O problema da gestão de talentos
Atualmente, os funcionários exigem oportunidades de desenvolvimento transparentes (ou seja, um caminho a seguir). A falta de desenvolvimento de carreira é o motivo mais comum pelo qual as pessoas deixam seus empregos (McKinsey). E impulsionar o desempenho é uma das principais prioridades das equipes de RH enquanto enfrentam a incerteza econômica.
Mas as equipes globais de RH costumam estar ocupadas, fazendo malabarismos com várias tarefas, desde o gerenciamento da folha de pagamento até a contratação no exterior, em dezenas de ferramentas. À medida que a empresa cresce, cresce também a necessidade de processos mais sofisticados. A liderança pressiona por avaliações de desempenho e os funcionários exigem oportunidades de desenvolvimento.
Como as equipes de RH só introduzem iniciativas uma a uma, elas geralmente são abordadas isoladamente. O resultado são avaliações de desempenho que não levam à ação, orçamentos de treinamento gastos sem direção e estruturas de progressão de carreira esquecidas em poucas semanas.
Do ponto de vista administrativo, isso significa fazer malabarismos com várias planilhas, ferramentas e anotações de reuniões, gastando mais dinheiro do que o necessário em sistemas diferentes.
Desenvolvimento de desempenho com tecnologia de IA que conecta os pontos
Hoje, estamos lançando o Deel Engage para todos os clientes da Deel: um pacote completo de desenvolvimento de talentos que conecta os pontos entre desenvolvimento de carreira, desempenho e aprendizado - alimentado por tecnologia de IA incorporada que economiza horas de equipes de pessoas ocupadas a cada passo do caminho.
Com o Deel Engage, você pode criar uma única fonte da verdade para as metas de toda a empresa da sua equipe, configurar ciclos de avaliação de desempenho personalizados em minutos e reter os melhores talentos com uma cultura de aprendizado e desenvolvimento.
O Deel Engage se conecta ao Deel HR, nosso SIRH global, para que você possa gerenciar folha de pagamento, RH e equity, e impulsionar o desempenho de toda a sua equipe global em uma única plataforma. Com apenas alguns cliques, você pode:
- Ajustar a folha de pagamento com base nos resultados de suas avaliações de desempenho.
- Adicionar jornadas de aprendizagem aos seus fluxos de trabalho de onboarding.
- Atribuir cursos e avaliações com base na localização, tipo de funcionário, campos personalizados ou muitos outros critérios.
Além disso, você pode se integrar a outros sistemas de RH, como BambooHR, Personio e Workday, com nossas integrações personalizadas.
Career Development: esclarecendo as expectativas para a função e o caminho para a progressão
O Career Development permite definir planos de carreira para todas as equipes e funções - colaboradores individuais e líderes - e defini-los com competências detalhadas. Dessa forma, os funcionários compreendem melhor o sucesso e as prioridades em suas funções e recebem um roteiro motivador para seu desenvolvimento.
Essas estruturas podem se transformar regularmente em grandes projetos, que se estendem por vários meses, pois os gerentes de pessoal estão muito ocupados para passar horas analisando as descrições detalhadas das funções. É aí que a nossa IA pode ajudar. Com apenas alguns cliques, você pode obter um primeiro rascunho de sua estrutura de carreira completa, incluindo descrições detalhadas e competências niveladas.
Performance: identifique lacunas de habilidades e impulsione o sucesso com metas e feedbacks
A melhoria contínua do desempenho tem tudo a ver com a premiação dos profissionais de alto desempenho, a compreensão dos desafios e a identificação de áreas de crescimento.
Metas
Com o Goals na plataforma Deel, você pode alinhar toda a sua empresa aos OKRs com metas transparentes. Com apenas alguns cliques, é possível definir metas para indivíduos, equipes ou para toda a empresa em ciclos regulares e vincular isso automaticamente às avaliações de desempenho. Mantenha toda a sua organização como responsável e acompanhe o progresso em tempo real com uma única fonte da verdade para analisar as metas por equipe, status e indivíduos.
Avaliações
Cada empresa tem sua própria visão sobre o desempenho. Por esse motivo, criamos nossas avaliações para serem 100% personalizáveis - sem perguntas obrigatórias, sem configurações de transparência forçadas e sem necessidade de executar avaliações simultaneamente para todos. Gerencie o feedback 360° em um único lugar, da maneira que desejar.
O Deel Engage dá um passo adiante ao conectar estruturas de carreira, metas e desempenho, garantindo que os avaliadores sempre tenham o contexto completo de metas e expectativas ao dar feedback.
Avaliações de desempenho em um piscar de olhos:
- Avaliações justas graças ao feedback 360°, configurações de transparência altamente personalizáveis e a opção de calibrar seus resultados.
- Informações relevantes e contextuais na forma de metas ou competências individuais (fornecidas durante as avaliações).
- Análises avançadas, como 9 Box, heatmaps e outras, permitem descobrir rapidamente as lacunas de habilidades em indivíduos ou equipes inteiras.
- Atribuições automatizadas opcionais para acionar ciclos de revisão com base em eventos do ciclo de vida do funcionário, como a data de início.
Learning: crie, descubra e designe cursos eficazes
Learning é a próxima etapa lógica após a definição das competências essenciais desejadas (Career Development) e a descoberta de oportunidades (Performance) de crescimento. É o processo de fechar lacunas de habilidades e desenvolver talentos estrategicamente.
No entanto, muitas vezes é difícil rastrear e atribuir cursos relevantes e associá-los ao desempenho de forma contínua, e encontrar um treinamento confiável consome muito tempo. É aqui que o nosso Learning Management System (LMS), ou Sistema de Gerenciamento de Aprendizado, se destaca:
Ele é o seu LMS moderno e fácil de usar, com todos os recursos que você espera e muito mais.
- Crie qualquer curso mais rapidamente com IA - formatos tradicionais ou microaprendizagem.
- Inscreva os alunos automaticamente graças a critérios avançados (por exemplo, automatize completamente o treinamento de compliance).
- Acompanhe o progresso em todos os momentos com dashboards pré-criados.
Em breve: Navegue por uma biblioteca de cursos de fornecedores comprovados, como Udemy e LinkedIn Learning, para encontrar o curso certo para todos.
Sempre incluso: plugins do Engage para Slack
Reduza a troca de contexto e potencialize as conexões com os plugins de RH do Slack, incluindo PTO, Kudos, Referrals, Org Charts e muito mais.
Curioso para saber como funciona? Solicite uma demonstração ao vivo hoje mesmo
Esta postagem do blog é apenas um resumo de como o Deel Engage pode ajudá-lo a conectar os pontos e levar sua estratégia de talentos a novos patamares.
Se quiser fazer um tour pela plataforma e tirar suas dúvidas, solicite uma demonstração de 30 minutos com nossos especialistas aqui.
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