O que saber sobre trabalho nos EUA com um visto H-1B

Na Deel, temos ampla experiência com contratações internacionais e entendemos como navegar por questões relacionadas a vistos pode ser desafiador. Com as recentes demissões no setor, queremos compartilhar algumas opções de imigração e vistos de trabalho, especialmente para aqueles que estão com um visto H-1B.

Sabemos que esse pode ser um momento estressante, cheio de incertezas. Estamos aqui para apoiar você. Se você foi demitido recentemente enquanto estava nos EUA com um visto H-1B, saiba que existem cinco alternativas possíveis caso não queira deixar o país após o período de carência de 60 dias (o tempo entre o encerramento do contrato de trabalho e a definição do próximo passo).

A seguir, vamos abordar essas opções, garantindo que você saiba como agir para preservar seus direitos dos trabalhadores e explorar alternativas que atendam à sua situação.

1. Transfira seu visto H-1B para outro empregador

Como titular de um visto H-1B, você pode mudar de empregador nos EUA por meio de uma transferência H-1B. Já que você foi selecionado no sorteio do H-1B, não precisa esperar até o próximo ano para reaplicar.

O processo de transferência é relativamente simples, e você pode transferir seu visto H-1B para outro empregador, desde que reúna os documentos necessários, como seu currículo, comprovantes de pagamento, diploma universitário, transcrição e aprovação do visto H-1B existente.

Enviar sua solicitação antes do período de carência de 60 dias pode ser fundamental. Para garantir uma decisão rápida, considere usar o processamento premium, que oferece uma decisão em até 15 dias.

Se você precisar de ajuda para encontrar empregadores que patrocinam visto H-1B, recomendamos consultar o banco de dados público de empregadores H-1B.

2. Mude seu status de H-1B para outro visto de trabalho

Se não encontrar um novo empregador para patrocinar sua transferência H-1B e precisar de uma solução rápida, você pode mudar para outro visto de trabalho. Fale com um advogado de imigração para avaliar suas qualificações para os seguintes vistos:

• Visto H-4 para cônjuges e filhos de portadores de H-1B
• Visto O-1 para fundadores, empresários e indivíduos com habilidades extraordinárias
• Visto E-1 ou E-2 para cidadãos de países com tratados específicos com os EUA

Essas opções exigem análise detalhada, e um advogado especializado pode ajudá-lo a entender como essas alternativas podem afetar seus direitos dos trabalhadores e sua permanência legal nos EUA.

3. Mude seu status de H-1B para um visto de não-trabalho

Se você não precisar gerar renda imediatamente, pode mudar para um visto de não-trabalho, como o visto B-1 ou B-2 para visitantes ou o visto F-1 para estudantes. Esses vistos permitem que você permaneça nos EUA enquanto define o próximo passo, embora não sejam opções viáveis a longo prazo.

Esses vistos podem ser úteis para quem ainda está avaliando suas opções de imigração, enquanto preserva seus direitos dos trabalhadores durante o período de transição.

4. Solicite um green card autopatrocinado

Uma opção muitas vezes ignorada pelos titulares de visto H-1B é o green card autopatrocinado. Se você se qualificar para os programas EB-1A (para pessoas com capacidade extraordinária) ou EB-2 NIW (para habilidades excepcionais), você pode começar o processo para obter um green card sem depender de um empregador.

Essa é uma opção vantajosa, pois oferece uma solução de longo prazo e elimina a necessidade de renovação do visto H-1B. Os advogados da rede Deel têm grande experiência nesse tipo de green card e podem ajudá-lo a iniciar o processo.

5. Deixe os EUA

Embora esta não seja a opção mais popular ou desejada, pode ser o melhor caminho para algumas pessoas. Se você decidir deixar os EUA, pode se candidatar a novos empregos no país de origem ou buscar emprego no exterior, especialmente com o aumento do trabalho remoto. Não é mais necessário estar fisicamente nos EUA para buscar oportunidades de trabalho, e empresas como a Deel facilitam a contratação de talentos globais.

Em resumo: suas opções ao ser demitido com um visto H-1B

Se você for demitido enquanto estiver com um visto H-1B, existem várias opções à sua disposição: (1) transferir seu visto H-1B para outro empregador, (2) mudar para outro visto de trabalho, (3) mudar para um visto de não-trabalho, (4) solicitar um green card autopatrocinado ou (5) deixar os EUA. Embora a demissão possa parecer um grande obstáculo, você pode estar em uma posição melhor após explorar essas opções.

A Deel está aqui para ajudar com todas as etapas do processo e garantir que seus direitos dos trabalhadores sejam preservados enquanto você navega por essas opções.

Pronto para explorar suas opções de imigração?

Se você está enfrentando desafios com seu visto H-1B ou buscando alternativas, a Deel Immigration está pronta para ajudar. Agende uma consultoria personalizada com nossos especialistas em imigração e descubra como podemos facilitar sua transição e garantir a conformidade com as leis trabalhistas dos EUA.