Goles en Deel Engage
Da vida a la estrategia con objetivos compartidos
Convierte la estrategia en objetivos claros y rastreables en todos los niveles, para que todos sepan cómo es el éxito y cómo su trabajo genera resultados sin necesidad de levantar manualmente.
Confiada por 40.000+ empresas, desde startups hasta empresas
Estructura y claridad para todos
Establece objetivos alrededor de los que tus equipos pueden unirse
Define ciclos de objetivos con plazos, propiedad y ajustes de visibilidad. Crea alineación desde el primer día y mantén el progreso en primer plano.
Shawnda Kohr
Socio de Negocio de Recursos Humanos en Beatgrid
Goles que impulsan la acción
Vincula los objetivos con el rendimiento y el crecimiento
Evalúa el progreso de los objetivos en las evaluaciones de desempeño y utiliza los resultados para informar los planes de desarrollo. Haz un seguimiento del progreso hacia los objetivos y combínalo con la retroalimentación de directivos y compañeros para una visión del rendimiento más justa y equilibrada.
Automatización integrada
Reduce la administración y céntrate en la ejecución
Elimina herramientas fragmentadas y actualizaciones manuales. Deel Engage facilita crear, actualizar y seguir objetivos entre equipos, sin necesidad de coordinación adicional. Todos trabajan con el mismo sistema. Sin sincronización, sin esfuerzo duplicado.
MÍRALO EN ACCIÓN
Descubre lo sencillo que puede ser el software de gestión de objetivos
GESTIÓN INTEGRADA DEL TALENTO
Todas tus herramientas de gestión de talento, conectadas en Deel Engage
Realiza evaluaciones de desempeño que impulsen un crecimiento real
Ofrece revisiones justas y estructuradas con retroalimentación de 360°, calibración integrada y flujos de trabajo personalizables. Sustituye las hojas de cálculo por ciclos simplificados que den claridad a directivos y empleados sobre qué funciona y qué viene después.
Preguntas frecuentes
¿Cuáles son las funciones clave de los Objetivos en Deel Engage?
Las funcionalidades clave de Goals in Deel Engage son:
- Establece, asigna y registra objetivos de la empresa, equipo e individuo en un solo lugar
- Define ciclos claros, propietarios y reglas de visibilidad para un seguimiento consistente
- Conectar los objetivos directamente con las evaluaciones de desempeño y la planificación del desarrollo
- Ofrece a cada empleado una visión clara de cómo su trabajo contribuye a los resultados compartidos
¿Podemos establecer objetivos a diferentes niveles, de empresa, de equipo e individuales?
Sí. Goals in Deel Engage permite establecer metas a varios niveles, con control total sobre la propiedad, la visibilidad y la alineación.
¿Podemos vincular los objetivos con las evaluaciones de desempeño?
Por supuesto. Puedes vincular objetivos específicos a formularios de evaluación de desempeño para crear una evaluación más holística y objetiva. Puedes elegir si solo quieres incluir objetivos específicos o todos.
¿Puede RRHH hacer un seguimiento del progreso general entre equipos?
Sí. RRHH tiene acceso a paneles de control en tiempo real que muestran el progreso por equipo, departamento o organización.
¿Es personalizable el establecimiento de objetivos según nuestros marcos internos?
Sí. Puedes definir tus propios ciclos, convenciones de nombres (por ejemplo, OKRs frente a KPIs) y categorías de objetivos para reflejar el enfoque de tu organización.
Por qué las empresas de todo el mundo utilizan Deel para el desarrollo de talento
"En Deel Engage, dentro de cada objetivo ves quién es responsable, qué hay que hacer y puedes subir pruebas de progreso."
Lucía Rodríguez
Jefe de RR.HH.
"Nos ahogábamos en reseñas de hojas de cálculo—un gran lío que consumía tiempo y moral. Deel Engage es como convertimos ese proceso doloroso en uno estratégico y alegre."
Christian Burri
Cofundador y Director de Producto
"A nuestros empleados les encanta tener todo accesible en un solo lugar: sus documentos, revisiones, días libres, gastos. Ahora todo está en Deel."
Dario Valiant Casilli
Operations Manager
Deel facilita el crecimiento de los equipos remotos e internacionales
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