Vamos construir juntos o futuro do trabalho

Recentemente, houve notícias de empresas de mídia social fechando partes de seu ecossistema de desenvolvedores para atender melhor a seus modelos de negócios. Para as empresas de RH, o oposto deveria ser a norma. O setor deve adotar uma abordagem aberta para melhorar a experiência da força de trabalho do futuro.

A chave para um ótimo RH é uma ótima experiência do cliente, mas a verdade é que RH, folha de pagamento e financeiro são experiências personalizáveis. Os líderes de RH e financeiro têm sua própria stack de software preferida que funciona melhor para suas equipes. Portanto, embora as plataformas de RH queiram criar as melhores ferramentas para elas, também precisam entender que, para que o RH funcione e seja escalado, a tecnologia subjacente precisa se integrar a outros softwares. Os sistemas precisam se comunicar entre si, ou todo o setor será prejudicado.

Temos o compromisso de criar a melhor ferramenta para se comunicar com qualquer sistema: uma ferramenta cuja infraestrutura atenda a todas as necessidades dos líderes de RH. É por isso que estamos desenvolvendo um ecossistema aberto e automatizado, no qual qualquer pessoa pode desenvolver com a API da Deel e personalizá-la para suas empresas, gratuitamente. Agora e sempre, nossa API permitirá que os dados sejam conectados a e de um conjunto ilimitado de ferramentas de RH e finanças, para que parceiros e clientes possam alcançar sua visão de sucesso.

Nossos concorrentes escolheram um caminho diferente que aumenta a complexidade e diminui a experiência do cliente. Suas APIs não são verdadeiramente abertas. Eles estão criando novos produtos em suas linhas de negócios que competem com os parceiros, fechando suas APIs para piorar os produtos dos concorrentes. Esse não é o futuro em que acreditamos.

Criamos a Deel porque o RH deveria ser mais inclusivo e menos complexo. Os talentos excepcionais estão em todos os lugares do mundo, mas as barreiras para contratar, pagar e gerenciar pessoas além das fronteiras são altas. Nos últimos quatro anos, criamos uma plataforma que tornou a contratação, a conformidade e a folha de pagamento globais muito mais fáceis para nossos clientes. Marcas como Shopify, TheRealReal e Udacity estão trabalhando conosco para eliminar a complexidade do RH.

A plataforma da Deel está integrada a 5.000 parceiros em todo o mundo para proporcionar excelentes experiências de RH às marcas. Por exemplo, nossos clientes podem sincronizar instantaneamente os dados de remuneração de seus funcionários com o Pave's para oferecer ao RH uma visão melhor das faixas salariais e pagar as pessoas de forma competitiva. Nesta semana, anunciamos que os clientes da Deel podem integrar automaticamente os dados do SIRH de sua equipe a mais de 15 outros aplicativos, como o Brex para contabilidade ou o ChartHop para avaliações de desempenho. Os clientes podem configurar as novas contratações com todos os aplicativos de que precisam, em minutos, e fazer o desligamento seguro de todas as suas contas de uma só vez. Se você estiver interessado em desenvolver com a Deel, nossas portas (e API) estão abertas.

Com APIs abertas e simples, podemos continuar melhorando a experiência de RH para todos em todo o mundo. As fronteiras nacionais não devem limitar as possibilidades de contratar as melhores pessoas para as melhores empresas. E a tecnologia também não deveria.