O que saber sobre trabalho nos EUA com um visto H-1B

Na Deel, sabemos muito sobre as contratações internacionais. Em vista das recentes demissões, queremos fornecer algumas dicas úteis sobre vistos. A equipe da Legalpad, recentemente adquirida pela Deel, é expert neste tipo de assunto. 

Sabemos que este pode ser um momento realmente estressante e preocupante. Estamos aqui para te ajudar. Se você foi demitido recentemente enquanto estava com um visto de ocupação especial, comumente conhecido como H-1B, você tem cinco opções se não quiser deixar os EUA após seu período de carência de 60 dias (o tempo entre o encerramento do seu emprego e a definição do que fará em seguida) expirar. Vamos conversar sobre estas opções agora, e convidamos você a conferir um de nossos webinars, ao vivo ou sob demanda, sobre este tópico para obter mais detalhes.

Opção 1: Transfira seu H-1B para outro empregador

Como um titular H-1B, você pode mudar seu empregador nos EUA com uma transferência H-1B. Você já ganhou a loteria H-1B, portanto não precisa esperar até a loteria do próximo ano para reaplicar. 

Isso significa que você e seu novo empregador têm um processo relativamente simples para transferir seu H-1B. Você precisará reunir alguns documentos para apresentar junto com seu pedido de transferência H-1B, incluindo seu currículo, comprovantes de pagamento, diploma universitário, transcrição e sua aprovação H-1B existente. É um bônus, se seu empregador anterior compartilhar sua solicitação H-1B anterior, como um roteiro útil para a aprovação. 

Se você enviar sua nova solicitação H-1B antes do período de carência de 60 dias, você provavelmente vai querer usar o Processamento Premium para que você obtenha uma decisão sobre sua nova H-1B dentro de 15 dias.

Para encontrar empregadores que patrocinam vistos H-1B, navegue neste banco de dados público de empregadores H-1B e confira estas dicas sobre como falar com seu empregador sobre imigração.

Opção 2: Mudar seu status de H-1B para um visto de trabalho diferente

Se você não conseguir encontrar um empregador para patrocinar sua transferência H-1B e precisar gerar renda imediatamente, você poderá ser contratado com um visto de trabalho diferente.  Se você puder falar com um advogado de imigração, você pode avaliar rapidamente suas qualificações para:

• Visto H-4 de dependente para cônjuges e filhos de portadores do visto H-1B
• Visto O-1 para fundadores, empresários e qualquer pessoa no topo de sua área. Saiba mais sobre as qualificações do O-1.
• Visto E-1 ou E-2 para cidadãos de certos países com os quais os EUA têm tratados.

As opções de visto são muito mais complexas do que apenas as descrições acima, portanto, se você quiser mais informações, um dos advogados da rede Deel terá prazer em falar com você sobre suas opções. Saiba mais aqui.

Opção 3: Mudar seu status de H-1B para um visto de não-trabalho

Se você tiver alguma economia e não precisar gerar renda imediatamente, você pode potencialmente ficar nos EUA fazendo algumas atividades que não estejam relacionadas a trabalho, com vistos que permitem que você esteja nos EUA e não esteja empregado. Algumas opções incluem:

• Visto de visitante B-1 ou B-2: Saiba mais sobre as qualificações B-1 ou B-2.
• Visto F-1 para estudantes.

Embora não seja uma opção de longo prazo para a maioria das pessoas, estes vistos de não-trabalho podem mantê-lo nos EUA enquanto você descobre a direção que deseja seguir com seu visto H-1B ou outro visto de trabalho.

Opção 4: Solicitar um Green Card autopatrocinado

Um green card autopatrocinado é uma opção muitas vezes ignorada e a grande maioria dos titulares de H-1B não estão cientes de que podem se qualificar para um dos dois green cards autopatrocinados:

• EB-1A para capacidade extraordinária: Qualquer pessoa no topo de seu campo é um candidato em potencial. Saiba mais sobre o EB-1A.
• EB-2 NIW para uma habilidade excepcional: Indivíduos que satisfazem pelo menos três dos seis critérios para capacidade excepcional, incluindo experiência profissional, alta remuneração e filiação. Saiba mais sobre as qualificações.  
• EB- 2 NIW para o grau avançado: Indivíduos com mestrado ou grau superior OU um bacharelado mais cinco anos de experiência profissional progressiva. Saiba mais. 

Os advogados da rede da Deel têm uma grande experiência neste tipo de green card - cadastre-se aqui para obter informações sobre uma consultoria.

Opção 5: Deixar os EUA

Às vezes, deixar os EUA faz mais sentido. Esta pode não ser uma opção realista ou preferida por muitas pessoas, mas há muitos casos em que faz sentido deixar os EUA. Você não precisa necessariamente empacotar tudo e sair do país, pois provavelmente será capaz de entrar como visitante para amarrar as pontas soltas se decidir sair permanentemente. 

Se você decidir se mudar, você pode se candidatar a outro emprego nos EUA de fora do país, sem qualquer restrição legal de tempo para encontrar o emprego certo. Ou, você pode descobrir outras oportunidades de emprego no exterior, especialmente com o trabalho remoto em ascensão. É mais fácil do que nunca para os empregadores contratar talentos independentemente de onde eles moram, especialmente com a ajuda de empresas como a Deel. Não deixe de conferir os 11 principais vistos digitais nômades para trabalhadores remotos.

Em resumo, estabelecemos cinco opções para quando você é demitido enquanto estiver com um visto H-1B: (1) transferir seu H-1B, (2) mudar para um visto de trabalho diferente, (3) mudar para um visto que não esteja relacionado a trabalho, (4) auto patrocinar um green card, e (5) deixar os EUA. Ao mesmo tempo que ser demitido enquanto estiver com um visto H-1B pode parecer uma grande interrupção de vida, você pode se encontrar em uma posição melhor após encontrar uma opção que funcione bem para você. Em qualquer caso, a Deel está aqui para ajudar. Para maiores informações sobre qualquer uma das opções acima inscreva-se para obter informações sobre uma consultoria.