Crie equipes de alto desempenho com metade do trabalho

Um sistema de gerenciamento de talentos (TMS) é uma solução de software abrangente que simplifica e integra os processos de gerenciamento de RH e força de trabalho. Suas principais funções incluem:

1. Recrutamento e integração: Facilitar o processo de contratação gerenciando anúncios de vagas, candidaturas e a integração de novos colaboradores.
2. Gestão de desempenho: Monitoramento e avaliação do desempenho dos funcionários para garantir o alinhamento com os objetivos organizacionais.
3. Aprendizagem e desenvolvimento: Fornecendo ferramentas para treinamento da força de trabalho, desenvolvimento de habilidades e progressão na carreira.
4. Planejamento de sucessão: Identificar e preparar candidatos internos para futuras funções de liderança dentro da organização. Ao centralizar essas funções, um TMS aumenta a eficiência, melhora a precisão dos dados e apoia a tomada de decisões estratégicas.

O Engage, nosso software de gestão de talentos, automatiza e integra processos essenciais como integração, gestão de desempenho e desenvolvimento em uma única plataforma. Com o Engage, você pode coletar e analisar dados dos funcionários e lidar com tarefas como acompanhar métricas de desempenho, gerenciar programas de treinamento e planejar planos de carreira. Essa integração ajuda os profissionais de RH a tomar decisões informadas, alinhar as estratégias de gestão de talentos aos objetivos de negócios e promover o engajamento e o desenvolvimento dos colaboradores.

Engage é um sistema de gestão de talentos desenvolvido para ajudar empresas a reter os melhores talentos e promover uma cultura de alto desempenho. Seus objetivos incluem:

• Criar uma única fonte de verdade para os objetivos da empresa: Garantir que todos os membros da equipe estejam alinhados com os objetivos da organização.
• Configuração de ciclos de avaliação de desempenho personalizados: realize avaliações adaptadas a necessidades específicas. Reúna feedback anônimo e aberto usando métodos quantitativos e qualitativos.
• Promover a transparência em relação a funções e progressão na carreira: Definir estruturas de progressão de carreira que comuniquem as expectativas da função e as oportunidades de crescimento profissional.
• Retenção de talentos através de aprendizagem e desenvolvimento: Promova o crescimento contínuo e as oportunidades de progressão na carreira com o módulo LMS.
• Entenda o que as equipes desejam e precisam com pesquisas recorrentes: colete e mensure feedbacks sobre desenvolvimento, crescimento na carreira, satisfação e muito mais, usando painéis analíticos centralizados para planejamento de ações.

O sistema de gestão de talentos da Deel resolve o problema de processos fragmentados e ferramentas dispersas, oferecendo uma solução integrada para engajamento, desempenho, aprendizado e gestão de carreira. Este sistema completo agiliza o desenvolvimento de talentos, garante avaliações de desempenho consistentes e promove uma cultura de alto desempenho. Ao consolidar essas funções, a Deel reduz a carga administrativa, aumenta a produtividade e permite que as equipes de RH se concentrem mais no crescimento estratégico de talentos, em vez de gerenciar plataformas desconectadas.

A Engage oferece avaliações 360°, OKRs, calibração de avaliações de desempenho e muito mais para garantir avaliações de desempenho justas e consistentes para equipes globais.

Sim, o Engage se integrará ao seu sistema de RH existente. No entanto, você precisará configurar o sistema de RH da Deel, pois ele é uma base essencial para todas as soluções de RH da Deel, permitindo que você se beneficie de funcionalidades como arquitetura de cargos e automação de fluxo de trabalho.

Não, o Engage é vendido apenas como um sistema completo. O Engage é um pacote de produtos que inclui avaliações, metas, pesquisas, planos de desenvolvimento, aprendizado e gestão de carreira. Não é obrigatório usar todas, mas elas são mais eficazes quando usadas em conjunto para criar uma estratégia coerente de gestão de talentos.