Cómo ayudó Deel a Clara a expandir su negocio sin aumentar los gastos

Clara simplifica la gestión de gastos empresariales con una solución integral compuesta por tarjetas de crédito corporativas, un producto de pago y una plataforma digital de control de gastos. Carolina Astaiza, directora global de personal de Clara, dijo: “Hacer negocios es un desafío, especialmente de la administración. Inviertes tiempo y recursos en revisar, corregir y gestionar gastos y facturación. Aquí nació Clara, ofreciendo una solución integral para que las empresas tengan una forma más fácil de ordenar y controlar las finanzas, liberando tiempo para centrarse en el núcleo de la empresa”.

Clara se fundó durante la pandemia en un entorno virtual y remoto. Desde el principio, sabían que el talento no está ligado a la ubicación, por lo que necesitaban una solución para ofrecer esa misma flexibilidad sin tantas complicaciones. A medida que crecían de su país de origen, México, a Brasil y Colombia, aprovechar la tecnología y el auge del trabajo a distancia se hizo más urgente y tangible. Astaiza explicó que el equipo quería contratar talento local y global que fuera remoto para “mostrarles que valoramos su espacio, tiempo y flexibilidad”. Tener talento cerca ya no era tan importante como llegar al mejor talento que podían.

The agility and flexibility offered by Deel make a big difference. In the words of Astaiza, “If I hire through my subsidiaries, with the social security registration process, I normally spend 5 days per country. Today, once I have the person chosen, they can start working practically the next day thanks to Deel.” Astaiza not only talks about the savings that come from working remotely—physical space and mobility—but also payment. “Before, we had to use interbank transfers so that the subsidiaries would make the payments, but now Deel does it directly in the currency they choose; it not only facilitates the process for the company but also for the talent.”

Eliminating the need for a robust infrastructure to make global payments opens up the possibility of savings at scale. Astaiza said, ”For global payroll, you would need a minimum of one software and one collaborator per country; this, on average, would cost us about $2,000 USD per month. Deel gives us economies of scale because it allows us to hire talent without additional costs.” She continued, “Also, those $2,000 USD are not fixed; as the operation grows, that number grows.” With Deel, Clara’s operating costs remain the same as they grow, never incurring exponential expenses.