스택에 연결되는 글로벌 급여 및 채용

기업은 단일 공급업체를 교체하여 비용을 절감하는 것이 아니라 파편화를 제거하여 비용을 절감합니다. Deel은 수십 개의 현지 급여 제공업체, 애그리게이터, 컨설턴트, 수동 프로세스를 단일 글로벌 운영 계층으로 통합하여 공급업체 난립, 수동 조정, 시간이 지나면서 비용이 증가하는 숨겨진 운영 위험 등을 줄여 총소유비용을 낮춥니다.

아니요. Deel은 소유 인프라 모델로 운영됩니다. 150개 이상의 자체 법인을 통해 급여 및 고용을 관리하며 사내 법률, 급여, 인사, 규정 준수 전문가들의 지원을 받습니다. 당사는 핵심 서비스를 실행하기 위해 불투명한 애그리게이터 체인, 화이트 라벨 제공업체 또는 숨겨진 하청업체에 의존하지 않습니다.

Deel은 SOX 통제, 내부 감사 및 외부 규제 검토를 지원하도록 설계되었습니다. 플랫폼에서 제공합니다:

• 하나의 글로벌 승인 체인
• 일관된 제어 프레임워크
• 변경 불가능한 감사 추적
• 구성 가능한 정책 워크플로
• 표준화된 급여 및 인력 보고
• 통제 테스트 및 재무 감사를 지원하는 문서

Deel은 기업 인사 및 재무 시스템을 대체하는 것이 아니라 함께 작동하도록 설계되었습니다.
Workday, SAP, UKG, NetSuite와 같은 플랫폼과 인증된 기본 통합을 제공하므로 핵심 시스템은 그대로 유지하면서 Deel이 글로벌 실행 계층의 역할을 수행할 수 있습니다.

예. Deel은 적절한 경우 양방향 데이터 흐름을 지원합니다.
직원, 급여 및 조직 데이터는 HRIS에서 Deel로 이동하여 실행할 수 있으며, 검증된 급여 및 고용 데이터는 보고, GL 매핑 및 다운스트림 분석을 위해 다시 HRIS 및 ERP로 이동할 수 있습니다.

Deel은 글로벌 규모의 기업 보안 및 개인정보 보호 요구 사항을 충족하도록 설계되었습니다. Dropbox는 SOC 2 유형 II 규정을 준수하고 GDPR을 준수하는 프레임워크 내에서 운영하며 중앙 집중식 제어 데이터 환경을 통해 급여 및 인력 운영을 실행합니다. 여기에서 인증 및 보안 태세에 대해 자세히 알아보세요.

예. 네:

• 전환 기간 동안 EOR 또는 현지 급여를 통해 신속하게 직원 온보딩
• 필요한 경우 임기, 보상 구조 및 혜택 유지
• 카브아웃 중 병렬 또는 하이브리드 모델 지원
• 전략이 발전함에 따라 EOR에서 소유 엔터티로 구조적으로 전환할 수 있도록 지원