Comparer Deel
Qu’est-ce qui différencie Deel de ses concurrents ?
Plus de 150 entités, plus de 120 intégrations, plus de 15 modes de paiement, un SIRH, une assistance 24 h/24 et 7 j/7, et bien plus encore pour vous aider à recruter, payer, gérer et développer vos équipes internationales de manière efficace et conforme.
Nos atouts sont clairs
Évolutivité
Une évolutivité constante
We're the only platform designed for global growth at any stage. Our customizable, easy-to-use solution adapts to your team’s changing needs. With unmatched global reach through our owned entities, we support all types of workers. Our platform also includes HRIS, payroll, PEO, and visa support—everything you need to manage your global team.
Les autres
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Recrutez et payez tous vos collaborateurs grâce à nos services internes : EOR, prestataires, PEO, immigration, paie aux États-Unis, paie locale et paie mondiale.
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Gérez et développez l’ensemble de vos équipes avec une suite complète de produits pour la rémunération, la planification des effectifs, le sourcing et la gestion des talents.
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Bénéficiez des services d’experts de Deel pour la création d’entités, le développement sur de nouveaux marchés, le conseil en equity, etc.
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Services d’experts pour la création d’entités, le développement sur de nouveaux marchés, le conseil en equity, etc.
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Recevez des alertes sur les nouvelles réglementations et les risques de non-conformité dans plus de 150 pays grâce à un Compliance Hub dédié.
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Collection de documents conforme localement pour les employés et les sous-traitants d’EOR dans 150+ pays, constamment révisée et mise à jour
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Couverture
Recrutez partout où vous le souhaitez. Vraiment partout.
Une couverture d’entités parmi les plus étendues du marché et une infrastructure sur mesure pour garantir qualité de service et conformité. Les prestataires qui s’appuient sur des partenaires pour leurs entités, avec une couverture plus limitée, perdent le contrôle de l’expérience de bout en bout et augmentent les risques de non-conformité.
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Possède un réseau d’entités dans 150+ pays
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Gestion interne de la paie et professionnels présents dans chaque pays pour fournir une assistance directe et garantir des normes uniformes.
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Services d’immigration internes dans 50+ pays, dont les États-Unis, le Canada et les Émirats arabes unis
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Moteur unique de calcul de paie natif couvrant plus de 50 pays
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Paie en temps réel pour des calculs G2N instantanés et un traitement plus rapide de la paie dans plus de 50 pays
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Service interne pour automatiser les opérations et la logistique IT liées à l’équipement des employés, du déploiement à la fin de vie, dans plus de 130 pays
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Deel HR
Centralisez tout ce qui concerne les RH
Nous avons regroupé tout ce dont vous avez besoin pour gérer une équipe mondiale, en supprimant les coûts et la complexité liés à la multiplication des outils.
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Une solution de gestion des talents qui réunit, dans une seule plateforme intégrée, performance, carrière, formation et enquêtes.
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End-to-end compensation management including salary insights for roles in 110+ countries
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Planifiez et gérez vos effectifs de manière stratégique : centralisation des demandes et validations, planification de scénarios, prévision des budgets et alignement des parties prenantes
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Accédez aux meilleurs talents en vous connectant à des cabinets de recrutement de premier plan, partout dans le monde.
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Plugins RH pour gérer les recommandations, organigrammes, sondages internes, congés, annonces, messages de reconnaissance et plus encore directement dans Slack
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Vérifications des antécédents intégrées
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Réductions, avantages et accès à l'espace de travail pour optimiser le travail et le style de vie de ton équipe
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Plateforme
Une plateforme complète, prête pour une échelle mondiale
Built-in capabilities like AI, workflows, reports and customizable policies reduce the need for multiple tools, streamline operations, and help your team scale without complexity.
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API et plus de 120 intégrations pour synchroniser et actualiser toutes vos données
Les autres
Automatisations et workflows intégrés pour la gestion des congés, l’intégration et plus encore, sans frais supplémentaires
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Global HRIS with org charts, advanced onboarding tools, automated workflows, time-off, and more
Les autres
Assistance RH et conformité propulsée par l’IA : élaboration de parcours de carrière, création de modules de formation et plus encore
Les autres
Centre de ressources avec des conseils juridiques, fiscaux et du travail élaborés par des spécialistes.
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Un Compliance Hub dédié qui alerte automatiquement les clients sur les nouvelles réglementations et les violations potentielles
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Payroll Connect : gérez l’ensemble de vos partenaires de paie nationaux sur une seule plateforme
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Assistance
Assistance interne et multicanal disponible 24 h/24 et 7 j/7
Nous avons le support interne le plus rapide du marché. D’autres fournisseurs s’appuient sur des partenaires externes, ce qui dégrade la qualité de service selon les pays. Leur intégration est souvent en libre-service ou gérée par e-mail, ce qui ralentit les mises en place et la résolution des demandes.
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Avec une équipe 100 % interne répartie dans 49 pays, nous contrôlons la qualité, la formation et le parcours professionnel de chacun.
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Assistance multicanal 24/7 : téléphone, appel vidéo, chat web, e-mail, WhatsApp, WeChat, Slack et Teams.
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Équipe locale chargée de l’expérience RH pour les employés portés (EOR)
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Assistant IA pour des insights instantanés sur les RH et la conformité dans + de 100 pays, dans l’application et intégré à Slack
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Score de satisfaction client de 90 % maintenu sur 16 mois
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Découvrez comment Deel se situe par rapport à ses concurrents
Paie plus rapide et plus flexible
La plupart des plateformes et des pays exigent que la paie soit soumise entre le 4 et le 10 de chaque mois. Cela laisse moins de temps pour apporter des ajustements et entraîne davantage de frais pour les paiements hors cycle. Nos dates limites, parmi les plus avantageuses du secteur, offrent une flexibilité inégalée.
Avantages de nos entités détenues par rapport aux partenaires locaux via un agrégateur
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| Agrégateurs avec des partenaires internes | ||
|---|---|---|
| Service client | Communication simplifiée grâce à un accès direct à votre prestataire, pour moins d’intermédiaires. Résolution plus rapide grâce à un CSM dédié. | La multiplication des points de contact dégrade la qualité du service, ralentit les échanges et allonge les délais de résolution. |
| Expérience collaborateur | L’absence de dépendance vis-à-vis de prestataires externes garantit une expérience homogène pour vos équipes, ce qui renforce leur satisfaction et leur fidélisation. | S’appuyer sur les processus des prestataires génère des incohérences et fragmente l’expérience employé·e, ce qui réduit la satisfaction et accroît le turnover. |
| Sécurité | L’absence d’intervention de tiers dans le traitement des données renforce la sécurité et la conformité, pour une protection optimale. | Recourir à des prestataires tiers augmente les risques liés à la sécurité et à la protection des données, et peut perturber vos opérations. |
| Personnalisation | Plus d’options de personnalisation – notamment pour les politiques RH – sans être limité aux offres des partenaires locaux. | Peu – voire pas – d’options, et un modèle standardisé qui ne s’adapte pas à vos besoins. |
| Conformité et compliance | Nos entités implantées à l’international offrent une meilleure conformité locale. Nous avons une connaissance approfondie des législations locales et suivons leurs évolutions réglementaires. | Les agrégateurs sans entités locales dédiées augmentent le risque de non-conformité et dépendent de partenaires pour les mises à jour légales et réglementaires, vous exposant ainsi à davantage de responsabilités. |
| Dépenses | Plus d’économies grâce à nos processus internes, sans frais de tiers. | Coûts de service plus élevés chez les concurrents, en raison d’EOR coûteux et de frais additionnels. |
Leader Momentum G2
Logiciel de paie multipays n° 1
G2 nous a classés plateforme n° 1 dans plusieurs catégories mondiales dans son rapport du printemps 2025.
- N° 1 Logiciel de gestion des indépendants
- N° 1 Logiciel de gestion de la paie multipays de pointe
- N° 1 Logiciel EOR (Employer of Record))
- #1 HR Compliance for Enterprises
- Plateforme mondiale pour l’emploi #1
G2 Grid® pour le logiciel EOR (Employer of Record)
Donner une autre dimension à l’assistance client
Exceptional customer support forms the backbone of effective global HR and payroll management. Our journey to becoming the leading all-in-one HR and payroll platform for global teams means constant innovation and a deep commitment to our 37,000+ clients.
91%
des problèmes résolus dès le premier contact d’un client via le chat
6 min
pour résoudre la plupart des problèmes liés aux services EOR et aux indépendants
90%+
score de satisfaction client maintenu sur 16 mois
4.8/5
d’avis positifs sur G2 pour notre assistance client
Voici pourquoi nos clients nous apprécient
« Deel est sans aucun doute la solution tout-en-un la plus compatible pour les entreprises modernes. Tous les outils pour embaucher et payer les travailleurs sont réunis sur une seule plateforme, et aucun autre fournisseur n’offre un partenariat de ce niveau. »
Lindsay Ross
CHRO, Bitpanda
« Contrairement aux autres fournisseurs, Deel propose une plateforme conviviale où sont centralisées différentes tâches RH, une conformité fiable et un service client exceptionnel qui nous valorise en tant qu’utilisateurs. »
William Dagiantis
Cofounder & CEO, Cloudasta
« Le support client de notre précédent fournisseur de services d’EOR était très peu réactif. L’assistance de Deel est bien plus rapide et Deel AI répond instantanément à nos questions sur les RH à l’international. Ça fait une énorme différence. »
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement, Together for Girls
Clause de non-responsabilité : les données concernant G2 ont été collectées en avril 2025, et sont susceptibles d’être modifiées ou mises à jour. Deel ne garantit en aucune façon l’exhaustivité ou l’exactitude de ces informations.
Deel facilite la croissance des équipes en remote et internationales
+150
pays
37,000+
clients
+200
spécialistes internes