Deel Embedded

Intégrez une infrastructure mondiale de main-d’œuvre dans vos produits

Gardez les revenus dans votre écosystème. Vendez les capacités mondiales de recrutement, de paie et de conformité comme vos propres produits, sous votre propre marque. Plus de sécurité, de rapidité et de possession.

De la start-up au grand groupe, plus de 35 000 entreprises ont choisi Deel

Pourquoi DEEL EMBEDDED

Avantages de posséder votre infrastructure de personnel

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Les revenus restent dans votre écosystème

Le recrutement mondial et la paie sont des capacités produits monétisables — pas des recommandations perdues.

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Les clients cessent de partir pour monter en échelle

Lorsque chaque pays est pris en charge, l’expansion reste à l’intérieur de votre plateforme.

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Aucune dette d’infrastructure

Étendre l’expansion mondiale sans accumuler des années de systèmes, de fournisseurs externes ou de charge opérationnelle.

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Tu gardes le contrôle

Pas de réseaux tiers, de dépendances sur la feuille de route, ni d’expériences fragmentées.

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Le risque quitte votre équipe

Voyez ce que vous dépensez et ce que les gens utilisent, selon les pays et les plans.

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Échelle mondiale, intégrée

Une infrastructure détenue permet un volume plus élevé, plus de pays et une utilisation plus poussée.

Regardez à l’intérieur de Deel Embedded

Emploi mondial

Proposer un emploi conforme dans 150+ pays sans créer d’entités locales.

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Gestion des indépendants

Soutenez les prestataires mondiaux de bout en bout, de l’intégration aux paiements et à la conformité.

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Paie multi-pays

Gérez la paie, les impôts, les avantages et les paiements multi-pays via un système unique et unifié.

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Réseau d’entités détenues

Construit sur 200+ entités juridiques détenues par Deel, donc vous n’êtes pas dépendant des réseaux tiers.

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Moteur interne de paie

Réduisez les erreurs avec un moteur de paie unique doté d’une logique fiscale intégrée, de règles locales et de dépôts.

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Fondation API intégrée

Les API de niveau entreprise créent des expériences entièrement embarquées conçues pour la fiabilité et le contrôle.

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COMMENT ÇA FONCTIONNE ?

Choisissez le modèle qui vous convient

Marque

Lancez rapidement en utilisant la plateforme hébergée de Deel avec votre marque, votre domaine et vos communications.

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Hybride

Votre produit s’occupe des flux de travail tandis que Deel gère l’intégration, la paie et la conformité.

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Embarqué

Une intégration entièrement pilotée par API où Deel devient une infrastructure invisible.

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Questions fréquentes

Cela dépend du modèle et de la portée du projet. Branded peut être lancé en seulement 24 heures. L’hybride dure généralement autour de 4 semaines. Les implémentations entièrement embarquées prennent généralement 90 à 180 jours selon ce que vous intégrez.

Non. Deel Embedded fonctionne sur une infrastructure entièrement détenue, incluant des entités juridiques détenues par Deel, des moteurs de paie internes et des opérations internes de conformité. Il n’existe pas de réseaux tiers derrière la plateforme, ce qui élimine les lacunes de couverture, les transferts et la dépendance aux fournisseurs.

Non. Il n’y a pas de frais supplémentaires de plateforme, de frais en marque blanche ou de frais d’accès à l’API. Les publicités sont basées sur la manière dont vous présentez et monétisez les capacités de la main-d’œuvre pour vos clients.

Vous contrôlez l’expérience en fonction de votre modèle de livraison. Branded supporte le branding personnalisé, les domaines, la communication et la visibilité du produit sans délai de développement. L’hybride maintient l’expérience client native dans votre plateforme — UX, données et flux de travail — tandis que Deel gère l’intégration, la paie et la conformité, et les employés utilisent une expérience Deel personnalisée pour réduire le temps de construction. Être entièrement embarqué vous donne un contrôle total via des API, y compris l’expérience du travail.

Deel Embedded fournit une infrastructure pour l’employeur responsable dans 150+ pays, la paie interne dans 120+ pays, et la gestion mondiale de sous-traitants dans le monde. La couverture s’élargit à mesure que Deel ajoute de nouveaux pays.

Deel le fait. Deel gère les entités, les moteurs de paie, la logique fiscale, les déclarations statutaires et les mises à jour régulières de la réglementation dans chaque pays, vous n’avez donc pas besoin de développer ou de maintenir une expertise locale en matière de conformité.

Cela dépend du modèle. Le branding nécessite un minimum d’ingénierie. L’hybride nécessite généralement une collaboration produit et ingénierie. Le système entièrement embarqué est mieux pris en charge par des ressources d’ingénierie dédiées. Deel fournit un support en ingénierie de solutions et en mise en œuvre sur tous les modèles afin de réduire la portance interne.

Oui. De nombreuses plateformes commencent avec des marques ou hybrides, puis évoluent vers un embedding plus profond à mesure que la demande augmente. Deel Embedded soutient cette progression sans nécessiter de reconstruction.

Deel propose l’activation du go-to-market, l’ingénierie de solutions et le support de la mise en œuvre afin que votre équipe puisse vendre, lancer et fonctionner en toute confiance. La formation couvre le positionnement, les flux de travail et la préparation au support, avec un accompagnement continu au fur et à mesure de votre évolution.

Vous êtes responsable de la relation client et du support de première ligne. Deel soutient l’escalade de seconde ligne et gère les questions au niveau des infrastructures, y compris la complexité de la paie et de la conformité spécifiques à chaque pays.

Deel facilite la croissance des équipes à distance et internationales

+150

pays

40,000+

clientèle

$20B+

De salaires traités à l’international en toute conformité

90+

NPS pour les clients professionnels

Découvrez comment commencer à intégrer dès aujourd’hui

Excellente masse salariale mondiale

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