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As soluções da Deel para a redução de taxas de pagamentos

Nos últimos anos, o Brasil se tornou um celeiro de inovação e de criação de talentos. O problema é que boa parte dos profissionais que se destacam em território nacional logo migram para outros países, com o propósito de receber o salário numa moeda mais forte e viver essa experiência internacional. As empresas, por outro lado, precisam se adaptar a um cenário onde a tecnologia é essencial e, para isso, elas recorrem aos colaboradores globais.

Equipe Deel
Written by Equipe Deel
Junho 7, 2022

Ter os melhores profissionais de qualquer lugar do mundo torna a empresa competitiva instantaneamente. Eles abrem a porta da inovação, promovem a diversidade cultural, aceleram a conquista de resultados importantes e consolidam o negócio na vanguarda da sua área de atuação. No entanto, as empresas que resolvem ir por este caminho enfrentam complexidades e precisam cumprir demandas que podem ser exaustivas. 

É necessário aprender a lidar com uma folha de pagamento global, que envolve as tarifas de câmbio, impostos locais e todas as burocracias trabalhistas de uma contratação internacional. Nos EUA, por exemplo, as férias não estão previstas na constituição e o salário mínimo é definido por horas trabalhadas. Já na França, a jornada de trabalho é de 35 horas semanais, com o máximo de 44 em caso de horas extras. 

Ao vislumbrar este universo de desconexões e oportunidades, a empresa pode até desistir de se posicionar neste mercado, mas isso significaria abrir mão do potencial impulsionado pelas eventuais admissões. Foi pensando nisso que a Deel foi criada. A startup nasceu com o objetivo de descomplicar os processos de contratação e a folha de pagamento, além de ajudar as empresas com todos os trâmites legais para que isso ocorra. 

Entre as facilidades criadas pela companhia estão a possibilidade de analisar os salários da equipe e efetuar pagamentos com apenas alguns cliques, além de manter todos os pagamentos organizados em um só lugar, onde é possível gerar relatórios e solicitar alterações. A empresa realiza todos os cálculos relacionados a salário, bônus e despesas de forma automática, sem planilhas manuais e erros costumeiros. 

A Deel também permite que a empresa efetue os pagamentos de acordo com o modelo que optarem, entre os 15 métodos disponíveis, e não precise se preocupar com o câmbio e outras taxas de transferências internacionais. No fim, os contratados vão receber seus pagamentos sem atrasos e na moeda que preferirem. Esta flexibilidade é possível por causa da preocupação da empresa com a inovação tecnológica e com o seguimento das regras internacionais. 

Atualmente, a Deel conta com mais de 200 advogados trabalhistas que se dedicam a estudar e compreender as legislações de cada país com a intenção de tornar estas contratações possíveis. A equipe da startup também acompanha as variações e flutuações das moedas para que as empresas não sejam surpreendidas ou prejudicadas no momento de realizar o pagamento. 

Aliando tecnologia e conhecimentos técnicos em legislação, a empresa desenvolve soluções inovadoras que permitem que as empresas realizem todo o processo de contratação internacional e possam contar com talentos de qualquer lugar com apenas alguns cliques. A startup permite que as empresas possam adquirir as competências e habilidade dos melhores profissionais do mundo sem as complicações deste processo.

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