ATS

Werf en werf sneller, met minder inspanning

ATS versnelt de time-to-hire met AI-gestuurde workflows. Het is geïntegreerd binnen Deel, dus nieuwe medewerkers gaan direct aan de onboarding.

5637+ beoordelingen

Makkelijker, slimmer werven met AI-gestuurde ATS

ATS helpt je teams sneller te werken met minder wervingsstappen en nettere overdrachten. Het vereenvoudigt de ervaring van kandidaat-tot-aanstelling als nooit tevoren.

Converteer topkandidaten sneller

AI workflows simplify candidate sourcing, job postings, screening, and interview summaries.

Volledig verbonden binnen Deel

Kandidaat-naar-aanstellingsdata stroomt automatisch van personeelsplanning naar ATS en onboarding.

Slimme inzichten in werving

Volg best presterende sourcingsites, kandidaat-tot-aanbod ratio's en meer om beter talent te bereiken.

AI-gedreven werving die meer voor je doet

Verwijder handmatig werk bij elke stap

AI assists with with candidate sourcing, job descriptions, and screening, so teams can focus on feedback and hiring strategy.

Zoek en selecteer kandidaten sneller

Laat AI kandidaten voor je naar ATS brengen, of publiceer vacatures automatisch via externe carrièrepagina's of vacaturebanken zoals LinkedIn. Verminder handmatige kandidaatbeoordeling met AI-ondersteunde scores en rangschikking.

Ingebouwde data-analyse voor slimpere beslissingen

Track key hiring metrics and performance using configurable, easy-to-use charts. Have clear, actionable insights into hiring results.

Een slimmere ATS die de end-to-end aanwerving versnelt

Goedgekeurde functies van Workforce Planning worden direct in ATS gepusht als vacatureaanvragen. Alle data stroomt binnen Deel, voor een nettere overdracht tussen HR, recruiters en hiring managers.

FAQ's

Kan ATS als zelfstandige oplossing worden aangeschaft?

Ja. ATS is beschikbaar voor alle cliënten met HRIS als verplichte basis. Bekijk hier de prijsstelling.

Is ATS native geïntegreerd in het Deel-platform?

Ja. ATS is direct verbonden binnen Deel. ATS-data stroomt tussen de modules voor personeelsplanning, onboarding, loonadministratie en beloning. Dit zorgt voor betere afstemming en volledige workflows om de volledige werkzaamheidslevenscyclus binnen één HR- en loonadministratiesysteem te beheren.

Kunnen recruiters en hirmanagers sollicitatiegesprekken direct vanuit ATS plannen?

Ja. Google Workspace of Microsoft Teams zijn ingebed in ATS voor snelle interviewplanning. Hiring managers kunnen interviewopnames en door AI gegenereerde samenvattingen direct vanaf het ATS-dashboard bekijken.

Beschrijf de ATS-gebruikerservaring.

ATS is ontworpen om moeiteloos aan te voelen, met een moderne, intuïtieve interface die gebruikers begeleidt bij het aanmaken van nieuwe functies, het plaatsen op vacaturebanken, het volgen en beoordelen van kandidaten, en het doen van aanbiedingen. Direct ingebouwd in Deel is het navigeren tussen de aanwervingsstappen soepel. Het is makkelijk voor beheerders om te beheren en voor kandidaten om het in te vullen.

Biedt ATS compliante, veilige werving?

Ja. Compliance standaard met aangepaste rechten, goedkeuringen en gegevensprivacy. Blijf voldoen aan de AVG en de vereisten voor gegevensbewaring. Voldoen standaard aan gelijke werkgelegenheid en eerlijke aanstelling. Gestandaardiseerde sollicitaties en conforme vacatures helpen om het aannemen snel, consistent en risicovrij te houden.