Metas No Engage
Dê vida à estratégia com metas compartilhadas
Transforme estratégia em metas claras e rastreáveis em todos os níveis, para que todos saibam o que é sucesso e como seu trabalho gera resultados sem o esforço manual.
Confiado por mais de 40.000 empresas, de startups a empresas de grande porte
Estrutura e clareza para todos
Defina Metas Que Mobilizem Suas Equipes
Defina ciclos de metas com prazos, responsáveis e configurações de visibilidade. Alinhe desde o primeiro dia e mantenha o progresso em destaque.
Shawnda Kohr
Parceiro de Negócios de Recursos Humanos no Beatgrid
Metas que impulsionam a ação
Conecte metas ao desempenho e ao crescimento
Avalie o progresso das metas nas avaliações de desempenho e use os resultados para orientar planos de desenvolvimento. Acompanhe o progresso em direção às metas e combine-o com comentários do gestor e de colegas para uma visão de desempenho mais justa e equilibrada.
Automação integrada
Reduza a carga administrativa e foque na execução
Elimine ferramentas fragmentadas e atualizações manuais. O Engage facilita a criação, atualização e acompanhamento de metas entre equipes, sem coordenação adicional. Todos trabalham com o mesmo sistema. Sem sincronização, sem esforço duplicado.
VEJA EM AÇÃO
Veja como o software de gestão de metas pode ser fácil de usar
GESTÃO DE TALENTOS INTEGRADA
Todas as suas ferramentas de gestão de talentos, conectadas no Engage
Realize avaliações de desempenho que impulsionem crescimento real
Realize avaliações justas e estruturadas com feedback 360°, calibração integrada e fluxos de trabalho personalizáveis. Substitua planilhas por ciclos otimizados que ofereçam a gestores e funcionários clareza sobre o que está funcionando e os próximos passos.
FAQs
What are the key functionalities of Goals in Engage?
The key functionalities of Goals in Engage are:
- Definir, atribuir e acompanhar metas da empresa, da equipe e individuais em um só lugar
- Definir ciclos claros, responsáveis e regras de visibilidade para acompanhamento consistente
- Conectar metas diretamente às avaliações de desempenho e ao planejamento de desenvolvimento
- Dar a cada funcionário uma visão clara de como seu trabalho contribui para os resultados compartilhados
Can we set goals at different levels, company, team, and individual?
Sim. Goals in Engage suporta definição de metas em múltiplos níveis, com controle total sobre responsáveis, visibilidade e alinhamento.
Can we link goals to performance reviews?
Com certeza. Você pode vincular metas específicas aos formulários de avaliação de desempenho para criar uma avaliação mais abrangente e objetiva. Você pode escolher incluir apenas metas específicas ou todas elas.
Can HR track overall progress across teams?
Sim. O RH tem acesso a painéis em tempo real que mostram o progresso por equipe, departamento ou em toda a organização.
Is goal setting customizable to our internal frameworks?
Sim. Você pode definir seus próprios ciclos, convenções de nomenclatura (por exemplo, OKRs vs KPIs) e categorias de metas para refletir a abordagem da sua organização.
Por que empresas ao redor do mundo usam o Deel para desenvolvimento de talentos
“No Engage, dentro de cada objetivo você vê quem é responsável, o que precisa ser feito e pode enviar evidências de progresso.”
Lucía Rodriguez
Head of HR
“Estávamos afogados em avaliações em planilhas — uma grande bagunça que consumia tempo e minava o moral. O Engage é como transformamos esse processo doloroso em algo estratégico e prazeroso.”
Christian Burri
Cofounder & Chief Product Officer
“Nossos colaboradores adoram ter tudo acessível em um só lugar — seus documentos, avaliações, solicitações de folga, despesas. Agora está tudo na Deel.”
Dario Valiant Casilli
Operations Manager
A Deel facilita o crescimento de equipes remotas e internacionais
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clientes
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folha de pagamento global processada em conformidade
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