Como pagar funcionários de uma startup usando a Deel

A formação de uma equipe talentosa que impulsione a sua visão é uma das principais prioridades de qualquer fundador de startup. No entanto, gerenciar pagamentos, compliance e equity para funcionários e prestadores de serviços pode ser complexo e demorado, especialmente se a sua equipe estiver distribuída globalmente.

Como uma plataforma de RH tudo-em-um para equipes globais, o conjunto completo de ferramentas e serviços da Deel simplifica a gestão da folha de pagamento para startups, garantindo a conformidade com normas locais e ajudando você a atrair e reter os melhores talentos.

Veja como a Deel pode ajudá-lo a simplificar a forma de pagamento da equipe da sua startup.

Crie e gerencie documentos de compliance

Navegar pelas leis trabalhistas locais, regulamentações fiscais e contratos de trabalho pode ser assustador. Com a Deel, você tem acesso a especialistas em compliance global que se mantêm atualizados com as leis trabalhistas, os requisitos fiscais e as normas de folha de pagamento em constante mudança.

Esse suporte pode ajudar as empresas a evitar penalidades onerosas e problemas legais decorrentes da não conformidade que podem prejudicar o crescimento da sua startup. Nos EUA, as repercussões da não conformidade incluem o pagamento de salários atrasados, ações judiciais, multas e prisão.

Na plataforma Deel, você pode:

• Criar, enviar e assinar contratos localizados de acordo com as leis do país do profissional e passar por revisões trimestrais
• Coletar automaticamente documentos fiscais, permissões e a documentação necessária para novas contratações
• Manter uma trilha de auditoria limpa para contratos, pagamentos e documentação de conformidade
  

Faça ofertas de remuneração competitivas em diferentes países

A remuneração inclui o salário, os benefícios monetários e os benefícios não monetários de um funcionário. Ao apresentar ofertas de remuneração competitivas, você posiciona sua startup como um empregador preferencial, atraindo profissionais qualificados que podem contribuir para o crescimento e o sucesso de sua empresa.

As expectativas de remuneração variam de acordo com o país, mas com as ferramentas de remuneração da Deel, você pode estruturar os pacotes de remuneração e benefícios de cada funcionário para alinhar-se às práticas de mercado, aos requisitos de salário mínimo e aos padrões do setor.

Defina seus salários

Com a ferramenta de informações sobre salários globais (Global Salary Insights) da Deel, você pode acessar referências de mercado atualizadas para fazer ofertas de remuneração justas e atraentes. Selecione a função, o país e o nível de senioridade para ver os salários base mais baixos, medianos e altos. Você pode filtrar seus resultados por período de pagamento (salário anual ou mensal) e moeda para obter mais informações.

Determine os pacotes corretos de benefícios para os funcionários

A ferramenta de benefícios (Benefits Tool) da Deel ajuda os fundadores de startups a determinar os benefícios legais, comuns e competitivos adequados para seus funcionários. A ferramenta considera a localização, o cargo e as preferências do funcionário para gerar recomendações personalizadas de benefícios. Com essas informações ao seu alcance, você pode criar com confiança pacotes de benefícios com vantagens que atraem e retêm os melhores talentos, garantindo a conformidade com os requisitos legais.

Ofereça stock options a funcionários e prestadores de serviços da startup

Já que startups em estágio inicial geralmente têm um fluxo de caixa limitado a seu dispor, alguns CEOs oferecem aos trabalhadores ações da empresa para compensar a baixa remuneração financeira ou como um adicional a um salário competitivo.

Se você está oferecendo opções de ações, unidades de ações restritas (RSUs) ou outros planos de equity, a Deel pode fornecer suporte jurídico e tributário inigualável para simplificar o processo, garantindo transparência e conformidade.

As equipes de startups podem emitir equity e enviar cartas de oferta na plataforma Deel usando o recurso Stock Options durante a criação do contrato. Esse recurso é usado juntamente com as plataformas de concessão de ações existentes para rastrear as concessões feitas a novos funcionários e prestadores de serviços.

Automatize faturas para prestadores de serviços

A Deel permite que os fundadores de startups automatizem a maior parte do trabalho pesado que envolve o pagamento de prestadores de serviços, incluindo:

• Geração de invoices
• Personalização de cronograma de faturas
• Criação de contratos fixos, por entrega ou por projeto
• Adicionando ajustes para reembolsos de despesas e bônus

Assista ao vídeo abaixo (em inglês) para saber como automatizar e gerenciar a folha de pagamento de prestadores de serviços com a Deel.

Pague toda a sua equipe em uma só plataforma

Com a Deel, você pode pagar prestadores de serviços, funcionários de EOR e funcionários diretos, tudo em uma única plataforma. Veja como:

1. Selecione quem você deseja pagar: selecione "todas as equipes" para pagar os trabalhadores em massa, exclua algumas equipes ou profissionais ou pague apenas profissionais específicos.

2. Selecione seu método de pagamento: use seu método de pagamento preferido ou adicione facilmente um novo método de pagamento. Algumas opções de pagamento exigem etapas adicionais antes que você possa transferir dinheiro.

3. Resumo do pagamento: revise o resumo do pagamento e gere automaticamente uma fatura.

4. Envie o pagamento: revise, confirme e envie seus pagamentos.

Experimente a Deel: a plataforma de RH completa que acompanha o seu crescimento

O uso das ferramentas corretas de RH e folha de pagamento pode afetar significativamente o sucesso de sua startup. A experiência em conformidade, as ferramentas de remuneração e a automação de pagamentos da Deel oferecem uma solução abrangente para gerenciar os pagamentos da equipe de funcionários e prestadores de serviços da sua startup.

Ao estabelecer uma parceria com a Deel, você pode garantir a conformidade legal e tributária em diferentes países, evitar riscos de erro de classificação, atrair os melhores talentos com remuneração competitiva e equity e simplificar os processos de pagamento.

Agende uma demonstração de 30 minutos com um especialista para conhecer melhor a plataforma Deel.