitud.

• Expresa tu entusiasmo por el puesto y la empresa.
• Menciona cómo te enteraste de la oportunidad, por ejemplo, LinkedIn (incluye este dato solo si es relevante, es decir, si aporta un dato valioso; de lo contrario, omítelo).
• Comienza por destacar algún aspecto positivo de la empresa que te haya llamado la atención.
• Menciona a qué puesto te postulas y menciona el nombre de la empresa.

D. Cuerpo del mensaje

En el cuerpo de la cover letter, es importante resaltar tus logros, habilidades y experiencia relevante para el puesto.

• Utiliza ejemplos concretos para respaldar tus afirmaciones y enfócate en aquellos aspectos que demuestren tu capacidad para cumplir con los requisitos del puesto. Así, el reclutador te verá como un buen candidato por la carrera profesional que tienes.
• Destaca cómo tus habilidades y logros anteriores te preparan para contribuir al éxito de la empresa (por ejemplo, en relación a la productividad).
• Expón cómo se vinculan tus conocimientos y experiencia con los requerimientos del puesto (por ejemplo, si tienes experiencia trabajando de forma asincrónica).

E. Cierre

En el cierre de la cover letter, enfatiza tu interés en el puesto y agradece la oportunidad de presentar tu candidatura.

• Puedes destacar los motivos de por qué te gustaría formar parte de la organización a la que aplicas.
• Explica brevemente cómo consideras que puedes contribuir al crecimiento de esa organización.

F. Despedida

Finaliza la carta con un saludo cordial, como "Atentamente" o "Saludos cordiales", seguido de tu nombre completo. Asegúrate de firmar con tu nombre completo.

Consejos y ejemplos para escribir una cover letter exitosa

La cover letter desempeña un papel relevante en cualquier proceso de búsqueda de empleo, para todo tipo de actividad e industria, pero especialmente en el contexto del trabajo remoto. Esta carta personalizada brinda la oportunidad de destacar tus habilidades y experiencias más importantes, como oportunidad para captar la atención del empleador y demostrar tu entusiasmo por el puesto.

A continuación, te compartimos una serie de consejos prácticos y dos ejemplos de cover letters exitosas para inspirarte en tu redacción y conseguir el trabajo de tus sueños:

1. Personaliza el saludo y muestra interés en la oferta de empleo

Primero, debes investigar la empresa en cuestión: ¿cuál es su historia? ¿Qué es lo que hace? ¿Cuál es su actividad? ¿Cuál es su trayectoria? ¿Cuál es su misión y sus objetivos? Generalmente, toda esta información suele estar disponible en el sitio web oficial de las empresas, en la sección “Quiénes somos” o “Sobre nosotros”. Investiga sobre la organización y menciona algún aspecto específico que te atraiga o inspire interés.

Ejemplo incorrecto:

“Me postulo para el puesto de Marketing que vi publicado recientemente. Me interesa seguir ganando experiencia en agencias de publicidad”.

Ejemplo correcto:

“Estimada Sra. Alejandra Migliore, me postulo para el puesto de Responsable de Marketing en Growth Motion Greit S.A. Desde que descubrí su enfoque innovador en Marketing y Publicidad, he estado impresionada por su compromiso con el cliente, ya que lo ubican en el centro de la escena. Esto es algo no muy común en las agencias de publicidad y me motiva muchísimo porque facilita la comunicación y el logro de los objetivos de los clientes".

2. Resalta logros y habilidades relevantes

La recomendación aquí es que emplees ejemplos concretos y resultados cuantificables para respaldar los logros que has cosechado y tus habilidades más destacadas (en relación a los requisitos del puesto publicado, preferentemente).

Ejemplo incorrecto:

“Tengo experiencia en la creación de estrategias para generar leads”.

Ejemplo correcto:

“Durante mi experiencia como Líder de Redes Sociales en Abarca Lers, no solo coordiné el equipo de Social Media, sino que también asumí la responsabilidad de llevar a cabo la estrategia, diseño e implementación de las campañas publicitarias con objetivo de generación de clientes potenciales. El ROI que alcancé fue positivo, lo que permitió el aumento de conversiones en el sitio de una tasa de más de 30% a un Costo por Resultado económico”.

 

3. Muestra entusiasmo y cómo se alinean tus valores con los de la empresa

Es importante que aquí destaques por qué te interesa el puesto y cuáles son tus valores (los cuales deben estar en sintonía con los de la empresa a la que te postulas).

Ejemplo incorrecto:

“Quiero unirme a su empresa y aportar al crecimiento. Comparto su visión”.

Ejemplo correcto:

“Estoy muy emocionada por la posibilidad de unirme a Growth Motion Greit S.A. y contribuir a su crecimiento. Comparto su pasión por la generación de resultados y la vocación de servicio hacia los clientes. Mi experiencia en pauta publicitaria me ha preparado para enfrentar nuevos desafíos y oportunidades como las que ofrecen ustedes. Estoy entusiasmada por aportar mi experiencia y formar parte de su equipo”.

4. Utiliza un lenguaje claro y conciso durante toda la carta

La técnica excesiva puede ser perjudicial, sobre todo porque quien lo lee es un reclutador generalista en la mayoría de los casos. Por eso, es importante utilizar palabras comunes o que al menos sean frecuentes y popularmente conocidas para el departamento al que te postulas y que, por lo tanto, incluso el reclutador esté familiarizado con esos términos (pero no abuses de ellos durante la redacción, usa las palabras clave que aparecen en la oferta de trabajo publicada).

Ejemplo incorrecto:

“Como Project Manager, mi enfoque se basa en lo simple y eficiente, con elementos que permiten el éxito. Reconozco la importancia de una gestión efectiva de cada stakeholder y los equipos multidisciplinarios. Durante mi trayectoria como Project Manager en Cosecha Aire 34, implementé estrategias de comunicación estratégicas que fomentaron una colaboración más estrecha y optimizaron los tiempos de entrega de proyectos complejos, gracias a metodologías como Scrum y Kanban, además de apps y herramientas como JIRA y Trello, para monitorear progresos y mitigar riesgos”.

Ejemplo correcto:

“Mi enfoque se basa en la simplicidad y la eficiencia. Considero que una comunicación clara y concisa es fundamental para el éxito de cualquier proyecto. Durante mi experiencia como Project Manager en Cosecha Aire 34, implementé estrategias de comunicación efectivas que mejoraron la colaboración entre los equipos y optimizaron los tiempos de entrega de los proyectos. Herramientas como JIRA y Trello me han sido de gran utilidad para llegar a esos resultados".

5. Cuida la redacción

Los errores ortográficos o las faltas de ortografía no contribuyen a una buena primera impresión. De hecho, una buena carta de presentación no debe tener este tipo de errores. El candidato ideal sabe cómo expresarse y lo hace de forma correcta.

Ejemplo incorrecto:

“Como Project Manager, mi enfoque se basa en lo simple y eficiente, con elementos que permiten el éxito. Reconozco la importancia de una gestión efectiva de cada y los equipos multidisciplinarios. Durante mi trayectoria como Project Manager en Cosecha Aire 34, implementé estrategias…”.

Ejemplo correcto:

“Mi enfoque se basa en la simplicidad y la eficiencia. Considero que una comunicación clara y concisa es fundamental para el éxito de cualquier proyecto. Durante mi experiencia como Project Manager en Cosecha Aire 34, implementé estrategias de comunicación efectivas que mejoraron la colaboración entre los equipos y optimizaron los tiempos de entrega de los proyectos. Herramientas como JIRA y Trello me han sido de gran utilidad para llegar a esos resultados".

Destácate frente a otros postulantes con una cover letter exitosa

Hasta aquí te compartimos la información más relevante sobre qué es una cover letter, cómo se estructura y brindamos distintos ejemplos para que puedan ser de tu utilidad. Ahora bien, ¿tienes poca o nula experiencia trabajando remoto y no sabes por dónde comenzar? Te invitamos a leer nuestra guía completa para conseguir un trabajo remoto sin experiencia.