Como evitar erros de compliance ao contratar funcionários

Uma das soluções mais indicadas para manter a empresa em uma jornada vertical de aprimoramento é a contratação dos melhores profissionais disponíveis no mercado. Muitas vezes, no entanto, estes talentos vivem em outros países. Porém, contratações internacionais demandam rotinas e obrigações que, muitas vezes, as empresas não conseguem cumprir da melhor maneira, resultando em falhas graves com legislações trabalhistas.

Isso pode fazer com que as companhias errem justamente quando estão se esforçando para acertar. Quando isso acontece, é necessário voltar ao básico. Entender o status do negócio e desenvolver uma estrutura de compliance em recursos humanos que consiga abraçar este tipo de contratação. A empresa precisa planejar caminhos e desenhar medidas para que todas as ações estejam de acordo com as leis e normas vigentes. 

É fundamental, portanto, que o compliance leve em consideração as legislações trabalhistas de cada país, pois, da mesma forma que acontece no Brasil, qualquer deslize relacionado à documentação ou pagamento de taxas pode custar muito caro. O problema é decidir em qual país apostar as fichas e para qual país apontar para consolidar este “celeiro de talentos”. 

Foi diante deste ambiente de desafios que a Deel surgiu. Especializada em ajudar empresas a contratarem profissionais que atuam em todos os cantos do mundo, a startup conta com uma equipe de mais de 200 advogados trabalhistas para assegurar que as contratações sejam de acordo com a legislação de cada país. Além de uma plataforma que reúne e checa as documentações necessárias para que tudo esteja em ordem. 

A Deel é o produto de uma sociedade globalizada, onde barreiras físicas e geográficas não são mais empecilhos para a construção de projetos inovadores e revolucionários. Retirando as questões de compliance, as únicas restrições para que isso aconteça passam a ser o desejo das corporações e a ambição dos profissionais. Desta forma, os erros se tornam mais raros e as contratações mais acessíveis, práticas e menos burocráticas.