Cómo Cloud9 contrató a 223 trabajadores independientes en 21 países diferentes a través de Deel

Fundada en 2013, Cloud9 es el campeón en el mundo de los e-sports. Tienen equipos profesionales que compiten en diferentes géneros de videojuegos y son conocidos por estar en el podium de todo el mundo. Es el hogar de algunos de los jugadores más famosos de la industria. Cloud9 se enorgullece de apoyar a los jugadores y a sus equipos con amplios paquetes de beneficios y grandes experiencias de trabajo remoto.

A escala mundial

Cloud9 es sin duda una de las principales empresas de e-sports a nivel mundial, pero apoyar competencias globales requiere equipos internacionales. Necesitan equipos de marketing y contenidos sobre el terreno dondequiera que jueguen sus equipos, pero contratar en cada país es problemático. Con tantos países y monedas diferentes, perdían el tiempo intentando gestionar manualmente documentos, administración, payroll y compliance, además de limitar enormemente su presencia global. Conocer todo lo legal y de RR.HH. era un obstáculo gigante para sus planes de crecimiento.

Poca experiencia en payroll

El payroll global y los riesgos legales eran un gran problema para el equipo. Como no tenían una plataforma que centralizara la información, se perdían formularios, documentos e información que ponían en riesgo fiscal al equipo. Sin contar que había que gestionar payroll para muchas monedas diferentes. Hacerlo todo manualmente para gestionar a varios creadores de contenidos, les llevaba más tiempo y recursos de los que podían permitirse.

La sencillez, facilidad de uso y eficacia de Deel han ayudado a Cloud9 a incorporar a 223 trabajadores independientes en 21 países diferentes. Usan Deel para contratar rápidamente a quien necesiten payroll, RRHH, legal y más, desde creadores de contenido globales que dan soporte a las competencias hasta empleados locales, Cloud9 ha centralizado todo su proceso y ahora también dominan el juego del onboarding.

En 2022 Cloud9 buscaba escalar aún más y Deel era la plataforma perfecta para ayudarles con sus objetivos. En lugar de gastar tiempo y dinero llevando equipos a cada lugar de competencia, ahora pueden contrar creadores de contenido o equipos de marketing locales con facilidad. Deel les ha ayudado a contratar más rápido, dondequiera que lo necesiten, para poder enfocarse en estrategias que impulsen más su organización. La flexibilidad global les ha permitido atender a sus audiencias y crear contenido sin importar dónde compitan sus equipos.

Con un equipo joven y entusiasta, Deel también les ha ayudado a que la experiencia tradicional de RRHH, contratación y nómina sea accesible para todos. En lugar de invertir tiempo y dinero en equipos de RRHH dedicados, pueden confiar en Deel para dar una experiencia fluida de onboarding, para que los talentos de su equipo puedan empezar con el pie derecho.